![店長直聘企業註冊的流程]( "店長直聘企業註冊的流程")
- 店長直聘企業註冊的流程1、首先，下載一款店長直聘，在註冊界面，輸入手機號和密碼，獲取驗證碼。2、選擇找人還是來找活。3、在個人信息的界面，完善相關信息，姓名，性別，生日，學歷，工作年限等。...
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![聘用合同]( "聘用合同")
- 聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可...
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![喪假直系非直系]( "喪假直系非直系")
- 非直系親屬的喪假《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外，給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工...
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![聘用契約]( "聘用契約")
- 聘用契約________________（以下簡稱甲方）為應業務需要，聘用_________先生（女士）（以下簡稱乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點（_________元）。三、...
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![合 同 聘 用]( "合 同 聘 用")
- 聘用合同聘用合同甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：鑑於：1、乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。甲乙雙方根據《民法典》等相關法律法規規定，就甲...
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![聘用合同(聘請合同)]( "聘用合同(聘請合同)")
- 聘用合同(聘請合同)甲方(用人單位)單位名稱:單位性質:事業單位單位地址：法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：户口所在地：甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位...
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![公司可以直接辭退返聘退休人員嗎？]( "公司可以直接辭退返聘退休人員嗎？")
- 返聘回公司的退休員工是不需要辭退的，因為退休員工已經不適用於勞動合同法的規定，對返聘的員工也不存在簽訂勞動合同的情況，在解除工作關係時，也不存在支付經濟補償金的情況。已經退休的員工，不存在辭退的説法，退休被返聘的人員不再是勞動法規定的勞動者的範圍，所以，不適用勞動法...
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![聘用童工]( "聘用童工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![外聘專家聘用合同]( "外聘專家聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![離婚聘禮]( "離婚聘禮")
- 離婚聘禮要返還嗎決定結婚聘禮是否返還，以當事人是否締結婚姻關係為主要判斷依據。給付聘禮後未締結婚姻關係的，原則上應返還聘禮；如果已結婚的，原則上聘禮不予返還（婚前給付導致給付人生活困難例外）；按照習俗舉辦了結婚儀式但沒有領取結婚證書的，解除同居時聘禮原則上不予返還（婚...
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![聘禮離婚]( "聘禮離婚")
- 離婚聘禮要返還嗎決定結婚聘禮是否返還，以當事人是否締結婚姻關係為主要判斷依據。給付聘禮後未締結婚姻關係的，原則上應返還聘禮；如果已結婚的，原則上聘禮不予返還（婚前給付導致給付人生活困難例外）；按照習俗舉辦了結婚儀式但沒有領取結婚證書的，解除同居時聘禮原則上不予返還（婚...
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![臨時聘請聘任合同樣書]( "臨時聘請聘任合同樣書")
- 臨時聘請聘任合同樣書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以...
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![外聘教師聘用合同書範本]( "外聘教師聘用合同書範本")
- 外聘教師聘用合同書範本甲方：乙方：為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣税。三、乙方任課質量考核由其...
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![臨時聘請聘任合同書]( "臨時聘請聘任合同書")
- 臨時聘請聘任合同書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續...
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![聘請律師後可以解聘嗎？]( "聘請律師後可以解聘嗎？")
- 一、聘請律師後可以解聘嗎?由於各種原因，委託人在與律師建立服務關係後，可能發現所聘請的律師不合適。在這種情況下，可以與律師事務所協商解除服務關係，律師費一般按照律師實際工作的進度來支付，多餘的律師費應當退還給委託人。但是，如果律師服務合同對律師費的處理有約定的，則...
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![臨時聘請聘任合同]( "臨時聘請聘任合同")
- 臨時聘請聘任合同甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。...
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![聘用合同沒到期解聘]( "聘用合同沒到期解聘")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![招聘童工]( "招聘童工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![聘用聘請合同]( "聘用聘請合同")
- 聘用聘請合同甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3...
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![外聘教師聘用合同書]( "外聘教師聘用合同書")
- 外聘教師聘用合同書外聘教師聘用合同書甲方：乙方：為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣税。三、...
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![省直市直公積金]( "省直市直公積金")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎]( "公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎")
- 公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎可以依照我國《公司法》，董事會有權聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;公司法規定有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以...
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![特聘教授聘任合同]( "特聘教授聘任合同")
- 特聘教授聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同...
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![聘任合同]( "聘任合同")
- 聘任合同{子問題開始}聘任合同（一）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可...
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![如何聘用退休返聘人員]( "如何聘用退休返聘人員")
- 如何聘用退休返聘人員1.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽定書面協議,明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此,在簽訂協議時,對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容,應作明確的約定。2.發生糾紛時,方可以合同...
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