![蘭州產假工資標準]( "蘭州產假工資標準")
- 產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得...
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![職工工傷期間家屬陪護工資標準]( "職工工傷期間家屬陪護工資標準")
- 職工工傷期間的工資標準時多少工傷期間的勞動者，依據不同等級的工傷享受的工傷發放標準也是不同的，工傷一級是最嚴重的級別，十級是相對而言最輕的級別：1、工傷一級為本人工資的90%;2、工傷二級為本人工資的85%;3、工傷三級為本人工資的80%;4、工傷四級為本人工資的75%;5、工...
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![國家加班工資標準的規定是什麼]( "國家加班工資標準的規定是什麼")
- 國家加班工資標準的規定是什麼國家加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
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![勤工助學的工資標準是怎麼樣的]( "勤工助學的工資標準是怎麼樣的")
- 勤工助學的工資標準是怎麼樣的1.根據法律規定，實習生的工資標準：2.校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低於當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當地政府...
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![雲南省產假工資標準]( "雲南省產假工資標準")
- 2023雲南省產假新規定，雲南省產假多少天雲南省產假文件規定説明:產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。雲南省職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...
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![工傷津貼和停工留薪期工資標準]( "工傷津貼和停工留薪期工資標準")
- 工傷停工留薪期，駐外補助還發放嗎？《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑑定委員會確認，可...
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![寧夏銀川產假工資標準]( "寧夏銀川產假工資標準")
- 產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得...
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![勞動合同中工資標準是什麼意思？]( "勞動合同中工資標準是什麼意思？")
- 勞動合同中工資標準是什麼意思？勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者約定的勞動者報酬，《勞動合同法》規定該工資不得低於本地最低工資標準，通常情況，用人單位實發工資高於勞動合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標準規定，勞動者可以反饋到...
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![如何界定工傷賠償工資標準]( "如何界定工傷賠償工資標準")
- 工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。...
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![懷孕期間公司能降工資標準嗎？]( "懷孕期間公司能降工資標準嗎？")
- 一、懷孕期間公司能降工資標準嗎?不可以降低工資標準，在婦女勞動者懷孕期間降薪是不合法的行為，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動權利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職...
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![工傷待遇本人工資標準]( "工傷待遇本人工資標準")
- 工傷待遇的工資標準一般停工留薪期截止傷殘鑑定，鑑定等級出來以後，7至10級需要出勤上班，可以調換工作崗位，如果不出勤，單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位，由用人單位支付傷殘津貼；1至4級退出工作崗位，由工傷保險基金髮放傷殘津貼。《工傷保險條例》第三十一條...
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![公益性崗位產假工資標準]( "公益性崗位產假工資標準")
- 公益性崗位工資是多少一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇...
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![深圳最新勞動法工資標準2023新年]( "深圳最新勞動法工資標準2023新年")
- 深圳勞動法工資標準2023深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工...
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![代通知金的工資標準]( "代通知金的工資標準")
- 代通知金工資標準是什麼《實施條例》規定“代通金”的支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單月的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利於促進和形成和諧穩定的勞動關係。所以，結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的...
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![勞動法離職扣工資標準]( "勞動法離職扣工資標準")
- 勞動法離職後扣工資合理嗎新頒佈的《勞動合同法》中第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者...
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![東莞員工工傷期間工資標準]( "東莞員工工傷期間工資標準")
- 員工工傷期間工資如何支付國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會...
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![工傷鑑定後的工資標準是如何]( "工傷鑑定後的工資標準是如何")
- 工傷鑑定後的工資標準是如何工傷保險賠償標準如下：1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；3、根據傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷...
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![杭州市產假工資標準2023年]( "杭州市產假工資標準2023年")
- 產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得...
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![疫情期間的工資標準是什麼]( "疫情期間的工資標準是什麼")
- 律師解析：疫情期間的工資標準：1、如果勞動者因單位停工停產而待崗，在一個工資支付週期內的，工資按勞動合同的約定來支付；2、如果超過一個工資支付週期，員工付出勞動的，則不得低於最低工資標準；3、如果未付出勞動的，則按照各省規定的生活費標準來發生活費。法律依據：《關於妥善處理...
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![婚假的相關規定和工資標準是怎樣的]( "婚假的相關規定和工資標準是怎樣的")
- 對於勞動者來説，婚假是每個人都應該享受的假期，這個假期可以説是對勞動者來説意義非凡，在勞動者結婚的時候，勞動者的用人單位都應該給這個員工一定的假期，並且，還需要對其支付其相應的工資，那麼，如果婚嫁的工資應該怎麼計算呢?按照我國的《民法典》還有我國的《計劃生育條例》者...
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![酒店加班工資標準]( "酒店加班工資標準")
- 加班工資標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假...
- 20079
![勞動法請假扣工資標準是否有規定？]( "勞動法請假扣工資標準是否有規定？")
- 一、勞動法請假扣工資標準是否有規定?對於員工請事假怎麼扣減工資，目前我國法律沒有明確規定，一般是依據公司規章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞動部《關於貫徹《勞動法》...
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![法定節假日工資標準是什麼？]( "法定節假日工資標準是什麼？")
- 一、法定節假日工資標準是什麼?勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過...
- 20060
![台州市產假工資標準]( "台州市產假工資標準")
- 台州市徵收土地果樹補償標準是什麼1、蘋果樹培育期(1-5年)平均每株補償5-90元;初果期(6-8年)平均每株補償90-210元;盛果期(9-25年)平均每株補償210-1200元;衰果期26年以上平均每株補償600元。2、梨樹培育期(1-5年)平均每株補償5-45元;初果期(6-8年)平均每株補償45-144元;...
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![生育津貼扣產假工資標準]( "生育津貼扣產假工資標準")
- 生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限...
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