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相關第十條的法律常識

勞動合同法第十條第二款規定是什麼?
  • 勞動合同法第十條第二款規定是什麼?

  • 一、勞動合同法第十條第二款規定是什麼?《勞動合同法》第十條規定內容是:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合...
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行賄解釋第十條的內容是怎麼樣的?
  • 行賄解釋第十條的內容是怎麼樣的?

  • 行賄解釋第十條的內容是怎麼樣的?(2012年5月14日最高人民法院審判委員會第1547次會議、2012年8月21日最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第77次會議通過)第十條實施行賄犯罪,具有下列情形之一的,一般不適用緩刑和免予刑事處罰:(一)向三人以上行賄的;(二)因行賄受過行政處...
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上海市勞動合同條例第十條
  • 上海市勞動合同條例第十條

  • 根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
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專利法實施細則第十條
  • 專利法實施細則第十條

  • 什麼是專利法實施細則第六條的正當理由不可抗拒因素,實際上在法律上稱不可抗力,我國《民法通則》上是指“不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況”.也就是説,不可抗力是指當事人自身能力不能抗拒也無法預防的客觀情況或事故.不可抗力可以是自然原因釀成的,也可以是人為...
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勞動合同法實施條例第十條
  • 勞動合同法實施條例第十條

  • 勞動合同法實施條例第十條具體內容是什麼?《勞動合同法實施條例》第十條説的是,勞動者非本人原因,比如受原單位派遣,到另一個新的單位工作,在原單位的工作年限在新單位合併計算。原單位已經支付經濟補償的,勞動者以後與新單位解除合同的,應將原單位已經補償的年限扣除掉。《勞...
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商品房買賣合同解釋第9條第十條
  • 商品房買賣合同解釋第9條第十條

  • 商品房買賣合同解釋9條第八條具有下列情形之一的,導致商品房買賣合同目的不能實現的,無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失,並可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任:(一)商品房買賣合同訂立後,出賣人未告知買受人又將該房屋抵押...
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勞動合同第十條第一款
  • 勞動合同第十條第一款

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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根據勞動合同法第十條規定
  • 根據勞動合同法第十條規定

  • 根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
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《居住證暫行條例》第十條一般是怎麼規定的
  • 《居住證暫行條例》第十條一般是怎麼規定的

  • 《居住證暫行條例》第十條一般是怎麼規定的《居住證暫行條例》第十條居住證由縣級人民政府公安機關簽發,每年簽註1次。1、居住證持有人在居住地連續居住的,應當在居住每滿1年之日前1個月內,到居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構辦理簽註手續。2、逾期未辦理...
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勞動合同實施條例第十條
  • 勞動合同實施條例第十條

  • 根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
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著作權法第十條第二款
  • 著作權法第十條第二款

  • 現行《婚姻法》第十條第1款規定,婚姻無效的原因有(1)重婚的;(2)有禁止結婚的親屬關係的;(3)婚前患有醫學上不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(4)未到法定婚齡的;對於無效婚姻的法律後果,《婚姻法》第12條規定“無效或被撤銷的婚姻自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務,同...
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勞動合同法實施細則第十條
  • 勞動合同法實施細則第十條

  • 根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
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著作權法第九條第十條
  • 著作權法第九條第十條

  • 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定,是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻,是指欠缺婚姻...
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婚姻法解釋三第十條的規定
  • 婚姻法解釋三第十條的規定

  • 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定,是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻,是指欠缺婚姻...
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根據勞動合同法第十條第一款
  • 根據勞動合同法第十條第一款

  • 勞動合同法第十條第一款的內容是什麼?勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。勞動合同法第十條第一款是原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付...
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勞動合同法第十條規定建立勞動關係用什麼形式
  • 勞動合同法第十條規定建立勞動關係用什麼形式

  • 一、勞動合同法第十條規定建立勞動關係用什麼形式?建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。二、建立勞動關係,可以訂立口...
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著作權法第十條第十七項規定的內容是什麼
  • 著作權法第十條第十七項規定的內容是什麼

  • 一、著作權法第十條第十七項規定的內容是什麼?《中華人民共和國著作權法》第十條第十七項規定的內容是應當由著作權人享有的其他權利。著作權人可以許可他人行使前款第(五)項至第(十七)項規定的權利,並依照約定或者本法有關規定獲得報酬。著作權人可以全部或者部分轉讓本...
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繼承法第二章第十條
  • 繼承法第二章第十條

  • 《繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。本法所説的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養...
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婚姻法解釋三第十條第二款
  • 婚姻法解釋三第十條第二款

  • 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定,是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻,是指欠缺婚姻...
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反不正當競爭法第十條第一條的規定
  • 反不正當競爭法第十條第一條的規定

  • 在涉外貿易當中,經常出現一些不正當競爭的情況。這裏的不正當競爭,可能背後就有相關政府或者政府部門撐腰,這是為了損害他國利益採取的一種不正當手段,同時也是各國和各國際經濟組織嚴厲打擊的一種行為,因此各國才會採取各種措施來反不正當競爭,維護本國的利益。目前,國務院建立...
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婚姻法若干問題的解釋第十條
  • 婚姻法若干問題的解釋第十條

  • 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定,是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻,是指欠缺婚姻...
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著作權法第十條第十七項
  • 著作權法第十條第十七項

  • 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定,是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻,是指欠缺婚姻...
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著作權法第十條第一款十二
  • 著作權法第十條第一款十二

  • 將第十條第一款修改為:“同一個物業管理區域內的業主,應當在物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下成立業主大會,並選舉產生業主委員會。但是,只有一個業主的,或者業主人數較少且經全體業主一致同意,決定不成立業主大會的,由業主共...
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勞動合同法第十條第一款規定了什麼?
  • 勞動合同法第十條第一款規定了什麼?

  • 我們在進入用人單位的時候,都要和他們籤一份勞動合同書,根據勞動合同書旅行雙方在工作中的權利與義務。勞動合同法具有效力,是對我們勞動者的一種保護象徵。但是,大家知道勞動合同法第十條第一款規定了什麼嗎?和本站小編一起來看看相關規定。一、勞動合同法第十條第一款規定...
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物權法23條和合同法第十條
  • 物權法23條和合同法第十條

  • 勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面...
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