![加班猝死算工傷嗎]( "加班猝死算工傷嗎")
- 加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衞生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![外賣小哥深夜送餐猝死清晨才被發現 一聲歎息]( "外賣小哥深夜送餐猝死清晨才被發現 一聲歎息")
- 近日，北京市朝陽區人民法院宣判一起生命權糾紛，引起廣泛關注。一名外賣小哥深夜接單倒在送餐途中，直到清晨，才被早起的羣眾發現已經死亡，死因為腦幹出血導致中樞性呼吸循環功能障礙。為什麼深夜還要送餐？為什麼平台沒有第一時間發現？網友紛紛為離世的外賣小哥感到惋惜，有人説：“人...
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![故意傷害誘發猝死]( "故意傷害誘發猝死")
- 故意傷害故意傷害罪在主觀方面表現為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結果，而希望或放任這種結果的發生。在一般情況下，行為人事先對於自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的認識和追求。無論造成何種程度的結果都在其主觀犯意之...
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![加班猝死和工傷]( "加班猝死和工傷")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![電梯吸煙猝死民事判決書]( "電梯吸煙猝死民事判決書")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![工傷猝死鑑定屍檢]( "工傷猝死鑑定屍檢")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![工傷猝死賠償標準是多少]( "工傷猝死賠償標準是多少")
- 工傷猝死賠償標準是多少死者如果被認定為工傷的話，能拿到喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，具體標準如下：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的...
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![猝死意外保險理賠嗎]( "猝死意外保險理賠嗎")
- 人身意外保險人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的一種保險。它具有短期...
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![猝死不認定工傷]( "猝死不認定工傷")
- 工傷不認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申...
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![出差途中猝死算不算工傷？]( "出差途中猝死算不算工傷？")
- 一、出差途中猝死算不算工傷?是。根據《企業職工工傷保險試行辦法》第八條中有如下鑑別：“職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：(八)因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後...
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![工傷猝死鑑定標準]( "工傷猝死鑑定標準")
- 工傷鑑定標準工傷鑑定標準分為一到十級工傷鑑定標準，各有不同。職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級並定期複查傷殘狀況。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委...
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![工作期間突然猝死公司該賠償多少]( "工作期間突然猝死公司該賠償多少")
- 工作期間突然猝死公司該賠償多少1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷；2、工傷死亡賠償：（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、...
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![下班猝死廠門口的屬於工傷嗎]( "下班猝死廠門口的屬於工傷嗎")
- 下班猝死廠門口的屬於工傷嗎下班猝死在廠門口的，不算工傷。因為法律規定，在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的才會視同工傷。而已經下班了，顯然不屬於工作時間，因此不符合認定工傷的條件，不能認定為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條...
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![無錫設計師加班猝死]( "無錫設計師加班猝死")
- 商標被告設計師有責任嗎商標被告設計師有責任，設計師與使用者應共同承擔該侵權的不利後果。商標共同侵權的條件是，被告在主觀方面有共同過錯，共同過錯表現為被告之間有共同的意思聯絡，而排除某個被告的行為偶然與他人的行為發生競合。如果構成侵權，可依法委託律師要求核實真實...
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![加班回家猝死是工傷]( "加班回家猝死是工傷")
- 加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衞生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![在家加班猝死算工傷嗎]( "在家加班猝死算工傷嗎")
- 加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衞生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![公司是否擔責？ 1個月僅休3天！男子睡夢中猝死]( "公司是否擔責？ 1個月僅休3天！男子睡夢中猝死")
- 馬某是機械加工部門技工崗，這也是他最近一段時間每天的下班時間，每天工作時長超過12小時，且絕大部分都是夜班，他真的好想休息一下。他沒想到這一天他回到家後就真的“休息”了，再也沒有醒來。然而馬某親屬在申請工傷認定時，社會保險行政部門卻不予認定，這種情況就獲得不了救濟了...
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![人身損害賠償 工地猝死]( "人身損害賠償 工地猝死")
- 人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助...
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![法律是如何規定的 租户夜間猝死房東有責任嗎]( "法律是如何規定的 租户夜間猝死房東有責任嗎")
- 租户夜間猝死房東有責任嗎,法律是如何規定的律師解答租户夜間猝死房東一般情形下沒有責任。房東需要承擔責任的情形有：因房子老化等原因，導致天花板墜落等其他情況造成租客受傷的；房東配備的房屋設備未使用中或正常使用中發生損壞導致租客受傷的等。法律依據《中華人民共和...
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![幾人一起打牌,其中一人猝死,請問一起的牌友有責任嗎]( "幾人一起打牌,其中一人猝死,請問一起的牌友有責任嗎")
- 打麻將死人,在場的人是否需要承擔責任要根據具體情況而定：1、若其他人沒有過錯，不承擔侵權責任，但基於公平原則，一般要作適當補償。2、個人健康原因而死，其他打麻將者在其發病時，如果積極撥打120或參與一定的救治，則其他人不承擔責任。3、個人健康原因而死，其他打麻將者在其發病...
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![保姆猝死是否屬於工傷]( "保姆猝死是否屬於工傷")
- 一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因...
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![加班聚餐猝死能算工傷嗎]( "加班聚餐猝死能算工傷嗎")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![出差途中猝死算不算工傷]( "出差途中猝死算不算工傷")
- 猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡...
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![老師加班評卷猝死不算工傷]( "老師加班評卷猝死不算工傷")
- 猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡...
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![猝死算不算工傷]( "猝死算不算工傷")
- 看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞...
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