![註冊資本變更書面説明怎麼寫]( "註冊資本變更書面説明怎麼寫")
- 公司變更註冊資本公司註冊資金可以變更。分為兩種形式，一種是減少註冊資金，另一種是增加註冊資金。根據《公司註冊資本登記管理規定》：1、增加註冊資金的規定如下，第十四條 公司增加註冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照...
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![瀋陽勞動合同書面審查]( "瀋陽勞動合同書面審查")
- 勞動合同書面形式指什麼1、勞動合同法法相對於合同法屬於特別法，一般法與特別法衝突時優先使用特別法2、勞動合同法中的書面形式與合同法中的書面形式有多種多樣的方式是不一樣的，以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關係時，直接用書面文字形式表達和記載...
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![股東書面表決流程]( "股東書面表決流程")
- 股東書面表決流程股東大會的召集(1)股東大會的主持根據《公司法》第一百零一條的規定，股東大會會議由董事會召集，董事長主持董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉1名董事主持。董事會不能履行或者...
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![書面答辯狀可以不交嗎]( "書面答辯狀可以不交嗎")
- 答辯狀提前不交可以嗎?在答辯期內未提交答辯狀的，並不意味着放棄答辯，只是放棄了在開庭前向法官答辯的一次機會。民事訴訟法第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、...
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![刑事出庭作證證人否定原書面證言]( "刑事出庭作證證人否定原書面證言")
- 刑事出庭作證證人否定原書面證言證人做偽證的，除對作偽證的證人證言不予採納之外，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。但是，以何罪名追究刑事責任卻沒有明確規定。我國《刑法》規定有偽證罪，但該罪適用於在刑事訴訟中做偽證的行為，而不適用民...
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![變更撫養權的書面協議應該怎麼寫]( "變更撫養權的書面協議應該怎麼寫")
- 協議變更撫養權怎麼寫甲方(男方)：____身份證號：________住址：________乙方(女方)：____身份證號：________住址：________雙方在平等、自願的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚後變更子女撫養權等相關事宜達成協議如下：一、女兒__自年月日起由女方__撫養，直至年滿18週歲，其間負責其日...
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![書面解除租賃合同通知]( "書面解除租賃合同通知")
- 交通事故賠償多少錢您好，幫您瞭解的，對於交通事故賠償多少錢有如下：《道路交通事故處理程序規定》第四十八條道路交通事故認定書應當載明以下內容：（一）道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環境等基本情況；（二）道路交通事故發生經過；（三）道路交通事故證據及事故形成原因的分析；（四）當事...
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![企業法人變更書面文字申請]( "企業法人變更書面文字申請")
- 我想諮詢一下企業法人變更書面文字申請本企業申請變更登記，承諾本申請書所填內容及所有提交的文件、證件是真實的、有效的，符合國家有關法律法規的規定，並承擔因材料虛假所引發的一切法律責任。所提交的文件、證件如下：序號文件、證件名稱在對應欄內打鈎⒈法定代表人簽署的《...
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![債權轉讓是否必須簽訂書面協議]( "債權轉讓是否必須簽訂書面協議")
- 債權轉讓是否必須簽訂書面協議是的，債權人許可債務人轉讓部分債務未經保證人書面同意的，保證人對未經其同意轉讓部分的債務，不再承擔保證責任。保證期間，債權人許可債務人轉讓部分債務未經保證人書面同意的，保證人對未經其同意轉讓部分的債務，不再承擔保證責任。但是，保證人仍應...
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![未簽訂書面勞動合同的]( "未簽訂書面勞動合同的")
- 簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在建立勞動關係的1個月內訂立;用人單位自用工之日起超過...
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![民法典中書面合同糾紛如何維權]( "民法典中書面合同糾紛如何維權")
- 民法典中書面合同糾紛如何維權協商、調解、仲裁、訴訟。1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上...
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![未及時簽訂書面勞動合同的法律後果是哪些]( "未及時簽訂書面勞動合同的法律後果是哪些")
- 未及時簽訂書面勞動合同的法律後果是哪些未及時簽訂書面勞動合同的法律後果：超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年的視為與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自...
