![民事訴訟法第八十二條]( "民事訴訟法第八十二條")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
- 7642
![社會保險法第八十二條]( "社會保險法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 7523
![刑訴法第八十二條規定的是什麼]( "刑訴法第八十二條規定的是什麼")
- 《刑法》第八十二條假釋的程序對於犯罪分子的假釋，依照本法第七十九條規定的程序進行。非經法定程序不得假釋。...
- 25551
![刑事訴訟法第八十二條]( "刑事訴訟法第八十二條")
- 訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的運行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例刑事訴訟法第一百七十二條釋義是什麼？在刑事訴訟法當中很多東西我們都是無法通過...
- 7981
![勞動法總則第八十二條]( "勞動法總則第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 15136
![《保險法》第八十二條]( "《保險法》第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 11806
![勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼]( "勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼")
- 一、勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立...
- 16181
![勞動法第八十二條之規]( "勞動法第八十二條之規")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 22596
![故意傷害罪第八十二條]( "故意傷害罪第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 15451
![治安處罰法第八十二條第一款]( "治安處罰法第八十二條第一款")
- 根據《行政處罰法》第二十七條第一款之規定，從輕或者減輕處罰，應當具備下列情形之一第一是主動消除或者減輕違法行為危害後果的。這種情況是指違法當事人對實施違法行為主動補救，是從主觀積極的角度來消除或者減輕違法行為的危害後果。主動消除或者減輕違法行為的危害後果，不...
- 29149
![刑事拘留第八十二條是什麼法]( "刑事拘留第八十二條是什麼法")
- 一、這是《刑事訴訟法》中關於刑事拘留的規定，如果收到的通知書上有這個條款，説明當事人涉嫌犯罪被刑事拘留了，通知書上會有涉嫌的罪名和羈押的地點。二、刑事拘留不同於行政拘留，不是若干天就可以出來，符合逮捕條件的，會被逮捕，一旦逮捕，將會長期羈押，等待審判《刑事拘留》第八十...
- 21472
![新勞動合同法第八十二條]( "新勞動合同法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 14579
![刑事訴訟法第八十二條拘留多少天]( "刑事訴訟法第八十二條拘留多少天")
- 《刑事訴訟法》第82條規定的是先行拘留情況，根據《刑事訴訟法》第91條的規定，公安機關刑事拘留後要在3天之內向檢察院提交逮捕申請，特殊情況可延長到7天，如果嫌疑分子涉及多次作案、流竄作案、結夥作案三種情形之一的，最多可延長到37天。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二...
- 12439
![刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久]( "刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久")
- 一、刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久銷售假藥罪的犯罪嫌疑人會被刑事拘留的時間最長為37天，具體會被拘留多長時間需要依據實際情況而定。《刑事訴訟法》第91條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下...
- 8057
![勞動法第八十二條第二款規定]( "勞動法第八十二條第二款規定")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 24673
![中國勞動法第八十二條]( "中國勞動法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 7482
![《行政訴訟法》第八十二條]( "《行政訴訟法》第八十二條")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
- 24685
![刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條？]( "刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條？")
- 一、刑事拘留後會被判刑嗎?刑事拘留後並不一定會判刑，法律規定刑事拘留是刑事強制措施中的一種，是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。而是否會被判刑是需要看嫌疑人...
- 28306
![勞動合同法第八十二條第二款怎麼解釋的？]( "勞動合同法第八十二條第二款怎麼解釋的？")
- 《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位沒有...
- 26476
![第八十二條 保險法]( "第八十二條 保險法")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 21379
![勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的？]( "勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的？")
- 一、勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之...
- 21609
![刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼]( "刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼")
- 《刑事訴訟法》第八十二條規定，公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或者住處發現有犯罪證據的;(四)犯罪後企圖自殺、逃跑或...
- 21439
![新勞動法第八十二條規定]( "新勞動法第八十二條規定")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 30313
![保險法第八十二條]( "保險法第八十二條")
- 建築工程索賠的費用，以及有哪些類型？建築工程索賠通常是指在工程合同履行過程中，合同當事人一方因對方不履行或未能正確履行合同或者由於其他非自身因素而受到經濟損失或權利損害，通過合同規定的程序向對方提出經濟或時間補償要求的行為。索賠程序(1)索賠事件發生後28d內，向監...
- 14889
![第八十二條 治安處罰法]( "第八十二條 治安處罰法")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 3379
普法百科網
