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相關離未的法律常識

勞動法員工自動離未交接職規定
  • 勞動法員工自動離未交接職規定

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前...
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未育離婚女
  • 未育離婚女

  • 初婚未育證明怎麼開初婚初育證明可以到其户口所在地居委會開具此證明。如果不在户口在地居住,當地居委會無法瞭解其婚育情況,需要你所在單位開具初婚初育證明信,並帶着有關證件,來户口所在地居委會辦理。1、户口簿首頁及個人頁複印件,男方户口簿原件,男方身份證、結婚證原件及...
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勞動合同滿期未籤未離職
  • 勞動合同滿期未籤未離職

  • 員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為...
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離婚財產未分全
  • 離婚財產未分全

  • 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎,婚姻關係解除時,要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則,即:"離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村,"夫或妻在家庭土地承包...
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離婚未分割
  • 離婚未分割

  • 離婚財產未分割怎麼辦從法律上來説,夫妻離婚時並不一定非要進行財產分割,如果雙方均不主張分割,法院不會主動要求分割。但在現實生活中,為了避免以後更多糾葛,最好在離婚時把共同財產分割好。離婚後,發現一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或偽造債務企圖侵佔另一方財產的...
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簽訂離婚協議未離
  • 簽訂離婚協議未離

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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離婚協議書未領離婚證
  • 離婚協議書未領離婚證

  • 離婚協議書就是離婚證嗎?當然不是啦,離婚證是民政局發的。離婚登記按照初審——受理——審查——登記(發證)的程序辦理:(一)、當事人提交證件和證明材料;(二)、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料;(三)、婚姻登記員向當事人講明婚姻法關於登記離婚的條件;(四)、婚姻登記員詢問當...
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未辦理離結婚證離婚
  • 未辦理離結婚證離婚

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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未離婚撫養權
  • 未離婚撫養權

  • 非京籍公租房申請以下是對於非京籍公租房申請的回答可以申請,只要符合公租房的條件即可。公租房申請條件:申請人應年滿18週歲,在主城區有穩定工作和收入來源,具有租金支付能力,符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校...
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離婚改成未婚
  • 離婚改成未婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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第一次起訴離婚未判離
  • 第一次起訴離婚未判離

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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離職未休婚假
  • 離職未休婚假

  • 婚假未休就跳槽根據國家勞務局的文件,職工本人結婚,酌情給予一到三天婚假。但是根據地區政策在這個基礎上又會有不同,如果是在上海的話,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。如仍有疑問或今後另有法律問題需要諮詢,可隨時來電。...
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未籤合同離職
  • 未籤合同離職

  • 未籤合同離職提前多久用人單位沒有與勞動者訂立合同的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險並支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協商不成的,可以到勞動仲裁部門申請仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:1、工資...
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第二次起訴離婚未判離
  • 第二次起訴離婚未判離

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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離婚未婚聲明
  • 離婚未婚聲明

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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未離婚與未離婚同居
  • 未離婚與未離婚同居

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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離婚協議效力未離婚
  • 離婚協議效力未離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
  • 3260
離婚財產未分配
  • 離婚財產未分配

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
  • 9742
離婚協議書未離婚效力
  • 離婚協議書未離婚效力

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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未離婚就離家出走
  • 未離婚就離家出走

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
  • 3247
未婚離婚喪偶
  • 未婚離婚喪偶

  • 喪偶自動離婚法律有哪些規定在婚姻當事人一方死亡的情況下,既不需要行政機關的確認、發給離婚證,也不需要人民法院的宣告,婚姻關係就自然終止。婚姻因配偶死亡的法律事件而終止。1、因配偶自然死亡而終止婚姻關係;2、因配偶一方宣告死亡而終止婚姻關係(我國以宣告死亡之日起...
  • 31102
離婚未分割房
  • 離婚未分割房

  • 離婚財產未分割怎麼辦從法律上來説,夫妻離婚時並不一定非要進行財產分割,如果雙方均不主張分割,法院不會主動要求分割。但在現實生活中,為了避免以後更多糾葛,最好在離婚時把共同財產分割好。離婚後,發現一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或偽造債務企圖侵佔另一方財產的...
  • 24482
未籤勞動合同一年未離職
  • 未籤勞動合同一年未離職

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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離婚未育 已婚未育
  • 離婚未育 已婚未育

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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未籤合同未交保險離職
  • 未籤合同未交保險離職

  • 公司簽訂勞動合同未交保險是否違法和單位簽訂勞動合同後,單位和職工就必須按規定繳納社保。根據《社會保險法》的規定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關係的,都必須按規定繳納社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機...
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