![勞動合同簽訂後廠方未給職工一份該怎麼辦？]( "勞動合同簽訂後廠方未給職工一份該怎麼辦？")
- 一、勞動合同簽訂後廠方未給職工一份該怎麼辦?與公司簽訂了勞動合同，用人單位不給勞動者勞動合同，屬於違法行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或...
- 18863
![工傷認定一審廠方做偽證]( "工傷認定一審廠方做偽證")
- 工傷廠方不給去做工傷認定怎麼辦工傷認定廠方不配合由廠方承擔不利後果，為保護勞動者權益，如果廠方不配合，工傷傷殘鑑定時你個人可以直接去勞動局鑑定。你自己或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區...
- 21953
![勞動合同到期後廠方能將員工辭退嗎？]( "勞動合同到期後廠方能將員工辭退嗎？")
- 一、勞動合同到期後廠方能將員工辭退嗎？勞動合同到期後廠方也不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠...
- 27850
![勞動合同簽訂後廠方未給職工一份]( "勞動合同簽訂後廠方未給職工一份")
- 一、勞動合同簽訂後廠方未給職工一份合理嗎不合理，按照《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同後，雙方必須各執一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那麼及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。二、用人單位不籤...
- 7775
![廠方無故解除勞動合同怎麼處理]( "廠方無故解除勞動合同怎麼處理")
- 公司無故解除勞動合同如何賠償公司無故解除勞動合同一般屬於違法解除勞動合同，用人單位應該按每工作一年支付2個月的勞動者工資的標準支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本...
- 5109
![工傷但是廠方不賠錢怎麼辦]( "工傷但是廠方不賠錢怎麼辦")
- 工傷但是廠方不賠錢怎麼辦1、當事人可以要求工傷保險基金先行支付。2、法律依據：《社會保險法》第41條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待...
- 12898
![工傷後廠方收集不了上班的證據材料該怎麼辦]( "工傷後廠方收集不了上班的證據材料該怎麼辦")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 16644
![籤合同後廠方違約辭退我]( "籤合同後廠方違約辭退我")
- 沒有籤合同被辭退怎麼補償按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要...
- 27765
![工傷鑑定等級後廠方不賠償怎麼辦？]( "工傷鑑定等級後廠方不賠償怎麼辦？")
- 在工廠上班的工人面對的是日復一日的操作性工作，所以在意外情況下很有可能就會因為機械化的設備故障或者意外而受傷，對於工人的傷情廠房有義務第一時間將工人送醫並在鑑定後給予相應的賠償，但是現實中工傷鑑定等級後廠方不賠償怎麼辦?一、工傷鑑定等級後廠方不賠償怎麼辦?職...
- 26805
![工傷賠償廠方要求重新鑑定勞動能力是合理的嗎]( "工傷賠償廠方要求重新鑑定勞動能力是合理的嗎")
- 工傷賠償廠方要求重新鑑定勞動能力是合理的嗎1、合法。申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作...
- 29656
![廠方不續簽勞動合同如何賠償]( "廠方不續簽勞動合同如何賠償")
- 勞動合同不續簽的賠償要分情況。勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。若合同期滿後，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金；若用人單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位對員工還要進行經濟補...
- 23043
![申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?]( "申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?")
- 一、申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程...
- 15531
![在工廠上班突發疾病廠方是否有責任]( "在工廠上班突發疾病廠方是否有責任")
- 在工廠上班突發疾病廠方是否有責任工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷，單位或者工傷保險支付工亡補助金否則，個人疾病，單位沒責任《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二...
- 25221
![廠方沒有買五險該怎麼賠償 工傷事故]( "廠方沒有買五險該怎麼賠償 工傷事故")
- 用人單位並沒有買保險，由用人單位負責落實工傷保險待遇，具體根據當地標準及自己工資計算。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資;(二)勞動...
- 8533
![廠方解除勞動合同需賠償]( "廠方解除勞動合同需賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 22117
![能向廠方索賠多少補償？ 我因工傷外傷性左眼瞳孔放大]( "能向廠方索賠多少補償？ 我因工傷外傷性左眼瞳孔放大")
- 我因工傷外傷性左眼瞳孔放大，能向廠方索賠多少補償?您好，首先感謝您的諮詢，你這種情況，建議先到人力資源和社會申請工傷認定。認定為工傷後，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，...
- 4211
![工傷監定結果出來後廠方不服怎麼辦才好]( "工傷監定結果出來後廠方不服怎麼辦才好")
- 工傷監定結果出來後廠方不服怎麼辦才好《工傷保險條例》第五十三條規定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(二)用人單位對經辦機構確...
- 23419
![去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資]( "去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資")
- 我，辭工後廠方一直拖欠工資，去勞動局多次協商未果，應該怎麼辦你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...
- 28548
![法律規定廠方欺騙加盟商如何維權？]( "法律規定廠方欺騙加盟商如何維權？")
- 現在很多人以品牌位騙局來騙取更多的加盟商，打着加盟的旗號，其實是騙取加盟費，現實中這種情況我們並不陌生，但是我國對這方面的相關法律法規還沒有單獨的規定，那麼廠方欺騙加盟商如何維權呢，以下是小編為大家整理的相關資料，希望可以幫助到大家加盟投資之前一定要注意加盟陷阱，切...
- 30501
![廠方解除勞動合同怎麼賠償？]( "廠方解除勞動合同怎麼賠償？")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 24876
![廠方需要賠償嗎 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死]( "廠方需要賠償嗎 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死")
- 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死，廠方需要賠償嗎1、如果是下班後，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間...
- 16163
![廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的]( "廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的")
- 廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的1、應當向勞動保障行政部門進行投訴或者投訴根據《薪水支付暫定限定》第十二條：“非因勞動者原由導致單位停工、停產在一個薪水支付週期內的，用人單位應按勞動合同限定的準則支付勞動者薪水。2、超出一個薪水支付周...
- 26481
![廠方轉讓之前債務糾紛]( "廠方轉讓之前債務糾紛")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
- 14891
![廠搬遷不去廠方要求辭工可以領失業保險嗎]( "廠搬遷不去廠方要求辭工可以領失業保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 21393
![工傷廠方不做鑑定怎麼辦]( "工傷廠方不做鑑定怎麼辦")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
- 17405
普法百科網
