![勞動合同到期補賞]( "勞動合同到期補賞")
- 勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...
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![辭退員工手續及補賞]( "辭退員工手續及補賞")
- 員工6個月辭退要補多少工資嗎經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年...
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![煤礦合同到期咋補賞]( "煤礦合同到期咋補賞")
- 據我國法律規定煤礦合同到期咋補賞依據現有的法律規定，勞動關係包括了勞動合同關係和事實勞動關係，而《勞動法》對兩種勞動關係的保護是一致的，故無論是否簽訂有書面的勞動合同，只要雙方形成了《勞動法》上的權利義務關係，都同樣會被認定為勞動關係，進而權益得到法律保護。所以...
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![根據我國法律規定煤礦合同到期咋補賞？]( "根據我國法律規定煤礦合同到期咋補賞？")
- 可能很多普通的老百姓對於用人單位如果違反規定來解除和勞動者之間的勞動合同的話是需要對勞動者進行一定的經濟補償金的。但是很多人對於合同到期之後的經濟補償金是否需要計算並不是特別的清楚。比如説根據我國法律規定煤礦合同到期咋補賞?下面為大家介紹。一、據我國...
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![懸賞廣告的性質]( "懸賞廣告的性質")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![2024工傷死亡賠賞]( "2024工傷死亡賠賞")
- 工傷死亡賠償賠多少職工因工死亡，其直系親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動...
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![懸賞人需要按照承諾履行懸賞義務嗎]( "懸賞人需要按照承諾履行懸賞義務嗎")
- 懸賞人需要按照承諾履行懸賞義務嗎懸賞人應該按照承諾履行懸賞義務。權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。【法律依據】《民法典》第三百一十七條，權利人領取遺失物時，應...
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![房屋轉讓裝修補賞協議]( "房屋轉讓裝修補賞協議")
- 房屋徵收裝修補償標準現行的城市房屋補償標準主要是依據2011年1月國務院頒佈的《國有土地上房屋徵收與補償條例》來制定和執行的。對於裝飾裝修的補償費用，一般由拆遷雙方共同協商決定，無法達成一致的，則由第三方評估機構確定。現實中，每户的裝修情況和程度都不同，沒有固定或...
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![懸賞廣告效力]( "懸賞廣告效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![懸賞廣告的糾紛]( "懸賞廣告的糾紛")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![涉黃打賞拘留]( "涉黃打賞拘留")
- 涉黃被欺騙拘留多久，規定是什麼涉黃被欺騙拘留多久的相關規定是：依據治安管理處罰法的規定，涉黃被公安機關查處後，會對當事人處十日以上，十五日以下的治安拘留。修改後的治安管理處罰法草案將行政拘留處罰合併執行的最高期限由30日減少為20日。未成年人和70歲以上老人不適用行...
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![懸賞廣告物權法]( "懸賞廣告物權法")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![觀賞魚養殖户拆遷補償]( "觀賞魚養殖户拆遷補償")
- 徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國法律規定各地政府應根據經濟發展水平、當地人均收入增...
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![懸賞廣告起訴狀]( "懸賞廣告起訴狀")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![打賞的錢真能追回來嗎？ 直播打賞被騙]( "打賞的錢真能追回來嗎？ 直播打賞被騙")
- 現在很多人都有觀看直播的經歷，因為喜愛這個主播會或大或小的給對方充值刷禮物，一般來説正常成年人自願刷的禮物，那是正常充值，但是如果因為女主播利用感情或者其他原因誘騙大家去充值刷禮物的，那就涉嫌違法了，這種情況是可以通過維權處理追回的！女主播誘導刷禮物真實案例改編髮...
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![賠賞]( "賠賞")
- 怎樣賠賞我可以幫助到您，如有需要可電聯。（1）、申請做傷情鑑定，如果構成輕傷以上對方需要承擔刑事責任；（2）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；1級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘以100％，2級傷殘則乘以90％，依此類...
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![觀賞魚養殖基地動遷補償標準是什麼]( "觀賞魚養殖基地動遷補償標準是什麼")
- 法律沒有規定統一的補償標準。養殖的拆遷補償主要包括四方面：對地的補償；對地上附着物的補償；停產停業的補償；合理的拆遷費用。其中停產停業的損失的補償應該根據養殖場的經營收入、利潤，停產停業的時間長短等因素來進行評估。國務院《禽畜規模養殖污染防治條例》二十五條明確...
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![懸賞人是否應按照承諾履行懸賞義務呢]( "懸賞人是否應按照承諾履行懸賞義務呢")
- 懸賞人應該按照承諾履行懸賞義務。權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。【法律依據】《民法典》第三百一十七條，權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺...
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![懸賞廣告是什麼]( "懸賞廣告是什麼")
- 懸賞廣告，是指以廣告方式公開表示對於完成一定行為的人給予報酬的意思表示。主要特徵有：有償性，行為人的不特定性，注重結果性。對於懸賞廣告的性質，我國理論和司法實踐多數意見都把懸賞廣告作為要約看待。只要有人完成了廣告約定的行為，合同即告成立，廣告人應依廣告支付報酬，否則...
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![什麼是懸賞廣告？]( "什麼是懸賞廣告？")
- 什麼是懸賞廣告?懸賞廣告既然作為一種契約或者合同，就應該具備一般合同的特徵。而懸賞廣告又不是一般的合同，因此，合同雙方就應該享有自己特定的權利並承擔特定的義務。1、廣告人(又可以稱為懸賞人)的權利和義務(1)廣告人的權利：第一，接受行為人完成懸賞人所要求完成的行為的...
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![懸賞廣告的效力]( "懸賞廣告的效力")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![懸賞廣告糾紛]( "懸賞廣告糾紛")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![懸賞人是否應按照承諾履行懸賞義務]( "懸賞人是否應按照承諾履行懸賞義務")
- 街上時常會發現一些小廣告，上面最顯眼的就是尋找失物，找到重酬，那麼當失物找到送還給懸賞人時，懸賞人是否應按照承諾履行懸賞義務呢？本站小編整理了相關內容，請閲讀下面的文章進行詳細瞭解。詳情：2009年12月，王某丟失手提包一個，內有現金若干，手機一部，幾張銀行卡以及各種證件。由於...
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![懸賞廣告是合同嗎？ 懸賞合同是雙務合同嗎]( "懸賞廣告是合同嗎？ 懸賞合同是雙務合同嗎")
- 一、懸賞合同是雙務合同嗎不是，懸賞合同屬於單務合同。按照合同説，懸賞廣告是一種特殊的訂約方式，廣告人發出懸賞廣告為要約，行為人完成懸賞廣告規定的行為為承諾，合同因承諾而成立。懸賞廣告既然是一種附條件的法律行為，因此其成立須具備一定之成立條件。懸賞廣告的性質是單方...
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![工傷保險是補交的可以賠賞嗎]( "工傷保險是補交的可以賠賞嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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