![試議行政複議的受案範圍]( "試議行政複議的受案範圍")
- 行政複議受案範圍有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議：(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等行政處罰決定不服的;(二)對行政機關作出的限制人身自...
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![延遲試用期協議]( "延遲試用期協議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![驗 協 議 合 作 試]( "驗 協 議 合 作 試")
- 合作試驗協議合作試驗協議甲方：乙方：甲乙雙方本着節能降耗的原則，簽訂以下協議，用以試驗照明節能的可行性，測試節約用電是否比原有支出，降低30%以上。試驗場地情況：乙方提供試驗教室（直屬門店），地址：，原有照明設備：。原有照明設備每月用電量：（可根據用電器功率推算）照度。試驗內容如下：1、...
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![鍊鋼廠試驗協議]( "鍊鋼廠試驗協議")
- 鍊鋼廠試驗協議甲方：_________乙方：_________為了提高中間包的壽命和週轉速度，降低消耗，成本的目的，經雙方協商達成如下協議：1．乙方按甲方的技術要求提供本公司的元烘烤塗料_________噸，作試驗使用，貨發水鋼供應處鍊鋼供應站。2．甲方按乙方要求在現有條件下砌包抹包，在250～300℃條件...
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![產品試用協議書]( "產品試用協議書")
- 產品試用協議書產品試用協議書籤訂日期：甲方：乙方：為讓乙方有更好的機會體驗飛魚星VE982上網行為管理路由器產品，乙方作為甲方活動產品的使用方，為在此次試用之前乙方對甲方的產品及服務有一個熟悉、瞭解的過程，雙方在共同商議之後，雙方本着誠信、自願、平等、公平的原則，達成如...
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![電腦試銷協議書]( "電腦試銷協議書")
- 電腦試銷協議書null...
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![合作試驗協議書]( "合作試驗協議書")
- 合作試驗協議書甲方：乙方：甲乙雙方本着節能降耗的原則，簽訂以下協議，用以試驗照明節能的可行性，測試節約用電是否比原有支出，降低____%以上。試驗場地情況：乙方提供試驗教室(直屬門店)____________，地址：____________。原有照明設備：____________。原有照明設備每月用電量：______(可...
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![試用買賣協議]( "試用買賣協議")
- 試用買賣協議{子問題開始}試用買賣協議合同編號：__________甲方(出賣人)：__________________乙方(買受人)：__________________經甲乙雙方協商同意，達成如下協議，共同遵守。第一條乙方向甲方購買後列標示機械，於合同成立日起一星期內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試...
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![測試協議樣書]( "測試協議樣書")
- 測試協議樣書______集成電路設計研究中心(甲方)和_______公司(乙方)經友好協商，對__________項目的有關測試技術指標問題達成如下協議：一、乙方應在本協議簽定_____天內將芯片資料，測試碼提供給甲方。二、甲方在乙方提供封裝好的芯片後_____天內，將測試分析結果提交給乙方。...
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![關於考試試卷複議申請書]( "關於考試試卷複議申請書")
- 關於考試試卷複議申請書考生簽名：簽字（蓋章）：二〇〇年月日簽字（蓋章）：二〇〇年月日學院意見簽字（蓋章）：二〇〇年月日教研室意見修改意見：修改後成績教研室主任簽名二〇〇年月日...
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![設備試用協議]( "設備試用協議")
- 設備試用協議現有_________公司提供_________設備，由_________醫院免費試用。設備安裝於_________。醫院不承擔購買義務。試用期_________個月。試用效果由試用部門做出評估。屬於新項目開展的須經_________審批，_________負責辦理試用手續。供貨商負責免費安裝、培訓，並提...
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![試銷協議書]( "試銷協議書")
- 試銷協議書試銷協議書本協議各方當事人甲方：××有限公司法定代表人：住址：郵編：聯繫電話：乙方：××有限公司法定代表人：住所：郵編：聯繫電話：本試銷協議書由上列各方於××××年××月××日在××訂立：甲乙雙方為共同開發市場，創造知名品牌，本着合法、公正、互惠互利的原則，在平等自願...
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![試用期有協議嗎]( "試用期有協議嗎")
- 有，試用期需要簽訂勞動合同。法律規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿...
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![合作試驗協議]( "合作試驗協議")
- 合作試驗協議甲方：乙方：甲乙雙方本着節能降耗的原則，簽訂以下協議，用以試驗照明節能的可行性，測試節約用電是否比原有支出，降低____%以上。試驗場地情況：乙方提供試驗教室（直屬門店）____________，地址：____________。原有照明設備：____________。原有照明設備每月用電量：______（可根據...
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![試用期工資協議]( "試用期工資協議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![測試協議書]( "測試協議書")
- 測試協議書______集成電路設計研究中心（甲方）和_______公司（乙方）經友好協商，對__________項目的有關測試技術指標問題達成如下協議：一、乙方應在本協議簽定_____天內將芯片資料，測試碼提供給甲方。二、甲方在乙方提供封裝好的芯片後_____天內，將測試分析結果提交給乙方。三、具...
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![試用期辭退協議]( "試用期辭退協議")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![考試輔導協議]( "考試輔導協議")
- 考試輔導協議本協議各方當事人甲方：___________________________協議編號：___________________法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日身份證號碼：_____________________本考試輔導協議由...
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![試用期 三方協議]( "試用期 三方協議")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![什麼是試用協議]( "什麼是試用協議")
- 説到試用協議，很多人都會想到試用期。其實，試用期是規定在勞動合同裏面的，不會單獨簽訂試用期協議，所以使用協議與勞動合同裏面的試用期沒多大關係。那麼究竟什麼是試用協議呢？詳細內容請閲讀下文。試用協議又稱選購協議，是技術祕密所有則選擇理想合作伙伴，擬引進技術祕密一方為...
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![軟件試用協議]( "軟件試用協議")
- 軟件試用協議甲方：上海宇龍軟件工程有限公司乙方：甲乙雙方在互相瞭解，相互信任的基礎上，本着平等自願、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經友好磋商達成如下協議：一、甲方的責任與義務：1)甲方向乙方免費提供《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的...
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![軟件試用協議書]( "軟件試用協議書")
- 軟件試用協議書甲方：_______________有限公司乙方：_________________________甲乙雙方在互相瞭解，相互信任的基礎上，本着平等自願、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經友好磋商達成如下協議：一、甲方的責任與義務：1)甲方向乙方免費提供《現...
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![測試協議]( "測試協議")
- 測試協議______集成電路設計研究中心（甲方）和_______公司（乙方）經友好協商，對__________項目的有關測試技術指標問題達成如下協議：一、乙方應在本協議簽定_____天內將芯片資料，測試碼提供給甲方。二、甲方在乙方提供封裝好的芯片後_____天內，將測試分析結果提交給乙方。三、具體...
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![調崗試用協議]( "調崗試用協議")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![試用期調崗協議]( "試用期調崗協議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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