![流程 註冊金屬加工公司]( "流程 註冊金屬加工公司")
- 註冊生產加工類公司公司註冊流程1、工商名稱預先核准;2、簽署工商登記註冊材料;3、開立驗資專户辦理驗資手續，出具驗資報告;4、辦理環評5、辦理工商登記;6、刻制公章及其他所需印章;7、組織機構代碼登記;8、辦理税務登記;9、去税務部門進行税種核定及購買發票。...
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![註冊金屬加工公司流程]( "註冊金屬加工公司流程")
- 註冊生產加工類公司公司註冊流程1、工商名稱預先核准;2、簽署工商登記註冊材料;3、開立驗資專户辦理驗資手續，出具驗資報告;4、辦理環評5、辦理工商登記;6、刻制公章及其他所需印章;7、組織機構代碼登記;8、辦理税務登記;9、去税務部門進行税種核定及購買發票。...
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![加班屬工傷嗎]( "加班屬工傷嗎")
- 中午加班受傷屬工傷嗎？幫朋友問。他想知道中午加班受傷屬工傷嗎，可以看：上班時間，上班地點，工作之內的事是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動...
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![加班工資是否屬於經濟補償金]( "加班工資是否屬於經濟補償金")
- 夫妻共同債務認定的關於“夫妻共同債務怎樣認定，夫妻共同債務的認定，共同債務認定”的相關解答如下：標準：第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。第二條夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的...
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![加班費屬於工資範疇嗎]( "加班費屬於工資範疇嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班補貼屬於工資嗎]( "加班補貼屬於工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班工資屬於津補貼]( "加班工資屬於津補貼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班猝死是否屬於工傷]( "加班猝死是否屬於工傷")
- 加班導致的猝死的屬於工傷。如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因為此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於“處於待命狀態的非生產工作時間”，這種情況亦屬於“工作時...
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![五一加班工資屬於補貼]( "五一加班工資屬於補貼")
- 五一加班工資怎麼算計算方式如下：國家規定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標準發放。其餘的倒休加班，按照二倍的工資標準發放。第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
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![加班工資屬於輔助工資]( "加班工資屬於輔助工資")
- 關於標準工資（基本工資，下同）和非標準工資（輔助工資，下同）的定義（一）標準工資是指按規定的工資標準計算的工資（包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資和工齡津貼）。（二）非標準工資是指標準工資以外的各種工資。六、獎金範圍內的節約獎、從兼課酬金和醫療衞生服務收入提成中支付的獎...
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![加班費屬於工資嗎]( "加班費屬於工資嗎")
- 屬於。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。...
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![加班屬工傷]( "加班屬工傷")
- 屬勞動爭議，加班費好，我是尹其臻律師，如有需要請來電根據勞動法的規定，沒有簽訂勞動合同，用人單位應向勞動者支付雙倍工資，同時，如果單位違法解除勞動合同，則勞動者可以要求用工人單位向勞動者支付勞動補償金或者勞動賠償金；你可以把在公司工作時的記錄、工資卡、上班卡、名片、公...
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![哪些屬於加工承攬合同]( "哪些屬於加工承攬合同")
- 我想問祖遺户宅基地登記需要什麼手續嗎經土地行政主管部門審核，對認為符合登記要求的宗地進行公告，公告內容主要包括土地使用者的名稱、地址、准予登記的土地權屬性質、面積、坐落、四至範圍等。審批公告期滿，土地權利者及其他土地權益有關者對土地登記審核結果未提出異議的...
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![哪些屬於加工承攬合同？]( "哪些屬於加工承攬合同？")
- 一、哪些屬於加工承攬合同?1.加工合同所謂加工合同是由承攬方按照定作方提供的原材料或半成品，根據雙方約定的品種、規格、質量、數量和期限等具體要求，進行加工特定產品、並按照約定收取定作方加工費用而簽訂的協議。加工合同的主要特點是：由定作方提供原材料，由承攬方收取...
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![加收滯納金屬於]( "加收滯納金屬於")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![加收滯納金屬於什麼]( "加收滯納金屬於什麼")
- 請問加收滯納金可以行政複議嗎？關於加收滯納金可以行政複議嗎這個問題，我做出如下回答：《税收徵收管理法》第一條開宗明義，以“保障國家税收收入，保護納税人的合法權益”作為立法宗旨，兼顧“國家税收收入”和“納税人的合法權益”。律師認為，納税人根據《税收徵收管理法》第八十...
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![全勤獎加班補貼屬於工資薪金嗎]( "全勤獎加班補貼屬於工資薪金嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班費屬於基本工資嗎]( "加班費屬於基本工資嗎")
- 加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安...
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![加班工資屬於什麼]( "加班工資屬於什麼")
- 當夜班屬於加班時的工資標準如果你的夜班是屬於加班的話，那麼按以下規定給工資第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動...
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![加班屬於工資還是補貼]( "加班屬於工資還是補貼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班工資屬於工資薪金]( "加班工資屬於工資薪金")
- 工資薪金1.退(抵)税申請表(一)、退(抵)税申請表(二)2.原完税憑證原件及複印件3.扣繳個人所得税報告表原件及複印件4.正常工資薪金明細報表原件及複印件5.外籍人員正常工資薪金收入明細表原件及複印件6.工資表原件及複印件7.納税人為個人的,需提供身份證原件及複印件(正反...
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![加班工資是否屬於工資總額]( "加班工資是否屬於工資總額")
- 高温補貼是否屬於工資總額根據《關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度達到35度以上的露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33度(不含本數)以下的，應當向勞動者支付高温津貼。高温津貼按照國家統計局一號令的規定，各項津貼、補貼都應屬...
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![加班工資屬於考核工資嗎]( "加班工資屬於考核工資嗎")
- 教師績效工資考核標準尊重規律、以人為本。尊重教育規律，尊重教師的主體地位，充分體現教師教書育人工作的專業性、實踐性、長期性特點。以德為先，注重實績。完善績效考核內容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責的實際表現和貢獻。激勵先進，促進發展。鼓勵教師全身心投入教書...
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![加班猝死屬於工傷嗎]( "加班猝死屬於工傷嗎")
- 加班猝死屬於工傷嗎加班導致的猝死屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所...
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![罰金屬於附加刑嗎]( "罰金屬於附加刑嗎")
- 屬於，罰金，是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法。罰金屬於財產刑的一種。根據我國刑法附加刑的種類如下：(一)罰金;(二)剝奪政治權利;(三)沒收財產。附加刑也可以獨立適用。《刑法》第三十四條...
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