![上下班時發生單方交通事故如何認定工傷？]( "上下班時發生單方交通事故如何認定工傷？")
- 現實中，職工在上下班途中遭遇自身負主要責任、交管部門不能作出責任認定、用人單位一口否認等交通事故的現象並非個別。那麼，他們構成工傷嗎？【案例1】自負主要責任不構成工傷雖然因山體滑坡導致路面行進困難，駕駛摩托車前往公司上班的肖女士仍不顧交警部門發佈繞道通行的公...
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![上下班交通事故工傷認定標準是什麼]( "上下班交通事故工傷認定標準是什麼")
- 上下班交通事故工傷認定標準是什麼根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內...
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![算不算工傷 上下班途中自己摔倒]( "算不算工傷 上下班途中自己摔倒")
- 上下班途中自己受傷算不算工傷在合理時間內其他合理路線的上下班途中自己摔傷算工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地...
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![工廠上下班途中工傷認定標準]( "工廠上下班途中工傷認定標準")
- 上下班工傷認定標準《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
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![上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷]( "上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷")
- 一、上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷勞動者如果對上下班途中發生的交通事故不負主要責任的，屬於工傷，可依法去申請工傷認定和向社保經辦機構索取工傷保險待遇。如果負主要責任的，則不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作...
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![上下班事故怎樣認定工傷]( "上下班事故怎樣認定工傷")
- 一、上下班事故怎樣認定工傷對“上下班途中”可以分兩個層次來理解：(1)關於“上下班”的概念與用人單位建立勞動關係的勞動者，按照用人單位確定的時間或根據工作實際需要，到工作場所從事工作、開會、培訓、勞動、文體等活動，都應理解為上班。下班就是脱離該工作去生活，或從事...
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![上下班途中工傷申請]( "上下班途中工傷申請")
- 上下班途中猝死上下班途中猝死，不屬於工傷，只能按照非因工死亡的待遇賠償，給總共為15個月平均工資的撫卹待遇即職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資...
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![公司要負責嗎 員工上下班路中發生交通意外]( "公司要負責嗎 員工上下班路中發生交通意外")
- 員工上下班路中發生交通意外，公司要負責嗎工人下班路中遇到交通意外，如果本身負主要職責或者全部職責，用人單位只能享有交通意外賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等職責或者次要職責乃至不負職責，應當認定為工傷，在得到肇事方賠償後，能夠再享有工傷保險賠付，只是其中的醫療花費和停...
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![上下班交通安全承諾書]( "上下班交通安全承諾書")
- 上下班途中交通違章受傷算工傷嗎上班途中交通違章受傷算工傷嗎?答案是不確定的，要根據具體的違章情況和造成的危害結果等因素綜合考量。1、首先先要明確交通事故工傷的條件：根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規定，交通事故工傷包括以下情形：(1)在上下班途中，受到非本人主...
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![職工上下班路途受傷算工傷嗎]( "職工上下班路途受傷算工傷嗎")
- 一、職工上下班路途受傷算工傷嗎不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是説，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：1、需要在合理...
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![僱傭關係上下班途中受傷的工傷賠償標準]( "僱傭關係上下班途中受傷的工傷賠償標準")
- 上下班途中工傷的賠償標準你好，關於上下班途中工傷的賠償標準，具體如下1、只要認定為工傷的，就可以得到賠償；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...
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![受僱方上下班受傷的]( "受僱方上下班受傷的")
- 保姆上下班受傷算工傷嗎保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，而不是勞動關係，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過僱員可以根據情況要求僱主進行賠償。根據《人身損害賠償解釋》第十一條規定：僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以...
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![上下班途中摔傷不算工傷視頻]( "上下班途中摔傷不算工傷視頻")
- 上下班途中摔傷算工傷嗎走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之下的。其次...
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![有哪些相關規定 上下班路上出車禍算不算工傷]( "有哪些相關規定 上下班路上出車禍算不算工傷")
- 上下班路上出車禍算不算工傷,有哪些相關規定法律分析上下班路上出車禍算工傷。法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，當認定為工傷。工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素：一是時間要素，即上下班的必要時間；...
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![上下班途中出事故是否認定工傷]( "上下班途中出事故是否認定工傷")
- 上下班途中出事算工傷嗎？你好，上下班途中是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內...
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![工傷認定中包括上下班的路上]( "工傷認定中包括上下班的路上")
- 工傷認定中包括上下班的路上工傷包括上下班的路上。首先，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其次，上下班途中應當按以下規定認定：（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路...
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![工傷鑑定上下班]( "工傷鑑定上下班")
- 上下班工傷賠償多少賠償標準如下：根據《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委...
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![天津市工傷保險對上下班]( "天津市工傷保險對上下班")
- 怎麼對上下班途中工傷認定《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間...
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![上下班途中發生意外受傷是否算工傷]( "上下班途中發生意外受傷是否算工傷")
- 上下班途中發生意外受傷是否算工傷如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其...
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![上下班途中自己摔倒可以享受工傷嗎？]( "上下班途中自己摔倒可以享受工傷嗎？")
- 律師解析：上下班途中自己摔倒，不屬於工傷，不能享受工傷待遇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎？]( "上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎？")
- 一、上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎？允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由於交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例...
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![員工上下班途中發生交通意外算是工傷的嗎]( "員工上下班途中發生交通意外算是工傷的嗎")
- 員工上下班途中發生交通意外算是工傷的嗎1、受到非本人主要責任的交通事故算是工傷。2、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工...
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![上下班途中扭腳工傷認定標準]( "上下班途中扭腳工傷認定標準")
- 上下班途中工傷認定標準根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時間內往...
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![關鍵法律要點來了‖大竹縣律師 員工上下班途中發生車禍能否被認定工傷]( "關鍵法律要點來了‖大竹縣律師 員工上下班途中發生車禍能否被認定工傷")
- 公司員工在上班途中遇到車禍受傷，其是否可以認定為工傷，首先讓我們來看兩則案例：1、公司員工在合理時間內的上下班途中遇到車禍受傷，應當認定為工傷。最高人民法院在（2018）最高法行申4153號行政裁定書中認為：“高德仁系石鼓衞生院工作人員，主要負責為該院職工做早飯和午飯，工作之...
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![算工傷嗎 在上下班的路上出的事故]( "算工傷嗎 在上下班的路上出的事故")
- 在上下班的路上出的事故,算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向...
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