- 如果員工確實不知情,則不需要承擔刑事責任。根據刑法規定,詐騙罪是沒有單位犯罪這一説的,即使是公司集體決定實施的詐騙行為,刑法也只能追究相關責任人員的刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》規定:第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並...
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- 一、提成款糾紛屬於勞動爭議嗎提成款糾紛,即勞動報酬糾紛,是屬於勞動爭議。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和...
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- 法院判離婚彩禮還用給律師提成嗎?首先,律師費即律師代理費,是指律師為委託人代理法律事務應當收取的報酬。同時,律師費用是沒有統一的標準的,可以由雙方協商確定。其次,根據《律師服務收費管理辦法》第九條規定,實行市場調節的律師服務收費,由律師事務所與委託人協商確定。律師...
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- 個人所得税的免税項目5.股息、紅利收入徵免税。對個人從基層供銷社、農村信用社取得的股息、紅利收入,免徵個人所得税。6.境外支付所得免税。在中國境內無住所,且在一個納税年度中在中國境內連續或累計居住不超過90天或在税收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住不滿...
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- 你好,瞭解下現時農村徵地補償標準你好,我國土地實行用途管制制度,徵收集體土地需要辦理徵地審批手續,涉及農用地的,還需要辦理農用地轉用審批手續。相關補償安置方案,需要經徵地審批機關批准後方可實施徵地。我們專業代理全國徵收拆遷案件,具體問題建議帶相關材料來所詳談。...
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- 一、公司辭退員工涉及到提成可以暫扣嗎?公司辭退員工時,不能暫扣提成,提成也是員工合法工資收入,必須在辭退員工時一次結算清楚。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十九條勞動者與用...
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- 我正常辭職,公司不發提成怎麼辦收集證據,申請勞動仲裁。可以根據聘用意向書或者勞動合同向勞動局申請仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的...
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- 律師解析:辭職後公司壓提成不發,協商索要不成,可以通過以下方法維權:一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間...
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- 交強險能賠多少錢?機動車交通事故責任強制保險責任限額(2008年2月1日後)機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額■死亡傷殘賠償限額:110,000元人民幣■醫療費用賠償限額:10,000元人民幣■財產損失賠償限額:2,000元人民幣機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額■死亡傷殘賠償...
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- 銷售離職後,銷售提成怎麼計算?司法實踐中存在三種可能:一,全部支持提成請求;二,全部駁回提成請求;三,部分支持提成請求。如果您完成的銷售工作無需他人的後續工作配合方可收款,則一般會全額支持提成請求;如果需要他人配合,則一般會部分支持提成請求。離職後不享受後續提成的規定是不...
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- 提成算是勞動者的工資嗎工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。按照工資的確定方式,工資可分為計時工資、計件工資、獎勵工資、津貼工資等。計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。由此可以看出,提成款...
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- 隨着網絡購物平台的興起,很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全,不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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- 提成應該算做工資的一部分,用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁,如果對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法...
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- 中石化的成品油銷售合同購貨單位:___________________,以下簡稱甲方供貨單位:___________________,以下簡稱乙方。經甲乙雙方充分協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條產品的名稱、品種、規格和質量1.產品的名稱、品種、規格:(應註明產品的牌號或商標)2.產品的技術標準(包括質量要...
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- 生育保險1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;2、最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;3、最高繳費金額:單位184.944元,個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人不用繳費;5、有僱工的個體工商户繳費比例:業主0.8%,僱工不用繳費;...
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- 加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的,應首先安排補休,不...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 可以向勞動仲裁委申請仲裁。提成糾紛是屬於勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬於勞動仲裁的範圍。解除勞動關係時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的...
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- 公司法人可以開勞務費嗎?勞務費是多少?你好,公司法人可以開勞務費。1、勞務費的公司能開俱正規發票的一般都是當地的人力資源公司,這類公司只要有營業執照他們就有資格開俱合理的發票,2、一般出俱這類勞務派遣類發票和税點要在6—8點。3、註冊是個體是不可以開俱這類發票的,能...
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- 疫情期間公司不發提成可以通過申請勞動仲裁,調解等手段要求支付提成。發放提成的前提是需要有實際的工作量,由於公司未能按時發放提成,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠提...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動合同裏提成怎麼寫按照實際規定的金額來寫。提成屬於薪酬的一部分,應當寫入勞動合同。具體金額無法確定的,應當明確管理制度,將管理制度附進勞動合同。二、勞動合同填寫明細1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯繫電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱...
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- 一、沒有籤勞動合同辭職會有工資提成嗎?可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 隨着網絡購物平台的興起,很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全,不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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