![結婚一年半退彩禮是否符合法律規定？]( "結婚一年半退彩禮是否符合法律規定？")
- 一、結婚一年半退彩禮是否符合法律規定?結婚一年半退彩禮是符合法律規定的，一般是不予返還的，除非因為彩禮導致男方生活困難的，可酌情返還。二、彩禮返還的條件彩禮，中國舊時婚禮程序之一，又稱財禮、聘禮、聘財等，一般為結婚的時候男方給女方的錢或物。我國自古以來婚姻的締結，...
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![一年半被辭退賠償]( "一年半被辭退賠償")
- 工作一年半沒有勞動合同怎麼賠償工作一年半沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動者在用人單位工作的，為了更好的保護自身的利益，肯定就要與用人單位簽訂書面的勞動合同才行。現實中，大部分的用人單位還是會按照規定與勞動者簽訂合同，不過卻有少部分單位為了逃避對勞動者...
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![上半年退休和下半年退休工資區別]( "上半年退休和下半年退休工資區別")
- 上半年退休和下半年退休工資區別對同一勞動者而言基本上相同。r職工達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，在達到法定退休年齡時即應辦理退休手續，從達到法定退休年齡的次月起按月領取基本養老金。因為本人原因延長辦理退休的，繳費年限不予計算，繳納的養老保險費個人賬户部分予以...
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![上半年和下半年退休工資的差別]( "上半年和下半年退休工資的差別")
- 上半年退休和下半年退休的養老金的差別如果當地社保繳費年度是跨年度的，即：今年的7月至明年6月。上半年退休是按上一個年度社平工資計算，下半年退休是按今年退休金計算。同等條件，下半年退休養老金就比上半年高。因為社平工資年年拔高。r如果當地社保繳費年度不誇年度，即：1月至...
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![半年內辭退]( "半年內辭退")
- 被辭退後半年內可以領失業金嗎1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。4、...
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![入職一年半被辭退]( "入職一年半被辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![半途退股的要怎麼退]( "半途退股的要怎麼退")
- 退股金額並沒有統一的標準，主要還是參考投資人原始的投資額度是多少，看以前的入股協議中是如何約定的。《中華人民共和國公司法》第七十四條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該...
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![上半年退休比下半年退休工資少嗎]( "上半年退休比下半年退休工資少嗎")
- 2018上半年退休企業職工下半年如何調工資待遇而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公佈。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，將重新核算退休待遇，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。但2015年1月至...
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![結婚半年彩禮退還]( "結婚半年彩禮退還")
- 中國農村的婚嫁彩禮一路攀升，尤其是一些貧困山區從最初的幾萬元飆漲至目前十幾、甚至二十幾萬元的現象屢見不鮮。甚至有個別農民把嫁女作為改變貧困生活的手段，使一大批年輕人因彩禮問題而“婚不起”。針對一些地方天價彩禮、奢侈浪費辦婚禮等問題，2018年12月，民政部要求，全面...
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![辭退員工未滿半年]( "辭退員工未滿半年")
- 未滿半年辭退需要代通知金嗎未滿半年提前三十天或者是一個月提前通知勞動者的辭退時是不需要向勞動者支付代通知金的，但是如果沒有提前進行通知的，應該向勞動者支付代通知金。關鍵點在於用人單位的辭退程序的合法性。...
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![入職不到半年被辭退]( "入職不到半年被辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![租房租一半能退錢嗎]( "租房租一半能退錢嗎")
- 不能。因為租房租一半的行為屬於違約行為，應當依照合同的約定承擔相應的違約責任。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。...
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![勞動法半年被辭退]( "勞動法半年被辭退")
- 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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![貴州上半年退休比下半年退休工資少嗎]( "貴州上半年退休比下半年退休工資少嗎")
- 2018上半年退休企業職工下半年如何調工資待遇而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公佈。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，將重新核算退休待遇，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。但2015年1月至...
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![首套房契税退一半]( "首套房契税退一半")
- 綿陽首套房契税最近我的微博裏有人私信我，首套房契税優惠多少，他購買了一套80平米二室二廳的住宅，年底就要交房了，是首套房，也是經濟適用房，請問繳納契税是按多少比率繳納？能否享受契税優惠？能享受的話交房時是否只要按優惠後的金額繳納？我找了相關的資料和文件信息，下面給大家分享...
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![半年被公司辭退]( "半年被公司辭退")
- 在公司半年了被辭退是否可以索要賠償金在公司半年了被辭退是可以索要賠償金的，如果屬於過錯性辭退就不可以索要賠償金。即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金...
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![未半年辭退辭退流程]( "未半年辭退辭退流程")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![半途退股的要怎麼退]( "半途退股的要怎麼退")
- 股東要半途退股的，首先應該根據雙方間的合夥協議來處理，如果合夥協議中對此沒有明確約定的，則應該由雙方通過協商來處理，原則上可以將對方的出資退回，並參照雙方所約定的盈利分配比例來對合夥期間的盈利或虧損進行分割，另外，合夥人在退出合夥後，對合夥期間所形成的債務仍需要承擔...
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![起訴退還彩禮是退一半嗎？]( "起訴退還彩禮是退一半嗎？")
- 律師解答：不一定。律師解析：不一定，起訴退還彩禮具體退還多少要具體情況。有下列情形的應當返還彩禮：（一）如果男女雙方還未辦理結婚登記手續的；（二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活；（三）男方因婚前給付彩禮錢，而導致生活困難的。後兩種情形，以夫妻離婚為前提。法律依據：《最高人民法...
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![房子租一半能退嗎]( "房子租一半能退嗎")
- 由租賃合同的雙方當事人協商一致，可以解除該合同，並且退還租金。但是，提出不繼續租房的行為是合同違約行為，違約方應當按照合同當中關於違約行為的相關約定，承擔違約責任。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採...
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![減半退訴訟費]( "減半退訴訟費")
- 訴訟費用怎麼退民事案件宣判前，原告申請撤訴且經人民法院准許的，可以撤訴，訴訟費減半收取，已經按普通程序收取了訴訟費的，退回一半。按簡易程序收取了訴訟費的，本身就按減半收取，因此撤訴後不再退回訴訟費。在民事案件審理過程中，畢竟已經進入審判程序，已經使用了法院的人力資源等...
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![入職半年辭退]( "入職半年辭退")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![六年半員工辭退]( "六年半員工辭退")
- 結婚1年半離婚財產怎麼分1、根據《婚姻法》第三十九條第一款規定，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。2、夫妻書面約定婚姻關係存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方...
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![契税半年了還沒退]( "契税半年了還沒退")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![上班半年公司辭退]( "上班半年公司辭退")
- 在公司半年了被辭退是否可以索要賠償金在公司半年了被辭退是可以索要賠償金的，如果屬於過錯性辭退就不可以索要賠償金。即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金...
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