![城鎮養老險什麼時候扣費]( "城鎮養老險什麼時候扣費")
- 事業單位什麼時候開始交養老保險的每個月月末。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳費基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，比例為20%；個人繳費基數為個人繳費工資基數，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險...
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![運營商亂扣費消費權益保護法]( "運營商亂扣費消費權益保護法")
- 消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用...
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![工傷賠償金扣費嗎]( "工傷賠償金扣費嗎")
- 2023工傷賠償金標準工傷賠償金標準：1、醫療費和住院伙食補助費以及護理費。2、一次性傷殘補助金：農民工月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)。3、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)。4、一次性傷殘就業補助金或傷...
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![醫保卡看病扣費]( "醫保卡看病扣費")
- 交了醫保沒有醫保卡看病怎麼辦醫療保險必須連續繳交滿三個月以上，第四個月才生效，才可以報銷相關醫療費用。可以在醫療保險生效以後，讓公司統一去當地社保部門辦理醫療卡，並不需要住院證明。醫保卡還未領到，個人住院後也是可以申請醫療費用報銷的，個人可以通過提供相關材料到所...
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![法律對職工吃住扣費並無規定]( "法律對職工吃住扣費並無規定")
- 勞動者在尋找工作的時候，用人單位能夠包吃包住當然再好不過啦。但是，更多的是用人單位在對職工提供吃住時，會對職工的吃住扣取一定的費用。那麼，扣取的標準是怎麼樣的呢?本站為您揭曉答案。問：我是從廣西來北京打工的一個普通女孩，今年24歲。去年7月，我看一家服裝公司在網上的招...
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![社保卡怎麼存錢進去扣費]( "社保卡怎麼存錢進去扣費")
- 社保卡買藥扣哪裏的錢用社保卡也就是金融社保卡購藥要扣金融社保卡里的醫保功能裏面的金額款的。不會扣你的銀行卡里的錢。社會保障卡採用全國統一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。...
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![社保轉移還沒扣費可以轉回去嗎]( "社保轉移還沒扣費可以轉回去嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![職工信息填寫錯誤已申報扣費社保作廢怎麼辦理]( "職工信息填寫錯誤已申報扣費社保作廢怎麼辦理")
- 一、職工信息填寫錯誤已申報扣費社保作廢怎麼辦理?1、先查詢是否申報成功。如果沒有申報成功，是可以進行修改的，如果申報成功的話，只能攜帶相關的資料前往社保所在地進行修改了。2、用人單位繳納社會保險的總原則：1)用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或...
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![失業保險扣費基數]( "失業保險扣費基數")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
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![社保什麼時候扣費]( "社保什麼時候扣費")
- 社會保險費實行按月徵收，徵收期從當月1日起至該月最後一日，具體扣費日期根據當地政策決定。最後一日為法定節假日的，徵收期不順延，對於在徵收期內未能按時足額繳納社會保險費的，在徵收期終結的次日期開始按日計算滯納金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會...
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![沒有籤勞動合同辭職亂扣費怎麼辦]( "沒有籤勞動合同辭職亂扣費怎麼辦")
- 沒有籤勞動合同辭職亂扣費怎麼辦如果協商無法解決就可以通過勞動仲裁或者訴訟方式來解決。當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;可以向勞動監察機構投訴，由其責...
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![旅遊者解除合同扣費]( "旅遊者解除合同扣費")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![湖南省五險一金怎麼扣費]( "湖南省五險一金怎麼扣費")
- 在哪可查詢湖南省保個人帳户的五險一金？個人帳户的五險可以到社保部門查詢，公積金可以到當地公積金管理中心查詢的。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住...
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![交通事故賠償可否用工資扣費形式？]( "交通事故賠償可否用工資扣費形式？")
- 一、交通事故賠償可否用工資扣費形式?這種情況是不可以的，發生輕微交通事故，當事人應自行撤離事故現場再理賠。交通事故造成的人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具...