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![書面申請調解書]( "書面申請調解書")
- 申請調解書怎麼寫主要包括以下幾項：1、申請人，列明申請人的主體信息。2、申請事項：即申請與某某就勞動爭議達成調解。3、事實及理由：主要闡述案件發生經過及申請人希望達成調解的意向。...
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![有關宅基地糾紛書面文書]( "有關宅基地糾紛書面文書")
- 有關宅基地不能繼承嗎不能繼承處理，宅基地是農村的農户或個人用作住宅基地而佔有、利用本集體所有的土地。包括建了房屋、建過房屋或者決定用於建造房屋的土地，建了房屋的土地、建過房屋但已無上蓋物或不能居住的土地以及準備建房用的規劃地三種類型。《土地管理法》第八條...
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![口頭辭退員工沒有書面證明]( "口頭辭退員工沒有書面證明")
- 單位辭退員工用書面通知可以嗎是可以的；根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工，口頭無效。《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照...
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![未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資嗎]( "未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資嗎")
- 未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好！根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第八...
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![未簽訂書面勞動合同的補償]( "未簽訂書面勞動合同的補償")
- 簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在建立勞動關係的1個月內訂立;用人單位自用工之日起超過...
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![未籤書面勞動合同的雙倍工資]( "未籤書面勞動合同的雙倍工資")
- 未籤勞動合同的雙倍工資嗎如果由於單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第七條規定：用人...
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![工傷傷殘鑑定書面申請]( "工傷傷殘鑑定書面申請")
- 請問工傷傷殘鑑定書面申請書怎麼寫工傷認定申請書是一份表格，由傷者職工或者公司到公司統籌地的勞動局工傷科申請領取，然後按照要求填寫傷者職工姓名、籍貫、常住地址、公司名稱、受傷原因，公司地址、聯繫電話、公司意見、個人意見等等內容，再配合診斷證明、勞動合同、公司營...
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![委託他人填寫書面催收函。]( "委託他人填寫書面催收函。")
- 一、委託他人填寫書面催收函。需要書寫有效的身份信息，有效的欠款，註明是有效的書面證明。二、委託之後應該追回的金額和其他費用的處理。1、委託他人幫忙追回所欠的款項，如果沒有按照要求追回欠款，就不需要支付被委託人的佣金，如果為委託人按照實際要求追回了欠款，則需要按照...
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![未出具解除勞動合同書面證明法律責任是什麼]( "未出具解除勞動合同書面證明法律責任是什麼")
- 一、未出具解除勞動合同書面證明法律責任是什麼未出具解除勞動合同書面證明法律責任如下：由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動行政部門應當要求用人單位在一定期限內向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明。《勞動合同法》第八十九條用...
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![商標許可合同是否必須書面]( "商標許可合同是否必須書面")
- 商標許可合同是否必須書面1、商標許可合同必須書面。法律規定，商標許可合同是商標權人同意被許可人按約定使用其商標，被許可人支付使用費的合同，其屬於要式合同，必須採用書面形式訂立。2、法律依據：《民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事...
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![未籤書面勞動法合同]( "未籤書面勞動法合同")
- 新勞動法未籤勞動合同如何賠償1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對未籤勞動合同員工支付經濟補償金在一個月的“寬限期”內，如果...
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![當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請]( "當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請")
- 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起多少天提出書面申請?提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內申請勞動仲裁。2008年5月1日《勞動爭議調解仲裁法》實施後，勞動爭議的時效由60天變更為一年。勞動仲裁自立案後60天內作出裁決。...
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![工傷認定申請書面答覆]( "工傷認定申請書面答覆")
- 請問一下工傷認定申請書面答覆怎麼寫？怎樣回覆工傷認定舉證如確屬工傷，可享受工傷保險待遇。工傷保險本來就是為企業分擔用工風險，大多是由工傷保險基金負擔。如對方認定確屬工傷，則其離職後單位需支付一次性一次性傷殘就業補助金。有需要可電話聯繫或者面談。以上就是對工傷...
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