![教師帶薪休假]( "教師帶薪休假")
- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
- 3972
![落實帶薪休假措施]( "落實帶薪休假措施")
- 落實帶薪休假制度的難點是什麼？我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出台了《職工帶薪年休假條例》。然而，人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題，具體的解答如下：1、法律政策不具備強制性儘管有上述法律、條例、綱要...
- 30428
![帶薪休假能按最低扣税嗎]( "帶薪休假能按最低扣税嗎")
- 工傷能享受帶薪休假嗎見：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當...
- 32034
![帶薪休假對旅遊業的影響]( "帶薪休假對旅遊業的影響")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 14637
![山東病假影響帶薪休假嗎]( "山東病假影響帶薪休假嗎")
- 病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。...
- 6254
![帶薪休假沒休解除勞動合同能追償]( "帶薪休假沒休解除勞動合同能追償")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 22031
![職工連續工作滿幾個月以上享受帶薪休假？]( "職工連續工作滿幾個月以上享受帶薪休假？")
- 律師解析：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的...
- 12903
![帶薪休假工資是如何計算]( "帶薪休假工資是如何計算")
- 帶薪休假工資是如何計算1、帶薪年休假工資具體的計算標準是：休假工資=職工本人月工資÷月計薪天數×休假天數。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年...
- 24593
![企業帶薪休假的制度]( "企業帶薪休假的制度")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 17845
![帶薪休假實施條例]( "帶薪休假實施條例")
- 帶薪休假實施條例的內容有什麼？一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；2、...
- 7651
![帶薪休假難以落實的原因]( "帶薪休假難以落實的原因")
- 落實帶薪休假制度的難點是什麼？我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出台了《職工帶薪年休假條例》。然而，人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題，具體的解答如下：1、法律政策不具備強制性儘管有上述法律、條例、綱要...
- 5610
![喪假是帶薪休假嗎]( "喪假是帶薪休假嗎")
- 是。喪假一般是不可以扣工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。法律依據：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚...
- 4634
![連續工作幾年帶薪休假]( "連續工作幾年帶薪休假")
- 連續工作幾年帶薪休假1、根據相關規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假...
- 26707
![疫情放假到2月9號是帶薪休假嗎]( "疫情放假到2月9號是帶薪休假嗎")
- 是帶薪休假。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按...
- 7636
![帶薪休假的落實對旅遊業的發展有何影響]( "帶薪休假的落實對旅遊業的發展有何影響")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 22137
![帶薪休假落實情況彙報]( "帶薪休假落實情況彙報")
- 落實帶薪休假制度的難點是什麼？我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出台了《職工帶薪年休假條例》。然而，人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題，具體的解答如下：1、法律政策不具備強制性儘管有上述法律、條例、綱要...
- 22933
![請婚假算帶薪休假嗎2022]( "請婚假算帶薪休假嗎2022")
- 一、請婚假算帶薪休假嗎婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡...
- 27840
![剛入職的教師享受帶薪休假嘛]( "剛入職的教師享受帶薪休假嘛")
- 教師是否享受帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
- 17236
![帶薪休假 勞動法]( "帶薪休假 勞動法")
- 根據勞動法帶薪休假是怎樣規定的？根據勞動法帶薪休假是這樣的：一、帶薪年假工作年限規定法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單...
- 16788
![有標準規定 疫情期間放假算是帶薪休假的嗎]( "有標準規定 疫情期間放假算是帶薪休假的嗎")
- 疫情期間用人單位通知放假的話其實也屬於帶薪休假，但工資的發放標準跟平時可能不太一樣，因為國家規定企業停產的時間在已經超過一個月了的情況下，可以直接按照當地政府規定的生活費的標準只發生活費，但企業不能以此為由辭退職工。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條...
- 17058
![職工連續工作滿多少個月以上享受帶薪休假]( "職工連續工作滿多少個月以上享受帶薪休假")
- 律師解析：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的...
- 5399
![哪些人可以享受帶薪休假]( "哪些人可以享受帶薪休假")
- 一、哪些人可以享受帶薪休假職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工帶薪年休假期間，工資按照正常出勤標準計算，可以享受加班費之外的工資報酬。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工...
- 24987
![老師帶薪休假]( "老師帶薪休假")
- 職工帶薪休假尊敬的用户，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於產假與請假問題...
- 19770
![婚假屬不屬於帶薪休假？]( "婚假屬不屬於帶薪休假？")
- 一、婚假屬不屬於帶薪休假？婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工...
- 30512
![職工帶薪休假情況報告]( "職工帶薪休假情況報告")
- 職工帶薪休假尊敬的用户，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於產假與請假問題...
- 4117
普法百科網
