![合同法扣除工資 辭職立即離職]( "合同法扣除工資 辭職立即離職")
- 合同法辭職的問題您好！；1；建議協商解決，如果不成，可以向勞動監察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；3；可...
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![勞動合同法工作滿十年]( "勞動合同法工作滿十年")
- 工作滿十年1、勞動法規定工作滿十年，用人單位續簽合同時，應簽訂無固定期限勞動合同的。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或...
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![僱傭會計的合同法]( "僱傭會計的合同法")
- 僱傭合同適用合同法嗎勞動法的制定是為了保護在經濟上居於弱者地位的勞動者，根據規範目的，勞動法的規定不能適用於民法上的僱傭合同。僱傭關係雖然不受勞動合同法的規制與調整，但是也應當要簽訂勞務合同，以利於明確權利義務關係，避免紛爭，維持合同關係的穩定，維護雙方的合法權益...
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![服裝違約合同法條例]( "服裝違約合同法條例")
- 合同法條例勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗説的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；（一）《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式...
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![合同法第五十三]( "合同法第五十三")
- 民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟，可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。...
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![電大合同法小抄]( "電大合同法小抄")
- 電大合同法簡述行紀合同的法律特徵有哪些行紀合同具有以下法律特徵：1、行紀合同屬於雙務、有償合同。在行紀合同中雙方當事人的權利義務具有對價性：行紀人負有為委託人辦理買賣或者其他商業上交易的義務；而委託人負有支付報酬的義務。2、行紀合同是諾成合同。行紀合同只需行...
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![合同法第八十三條]( "合同法第八十三條")
- 刑事訴訟法第八十三條傷害罪《刑事訴訟法》第八十三條是規定公安機關對犯罪嫌疑人實施拘留和通知家屬的規定，所述情況應該是指因涉嫌故意傷害罪而被刑事拘留。故意傷害罪的量刑規定是《刑法》第二百三十四條。《刑事訴訟法》第八十三條公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證...
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![過了法院訴訟時效]( "過了法院訴訟時效")
- 求助：訴訟時效過了嗎？1.你多次重複提問，你是再等一個答案，只是這個答案要符合你心裏的想法；其實，就算有位律師説出了你心裏最想得到結果，但那有用嗎？法院該怎麼判決還是怎麼判決。2.對於訴訟時效問題，我可以確定的告訴你，絕對沒過，有最高院的司法解釋，你可以花時間查查看看。我也不想...
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![北京市建設工程合同法]( "北京市建設工程合同法")
- 北京市建設工程質量條例有哪些《北京市建設工程質量條例》這個條例一共分為總則、建設工程有關單位的質量責任、建設工程有關人員的質量責任工程建設各階段的質量責任、建設工程質量保障、法律責任、附則7章106條，自2016年1月1日起施行。...
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![合同法第61條62條]( "合同法第61條62條")
- 勞動合同法第46條規定的是什麼我國的勞動合同法，這是和廣大勞動者羣體最息息相關的一部法規了。如果在用人單位遇到了什麼不公平待遇的話，其實都可以參照我國的勞動和中法當中的相關法條來進行解決的。所以對於一些自己的基本權益，大家一定不要放棄爭取。下面小編為大家介紹...
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![委託授權 合同法]( "委託授權 合同法")
- 合同法常識：委託合同有什麼特點你好！委託合同的特點如下：（一）建立在委託人與受託人的相互信任基礎上。委託人選定受託人為自己處理事務，是以他對受託人的辦事能力和信譽的瞭解、信任為基礎的；而受託人之所以接受委託，也是出於願意為委託人服務，能夠完成委託事務的自信，這也是其基於...
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![合同法文獻綜述開頭]( "合同法文獻綜述開頭")
- 勞務派遣文獻綜述裏面有哪些內容啊？勞務派遣是指具有企業法人資格和勞務派遣資質的勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，將其派遣到用人單位，在用人單位的工作場所內勞動，接受用人單位的指揮，監督，以完成勞動力與生產資料相結合的一種特殊用工方式。這是一種靈活的用工形式，我國...
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![法律建議]( "法律建議")
- 學法律的建議在哪學習法律都可以從事中德之間事務，但善意的提醒，即使出國留學，法學、法律專業很難留在國外就業。如果回國就業，那麼你的出國留學經驗在法律共同體行業中，沒有那麼大優勢。因此，在國內學習法學性價比較高。目前法學就業困難，除不得已的情況下，不建議選擇此專業。...
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![合同法第9條]( "合同法第9條")
- 《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中，法院對雙方都有過錯的情況，鮮少有如此認真劃分責任的，而多以各自承擔各自的...
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![買賣合同 合同法第51條]( "買賣合同 合同法第51條")
- 買賣合同解釋第三條和合同法51條怎麼區分啊..解釋第三條其實是創設了一個規則，無處分權人或者沒有所有權人訂立的合同依據《合同法》規定，並不是當然無效的合同，而是一種效力待定合同。一旦所有權人追認或者處分人取得了所有權，那麼買賣合同就是有效的狀態。由於是否存在權利...
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![幫客户代簽合同]( "幫客户代簽合同")
- 籤合同可以代簽嗎合同一般應由本人簽署，合同不是本人簽字而由他人代簽，是否有法律效力要視具體情況而定：1、代理人在代理權限內代替簽字的;被代理人明知他人以自己名義在合同上簽字而未作否認表示，則簽字有效，合同也有效。2、他人在無權代理、超越代理權或者代理權終止後的情...
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![訂車合同法條例違約金]( "訂車合同法條例違約金")
- 合同法條例勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗説的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；（一）《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式...
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![合同法第76條]( "合同法第76條")
- 《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中，法院對雙方都有過錯的情況，鮮少有如此認真劃分責任的，而多以各自承擔各自的...
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![催款後訴訟時效]( "催款後訴訟時效")
- 超過訴訟時效後才發催款函,訴訟時效怎麼算訴訟時效過了債務人重新向債權人出具欠條。法律問題問題案情簡介，兒子現在的財產也全是老媽的名字，二審判妻不承擔責任：訴訟時效過了之後。債權。兒子承諾幫老子還債，理由是已經過訴訟時效，訴訟時效是不是重新計算，訴訟時效已過的話不...
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![第47條 合同法]( "第47條 合同法")
- 勞動合同法第47條和82條能夠同時賠償嗎法律關係不同，分別賠償。一個是解除合同的補償金，一個是不籤合同的懲罰性賠償勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動...
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![合同法調整的對象]( "合同法調整的對象")
- 我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行為關係為調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動合同法》來調整。勞動合同關係是勞動者在運用勞動能力...
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![合同法第九十七]( "合同法第九十七")
- 請解答勞動合同法第九十七條是什麼？本條規定了勞動合同法施行的過渡安排。從理論上説，就是回答勞動合同法的溯及力的問題。所謂法律的溯及力，就是一部新的法律施行後，對它生效前發生的行為是否適用。如果適用，就具有溯及力，如果不適用，就不具有溯及力。按照法律的溯及力理論，法律...
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![勞動合同法23條規定第2]( "勞動合同法23條規定第2")
- 勞動合同法第23條第2款的解釋是什麼《勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定...
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![合同法114條第3款]( "合同法114條第3款")
- 《合同法》第114條內容是什麼《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高...
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![合同法203]( "合同法203")
- 刑法193合同法203《刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構的貸款，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數...
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