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![辭職服裝扣費是否違法？]( "辭職服裝扣費是否違法？")
- 律師解析：辭職了，單位向勞動者索賠服裝費的行為是違法的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。法律規定用人單位違反法律規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損...
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![但未處理扣費 交通違法處理了]( "但未處理扣費 交通違法處理了")
- 交通違章違法未處理會怎麼樣的啊？你好，針對你所諮詢的交通違章違法未處理的問題，有以下解答一、交通違章罰款沒交如何處理1、現場單超過15天沒有繳款，從第15天后起每天產生罰款金額3%的滯納金，直至交款為止;(備註：滯納金最高不超過罰款金額);2、違章超過3單以上未處理的，交警核...
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![公司去年11月份拖欠工資並且惡意扣費怎麼辦]( "公司去年11月份拖欠工資並且惡意扣費怎麼辦")
- 公司去年11月份拖欠工資並且惡意扣費怎麼辦沒有簽訂勞動合同可以主張雙倍工資，公司沒有為你繳納社保，可以主張補繳社保或者主張社保損失賠償，被辭退可以主張賠償金，如果公司違法辭退，也可以主張雙倍賠償，建議及時向勞動監察大隊投訴或者直接提起勞動仲裁。一、在用人單位拖欠工...
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![河南五險一金扣費標準]( "河南五險一金扣費標準")
- 河南五險一金如何查詢1、網上查詢河南居民可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。市民可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，市民可以找到想查詢的五險一金查詢入口。”2、電話查詢市養老保險中心統...
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![重慶公租房退租扣費]( "重慶公租房退租扣費")
- 重慶公租房有哪些申請地點：渝北的民心佳園、康莊美地(重慶第一個、第二個公租房小區)、空港樂園;九龍坡的民安華福、城西家園、九龍西苑、金鳳佳園;南岸區城南家園(最大)、江南水岸;北碚的兩江民居;沙坪壩的康居西城、美麗陽光家園、學府悦園;巴南的雲篆山水、樵坪人家;大...
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![養老保險中斷要扣費嗎]( "養老保險中斷要扣費嗎")
- 【為您推薦】六合區律師甌海區律師雙流縣律師古藺縣律師安吉縣律師貞豐縣律師江岸區律師很多人在繳納保險的過程中並不能連續交完，在我們繳納養老保險的過程中可能因為失業或者其他的一些原因導致養老保險中斷繳納。那麼對於失業人員養老保險中斷後重新繳納養老保險怎麼處...
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![事假扣費是全額工資違法嗎]( "事假扣費是全額工資違法嗎")
- 一、請事假扣費是全額工資違法嗎1.這個沒有一個具體，要根據所在單位的實際情況而定。2.勞動法和勞動合同法都沒有對事假具體扣款金額有明確規定，只是規定對員工違反企業規章制度的違紀行為企業有權做出相應的處理，單位的規章制度要經過民主程序進行公示，而且必須是合法有效並...
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![交通事故賠償可否用工資扣費形式]( "交通事故賠償可否用工資扣費形式")
- 交通事故誤工費扣工資嗎交通事故獲得誤工費後是會被扣工資的，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費包含全日制工作收入和兼職工作...
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![社保當月新增人員當月扣費嗎？]( "社保當月新增人員當月扣費嗎？")
- 一、社保當月新增人員當月扣費嗎?是在新增當月開始扣費，每月的1-10日是社保機構的審核期。1社保開始扣費時間，是在新增當月開始扣費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報...
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![北京工傷保險扣費]( "北京工傷保險扣費")
- 朋友受了傷，請問北京工傷保險扣費是怎麼樣的？1、如實是問工傷保險的繳費如何計算，那麼建議撥打12333諮詢，因為工傷保險繳費比例是按照用人單位所在行業、使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。2、如果是問工傷保險待遇，那麼必須要知道...
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![個人社保和單位社保都扣費]( "個人社保和單位社保都扣費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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