![無正當理由辭退員工]( "無正當理由辭退員工")
- 無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度...
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![勞動法無正當理由辭退員工]( "勞動法無正當理由辭退員工")
- 無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度...
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![業主無正當理由拒交物業費怎麼處理]( "業主無正當理由拒交物業費怎麼處理")
- 如果業主已經跟物業公司簽訂了物業管理委託合同，並在合同裏明確的規定了物業費的繳納時間；金額及相關違約責任的，則業主拖欠物業費物業可以要求業主支付違約金。而且業主會被物業公司起訴。【法律依據】《物業管理條例》第41條，業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費...
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![勞動糾紛中的正當理由]( "勞動糾紛中的正當理由")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![正當理由 仲裁時效]( "正當理由 仲裁時效")
- 有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來判斷是否應該變離婚孩子撫養權。以上就是關於什麼情況...
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![延期審理的正當理由有哪些]( "延期審理的正當理由有哪些")
- 有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來判斷是否應該變離婚孩子撫養權。以上就是關於什麼情況...
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![被告經合法傳喚無正當理由拒不到庭怎麼辦？]( "被告經合法傳喚無正當理由拒不到庭怎麼辦？")
- 一、被告經合法傳喚無正當理由拒不到庭怎麼辦?被告經合法傳喚無正當理由拒不到庭的，如果是必須到庭的被告，可以拘傳，如果不是必須到庭的被告，可以缺席判決。法律依據：《民事訴訟法》第一百零九條人民法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。第一百...
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![無正當理由私闖民宅誰管]( "無正當理由私闖民宅誰管")
- 一、無正當理由私闖民宅誰管?私闖民宅歸公安管，户主可以報警處理。《治安管理處罰法》第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款：(三)非法限制他人人身自由、非法侵入...
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![補課機構有正當理由不退費還能退費嗎]( "補課機構有正當理由不退費還能退費嗎")
- 補課機構有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動指導1、如果培訓機構一直不退費可以向消費者協會投訴，或者選擇向法院起訴要求退款。2、退費...
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![專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的]( "專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的")
- 一、專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的?《中華人民共和國專利法》第四十八條有下列情形之一的，國務院專利行政部門根據具備實施條件的單位或者個人的申請，可以給予實施發明專利或者實用新型專利的強制許可：(一)專利權人自專利權被授予之日起滿三年，且自提出專利申請之日...
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![語文補習班有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎]( "語文補習班有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎")
- 語文補習班有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費可以向消費者協會投訴，或者選擇向法院起訴要求退款。2、...
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![辭退員工沒有正當理由]( "辭退員工沒有正當理由")
- 無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度...
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![道路交通違法行為人無正當理由逾期未接受處理的]( "道路交通違法行為人無正當理由逾期未接受處理的")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![無正當理由開除員工怎麼賠償？]( "無正當理由開除員工怎麼賠償？")
- 一、無正當理由開除員工怎麼賠償?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上...
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![我應該受到什麼保護 公司用不正當理由辭退我]( "我應該受到什麼保護 公司用不正當理由辭退我")
- 公司用不正當理由辭退我，我應該受到什麼保護1、單位無正當理由主動解除勞動合同需要承擔賠償責任。2、《勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者...
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![解除買賣合同的正當理由]( "解除買賣合同的正當理由")
- 有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來判斷是否應該變離婚孩子撫養權。以上就是關於什麼情況...
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![職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎]( "職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎")
- 職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費可以向消費者協會投訴，或者選擇向法院起訴要求退...
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![無正當理由違反合同怎麼起訴對方]( "無正當理由違反合同怎麼起訴對方")
- 一、無正當理由違反合同怎麼起訴對方?1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出...
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![原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判]( "原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判")
- 一、原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判?原告無正當理由不出庭的，一般法院會按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。《民事訴訟法》第一百四十六條原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。二、合同...
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![補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎]( "補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎")
- 補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費可以向消費者協會投訴，或者選擇向法院起訴要求退款。2、退...
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![成人培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎]( "成人培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎")
- 成人培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費可以向消費者協會投訴，或者選擇向法院起訴要求退款。2、...
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![無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少]( "無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少")
- 一、無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少?無正當理由單方解除施工合同的違約金標準應該以合同約定為準，施工合同的違約金標準一般是根據違約情況或違約產生的損失確定的。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違...
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![當事人逾期無正當理由不履行行政處罰]( "當事人逾期無正當理由不履行行政處罰")
- 行政處罰是行政制裁的一種形式，指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。在作出了行政處罰之後，可以申請進行聽證，對於行政處罰程序，在《行政處罰法》中作出了明確的規定。至於行政處罰的種類，則主要包括了七...
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![合作作品正當理由主要保護的是什麼權利？]( "合作作品正當理由主要保護的是什麼權利？")
- 一、合作作品正當理由主要保護的是什麼權利?合作作品正當理由主要保護的某一個作者合理行使著作權的權利，這些正當理由一般指的是不影響作品完整性，功能性等，也不影響社會公共利益，損害他人合法權益。《著作權法實施條例》第九條合作作品不可以分割使用的，其著作權由各合作作...
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![疫情期間公司沒有正當理由辭退員工違法嗎]( "疫情期間公司沒有正當理由辭退員工違法嗎")
- 疫情期間，用人單位不能隨意辭退員工，否則將違反勞動合同法相關法律法規，承擔相應責任。在當前情況下,即使因疫情原因導致用人單位生產經營發生嚴重困難需要裁員,仍然不建議用人單位進行經濟性裁員。法律法規等依據：根據2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳發佈的《關於妥...
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