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相關腰椎的法律常識

腰椎突出算工傷嗎
  • 腰椎突出算工傷嗎

  • 腰椎間盤突出算工傷嗎?如果這腰椎間盤突出是由於工作而造成的,則算是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
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腰扭傷與腰椎工傷
  • 腰扭傷與腰椎工傷

  • 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”...
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腰椎壓縮性骨折屬於幾級工傷
  • 腰椎壓縮性骨折屬於幾級工傷

  • 腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2.治療工傷所需...
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4橫突骨折傷殘鑑定 腰椎2
  • 4橫突骨折傷殘鑑定 腰椎2

  • 腰椎1-3橫突骨折,能做傷殘鑑定嗎1、受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失...
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腰椎陳舊性壓縮性骨折能做傷殘鑑定嗎
  • 腰椎陳舊性壓縮性骨折能做傷殘鑑定嗎

  • 陳舊性壓縮性骨折你好,你們可以協商解決,協商不成,如果能確定勞動關係,你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、...
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工傷腰椎怎麼賠付
  • 工傷腰椎怎麼賠付

  • 工傷賠付標準        賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。...
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腰椎盤突出屬於工傷嗎
  • 腰椎盤突出屬於工傷嗎

  • 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15...
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腰椎摔斷工傷賠償
  • 腰椎摔斷工傷賠償

  • 小孩門牙摔斷賠償小孩門牙摔斷賠償標準:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。...
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腰椎骶椎間盤突出能報工傷嗎
  • 腰椎骶椎間盤突出能報工傷嗎

  • 腰椎間盤突出對醫生怎麼説能報工傷腰間盤突出做工傷認定申請的,有無數成功認定的案例,也有無數認定失敗的案例,關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定,必須是一次性,一瞬間的事故傷害,日積月累的不算。2、必須有證人證明你你工作崗位受傷,證人證言必須附在工傷認定申請上...
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腰椎突出認定工傷可以嗎?
  • 腰椎突出認定工傷可以嗎?

  • 腰椎間盤突出可以認定為工傷,但需要提交因工作原因造成的證據即可,法律上對於工傷的認定標準,是需要對職業病的形成原因進行分析後得出的,具體情況可以申請工傷鑑定後進行辦理。腰椎間盤可以認定工傷,腰椎間盤突出症是一種病症,一般來説是一個慢慢累積的過程,在工傷認定過程中一...
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腰椎3結橫突骨折工傷鑑定
  • 腰椎3結橫突骨折工傷鑑定

  • 橫突骨折工傷鑑定需要多久交了申請,等勞動管理部門通知後,受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑑定。做完鑑定,勞動能力鑑定委員會要在六十日內作出鑑定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付,以後由工傷保險基金支付。...
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腰椎傷殘鑑定
  • 腰椎傷殘鑑定

  • 第五腰椎滑脱傷殘鑑定算幾級傷殘1、腰椎第四節滑脱2度可以做傷殘鑑定,約為傷殘十級的。2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和複印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有...
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工傷腰椎壓縮性骨折傷殘鑑定
  • 工傷腰椎壓縮性骨折傷殘鑑定

  • 腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2.治療工傷所需...
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腰椎滑脱能認定工傷嗎
  • 腰椎滑脱能認定工傷嗎

  • 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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腰椎骨折4級工傷如何賠償
  • 腰椎骨折4級工傷如何賠償

  • 腰椎骨折賠償標準骨折的程度以及恢復的情況都影響到傷殘等級的鑑定,現在我們是沒有辦法為你判斷是幾級的。賠償的標準也會區分工傷致殘或者人身損害致殘而賠償不同。作傷殘等級鑑定,要等到傷情穩定後才能做。...
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腰椎膨出認定工傷
  • 腰椎膨出認定工傷

  • 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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腰椎傷殘鑑定標準
  • 腰椎傷殘鑑定標準

  • 腰椎傷殘鑑定標準要對腰椎傷害進行傷殘鑑定,首先需判斷事故傷害是否有構成傷殘的可能,根據《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》,腰椎傷害構成傷殘的情形有如下一些:1、六級傷殘標準:腰椎嚴重畸形癒合,腰部活動度完全喪失。2、七級傷殘標準:腰椎畸形癒合,腰部活動度喪失75%以上。...
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腰椎工傷傷殘鑑定十級
  • 腰椎工傷傷殘鑑定十級

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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腰椎打鋼釘是幾級工傷事故賠償
  • 腰椎打鋼釘是幾級工傷事故賠償

  • 工傷事故賠償流程是怎樣的1、按工傷保險條例規定,工傷及傷殘等級的認定和鑑定分別需要兩個程序和兩個部門完成。2、工傷的認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...
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腰椎一骨折傷殘鑑定能達到幾級
  • 腰椎一骨折傷殘鑑定能達到幾級

  • 腰椎骨折工傷幾級傷殘職工在發生工傷後,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定,及勞動能力鑑定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理...
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腰椎滑脱能申報工傷
  • 腰椎滑脱能申報工傷

  • 腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準,稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級:(1)符合中度毀容標準之一項者;(2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉着或脱失>2cm2(注:2為平方);(3)全身瘢痕面積...
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腰椎打鋼釘是幾級工傷事故?
  • 腰椎打鋼釘是幾級工傷事故?

  • 一、腰椎打鋼釘是幾級工傷事故?腰椎打鋼釘是幾級工傷事故需要根據鑑定機構所作出的鑑定結果來進行判斷,但這種情況下的話,7~10級都是有可能的。屬於幾級傷殘需要由專業的傷殘鑑定機構進行傷殘等級鑑定,以傷殘等級鑑定的結果為準,只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。這要具...
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腰椎橫突骨折工傷鑑定
  • 腰椎橫突骨折工傷鑑定

  • 腰椎橫突骨折根好久能做工傷鑑定職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請...
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夫妻打架腰椎骨折屬於家暴麼?
  • 夫妻打架腰椎骨折屬於家暴麼?

  • 不算。夫妻打架一般狀況下不算家暴,暴力週期的不斷重複,使受害人感到無助和無望,因而受制於加害人,加害人的控制目的得以實現,所以家庭暴力的受害人心理和行為模式普遍為無助無望、悲觀抑鬱、恐懼焦慮、忍辱負重、優柔寡斷。夫妻打架在現實生活中比較常見,是指夫妻雙方因為某種...
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腰椎骨折可以申請工傷嗎
  • 腰椎骨折可以申請工傷嗎

  • 腰椎骨折可以工傷鑑定嗎一般情況屬於九級,嚴重的屬性八級!根據<勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-20215.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者;13)...
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