- 勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時...
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- 員工復職保證書尊敬的×主任:您好!來到這裏也快三個月了,感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑,也有過收穫,當然也有過眼淚。雖然多少有些不快,不過在這裏至少還是學了不少知識。但仍因為個人原因就衝動地提出辭職的報告。在這段時間裏,我嘗試...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點:第一,對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更,須雙方協商一致,方能變更。第二,用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利,但其行使必須符合法律規定,且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條,女職工在孕期不能適應原勞動...
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- 2023年最新辭職申請書範文在試用期結束的時候,需要寫一份轉正申請。同樣的,在辭職的時候也是需要寫一份辭職申請的。那麼,辭職申請書該怎麼寫呢?需要寫哪些方面呢?律師365小編今天為大家帶來2016年最新辭職申請書範文,希望能為大家提供一些幫助。辭職申請書部門經理_________...
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- 一、勞動者工傷復職可以辭退員工嗎可以,但要證明員工存在過錯行為。若是工傷被鑑定為九級傷殘,在勞動合同期限內單位不能解除勞動合同;勞動合同期滿可以終止與員工的勞動關係,但要支付一次性醫療補助金以及傷殘就業補助金。用人單位不可以在員工工傷期間辭退員工,用人單位應申...
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- 曠工離職對以後工作有影響嗎勞動者試用期曠工離職,對以後的工作影響不大,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。曠工離職在職場是不受歡迎的,如果能正常離職,最好不要採用這個方法離職,試用期內...
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- 一個長輩想問下退休職工工傷復發怎麼解決老工傷人員舊傷復發住院治療管理和費用結算。(一)退休職工工傷復發住院醫療費用結算程序:老工傷復發和職業病復發的住院醫療費由本人全額墊付,扣除自費藥品費用、自費診療項目費用、超標準醫療服務設施費用後,餘額部分憑患者或親屬籤...
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- 諮詢勞動仲裁申請書回覆如何書寫根據我國相關法規,勞動仲裁申請書回覆如下:主要包括首部、正文、尾部三部分。1.首部應寫明以下內容:①標題:勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人:申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 行政複議聽證依申請依職權可以嗎?第二條本辦法所稱行政聽證,是指各級人民政府及其工作部門和法律、法規授權具有管理公共事務職能的組織(以下統稱行政機關)在作出行政行為之前,公開聽取、收集公民、法人和其他組織對該行政行為意見的活動。行政聽證包括行政決策聽證、行政規範...
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- 諮詢勞動仲裁申請書回覆如何書寫根據我國相關法規,勞動仲裁申請書回覆如下:主要包括首部、正文、尾部三部分。1.首部應寫明以下內容:①標題:勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人:申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等...
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- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間後,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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- 離職證明覆印件可以入職嗎離職證明是原用人單位與勞動者解除勞動合同,終止勞動關係的憑證,根據勞動法,原用人單位應當出具離職證明作為書面材料。一般勞動者要拿離職證明的原件到新單位入職,如果持複印件,要在複印件上蓋有原用人單位的公章才具有效力,否則有可能會被認為無效。...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15...
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- 申請執行,沒有回覆怎麼辦你好,強制執行不會沒用,關鍵是被申請執行人沒有可以執行的財產。這就是借款人應當承擔的風險。《民事訴訟法》第二百四十四條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。...
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- 申請執行,沒有回覆怎麼辦你好,強制執行不會沒用,關鍵是被申請執行人沒有可以執行的財產。這就是借款人應當承擔的風險。《民事訴訟法》第二百四十四條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。...
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- 請回復,謝謝建議及時委託辯護人,會見當事人,瞭解案情提供法律幫助,閲讀案卷,調取有利證據,查清案情。以免錯過最佳時機,律師會最大限度維護當事人合法權益,最後做出有利於當事人的無罪或者罪輕辯護。需要詳談可以聯繫我。...
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- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 緩刑會開除公職嗎公職人員主要包括國家公務員事業編制人員,機關工勤人員聘用人員,國有企業工作人員等,對於判處刑法的不同身份的公職人員以及不同的處罰種類都會導致不同的處理結果,有的必須開除公職,有的依然可以保留公職,對於因犯罪判處緩刑的公職人員要開除公職。...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間後,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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