![腦出血司法鑑定]( "腦出血司法鑑定")
- 我表哥胸腔出血了，那麼胸腔出血司法鑑定為幾級呢？是交通事故賠償用的？還是工傷賠償用的？因為二個傷殘標準不一樣腰2-5椎體骨折---------9級，多發肋骨骨折----------8級，肺挫裂傷，雙側胸腔積液-----沒有對應條款，不算級別。以最高的8級定級。為工傷8級。但是還結合受傷有無造成其...
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![腦出血工傷賠償多少錢]( "腦出血工傷賠償多少錢")
- 腦出血工傷賠償多少錢除了正常的賠償外，如果構成傷殘的，應當先進行等級鑑定，再按法律規定進行賠償。傷殘賠償，計算方式相同，但各地的城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均純收入、城鎮居民人均消費性支出、農村居民人均年生活消費支出、職工平均工資等，均需要按照政府統計部門...
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![工傷腦出血私了得多少錢？]( "工傷腦出血私了得多少錢？")
- 一、工傷腦出血私了得多少錢?工傷腦出血私了得多少錢法制當中並沒有做出具體的規定，是需要根據雙方當事人協商的狀況，個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協議，屬於民事(合同)協議的性質，依據發生事實、協議性質內容等，人民法院有權依法調整。常見的賠償協議中，不管是屬於一般侵權...
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![工傷鑑定腦出血]( "工傷鑑定腦出血")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![傷殘鑑定 腦出血]( "傷殘鑑定 腦出血")
- 腦顱出血傷殘鑑定要求賠償，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力...
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![車禍腦出血賠償認定]( "車禍腦出血賠償認定")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![在下班期間暈倒了導致腦出血算不算工傷]( "在下班期間暈倒了導致腦出血算不算工傷")
- 在下班期間暈倒了導致腦出血算不算工傷1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
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![車禍導致腦出血賠償標準]( "車禍導致腦出血賠償標準")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![腦出血工傷的認定]( "腦出血工傷的認定")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![怎樣證明腦出血為工傷]( "怎樣證明腦出血為工傷")
- 一、怎樣證明腦出血為工傷1、因工作原因導致腦出血：如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬於工傷；2、視腦出血傷重情況而定（1）如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。（2）工作崗位突發疾病，沒有死亡，則不屬於工傷。《...
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![可以得到什麼賠償 腦出血屬於幾級工傷]( "可以得到什麼賠償 腦出血屬於幾級工傷")
- 腦出血屬於幾級工傷，可以得到什麼賠償腦出血屬於幾級工傷需要先向當地有傷殘鑑定資質的鑑定部門申請傷殘認定：1，由專業的傷殘鑑定機構進行工傷等級認定，以認定的結果為準；2，只有認定的結果才可以作為賠償的依據；3，如果是民事案件，可在向時提起傷殘鑑定；4，如果是刑事案件，可在公訴時向...
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![在工地上班突發腦出血是否是算工傷]( "在工地上班突發腦出血是否是算工傷")
- 在工地上班突發腦出血是否是算工傷1、在工地上班，突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。若是勞動者在工作中突發疾病的，一般不能認定為工傷，購買基本醫療保險的，可以按基本醫療保險待遇處理。2、法律依據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同...
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![出差期間腦出血是算工傷的的嗎]( "出差期間腦出血是算工傷的的嗎")
- 出差期間腦出血是算工傷的的嗎1、一般情況下普通疾病不屬於工傷，看是否給他繳納了保險來定。工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...
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![腦出血工傷賠償標準]( "腦出血工傷賠償標準")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在工地突發腦出血算工傷嗎]( "在工地突發腦出血算工傷嗎")
- 在工地上班,突發腦出血算工傷嗎工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷只是普通發病不屬於工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工...
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![勞動合同法在崗位上腦出血怎麼賠？]( "勞動合同法在崗位上腦出血怎麼賠？")
- 一、勞動合同法在崗位上腦出血怎麼賠?勞動合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補助金。如果工傷死亡的，可以獲得喪葬補助金和一次性工亡補助金。二、工傷賠償金怎...
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![在工作中腦出血中風算不算工傷？]( "在工作中腦出血中風算不算工傷？")
- 一、在工作中腦出血中風算不算工傷？腦出血中風不算工傷的；根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。員工上班期間突發腦溢血，經搶救無效在自醫療機構初次診斷之時起48小時之內死亡的，視同工傷;48...
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![培訓期間腦出血算不算工傷？]( "培訓期間腦出血算不算工傷？")
- 一、培訓期間腦出血算不算工傷?在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。在工作時間，工作崗位，突發疾病死亡，或者48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...
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![腦出血出院後多久能做傷殘鑑定]( "腦出血出院後多久能做傷殘鑑定")
- 出院後多久能做傷殘鑑定不同的傷情，鑑定的時機是不同的。如果是普通的傷情，出院後可以立即申請鑑定。法律鏈接：《人體損傷程度鑑定標準》以原發性損傷為主要鑑定依據的，傷後即可進行鑑定；以損傷所致的併發症為主要鑑定依據的，在傷情穩定後進行鑑定。以容貌損害或者組織器官功能...
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![腦出血離婚起訴書]( "腦出血離婚起訴書")
- 起訴離婚起訴書怎麼寫民事起訴狀原告×某，女，××年×月×日出生，漢族，職工，住××市×××路×××號。電話：×××被告×某，男，××年×月×日出生，漢族，職工，住××市×××路×××號。電話：×××訴訟請求1、請判令原、被告離婚。2、婚生女兒由原告撫養，由被告支付撫養費。3、共...
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![工作時間突發腦出血不算工傷嗎？]( "工作時間突發腦出血不算工傷嗎？")
- 一、工作時間突發腦出血不算工傷嗎因自身原因突發腦出血不算工傷，因工作原因可認定為工傷。勞動者在工作中突發疾病，應當到有關部門進行鑑定，勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的...
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![腦出血醫保報銷比例]( "腦出血醫保報銷比例")
- 山東醫保報銷比例【為您推薦】象山縣律師 天河區律師 龍華區律師 温江區律師 平度律師 新寧縣律師 荔灣區律師 現在在我們的生活中，會接觸到很多種類的保險，醫療保險就是其中一種，醫療保險很普遍，在山東也不例外，買了保險，自然就是希望能夠報銷，山東醫保報銷比例大家都...
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![車禍腦出血賠償]( "車禍腦出血賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![工傷鑑定賠付腦出血]( "工傷鑑定賠付腦出血")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![腦出血單位如何賠償]( "腦出血單位如何賠償")
- 腦出血單位如何賠償腦出血單位賠償標準：用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。【法律依據】《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條規定，醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算...
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