- 徵地補償安置標準1、各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置方案規定。2、土地被徵用前3年平均年產值的確定(有關土地補償費、安置補助費的補償標準):按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。3、按規定支付的土地...
- 19738
- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13832
- 通常情況下定金是退不掉的,但是屬於供方違約的可以要回定金,即雙倍返還定金。供方拒絕退定金的,可以向法院起訴。雙方僅對何種情況下應沒收定金或雙倍返還定金,有特別約定的,應從其約定。《民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自...
- 17027
- 未成年人簽定的健身合同有效,法律上有哪些規定未成年人在其民事行為能力範圍內簽定的健身合同有效。16至18週歲依靠自己收入為主要生活來源的未成年人可以獨立簽訂健身合同,非完全民事行為能力的未成年人經法定監護人追認可以獨立簽訂健身合同。法律依據:《民法典》第十八...
- 13570
- 簽定租賃合同時注意事項是什麼1、有房產證的,提供法人與房東的租賃合同(無需去房管局備案)。2、無房產證的,需到所在街道備案,出具備案的租賃合同。簽定租賃合同時注意事項:1、公司租賃合同租期應一年以上;2、承租人必須為法定代表人;3、一式二份原件及相關產權證明(包括房產...
- 15234
- 居間合同已簽定金未付,該合同是否有效?合同中,對合同從什麼時候開始生效是否有約定?如果沒有約定或約定交了定金後開始生效,那麼你籤的這個合同無效。因為沒交定金,意味着合同並沒有完全完成。如果約定了自雙方簽字之時開始生效,那麼合同是有效的。因為雙方有明確約定。以上是關...
- 22760
- 未簽定勞動合同關於上述問題的解析如下:1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書...
- 25517
- 合同期限現在做大眾圖書的民營公司,合同期限四年的比較常見,作為參考。選集、彙編。乙方合同裏有時候會説有權決定甲方作品時單獨出版還是歸入叢書,以及有權選取甲方作品中的部分內容另外編纂為合集圖書。這裏一定要事先明確形式和內容,還有收益分配。在當代社會,大家對於知識...
- 25913
- 未簽定勞動合同你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序,具備嫻熟的律師執業技巧,善於從複雜的法律關係中迅速理...
- 20843
- 工傷簽定有時間限制嗎自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料:1、工傷認定申請表(原件);2、用人單位與勞動者存在勞動關...
- 26966
- 一、未簽定勞動合同雙倍工資時效的規定是什麼?未簽定勞動合同雙倍工資時效的規定是:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,...
- 16753
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
- 15741
- 一、中介與炒房客簽定的合同不成立管轄法院是什麼?因房屋買賣合同糾紛提起的訴訟,原則上按照《民事訴訟法》第二十三條關於合同糾紛管轄的規定確定管轄權。1、當事人可以通過協議約定管轄法院。合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、...
- 7382
- 一般代理律師簽收的《判決書》生效嗎如果有代理權限就可以生效。民事訴訟法第八十五條送達訴訟文書,應當直接送交受送達人。受送達人是公民的,本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的,應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負...
- 3749
- 分別簽定勞動合同和勞務合同違法嗎勞動者分別與用人單位簽訂勞動合同和勞務合同是不違法的。但勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以依法單方面解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動...
- 15598
- 一、法人變更籤定的合同生效嗎簽訂的合同生效後,法人代表變更的話並不影響原合同的效力,當事人需要履行合同的義務。《中華人民共和國民法典》第五百三十二條【當事人變化對合同履行的影響】合同生效後,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而...
- 20687
- 事實勞動關係1、可以到公司所在地勞動監察部門投訴。勞動監察部門一般設在當地人力資源和社會保障部局,是其內設機構。要求勞動監察部門依職權進行調查、協調及作出處罰。2、如果投訴不起作用,則你可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,訴求要公司支付相關...
- 8604
- 勞動合同必須要到勞動局備案嗎一、轄區內企業以及外地的外商投資企業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關係的勞動者簽訂的勞動合同的。二、勞動合同備案時申報所需要的材料:1、新成立的用人單位,應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的,同時提供法定代表人...
- 30899
- 簽定原因1、你從事的工作(工種),是不是公司的主業,如果是主業,就不是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”。將員工改為“勞務派遣工”,是違法的;2、如果是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”,公司根據經營實際需要,是可以將員工改為“勞務派遣工”;3、與勞務派遣公司...
- 30030
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
- 13087
- 公司沒有簽定勞動合同處理辦法1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
- 30064
- 工傷有誤工費和護理費嗎根據法律規定,工傷是有誤工費和護理費的賠付的。患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方...
- 8416
- 簽定的合同怎麼去確認無效合同當事人協商一致的,可以當事人自行確認合同無效。合同當事人無法自己確定合同無效的,確定合同無效,需要向法院提起訴訟,請求法院判定合同無效。違反以下條件的合同為無效合同:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規...
- 7852
- 已簽定勞動合同被公司開除該怎麼辦已簽定勞動合同被公司開除如勞動者無過錯,可以要求經濟補償金。如單位違法解除勞動合同,可要求其以經濟補償金的二倍標準支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資...
- 17159
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
- 14897