![交通事故老傷也可以賠償嗎？]( "交通事故老傷也可以賠償嗎？")
- 一、交通事故老傷也可以賠償嗎?1、如果是因為這起交通事故造成舊傷復發，仍然是賠償範圍，不需要誰鑑定，保險公司沒有理由不給報銷;2、醫療費用沒有規定必須由誰先付，從道義上可以為其墊付一些，等協商時，一併計算;3、事故情況應該通知保險公司，甚至可以讓保險公司先墊付醫療費用。...
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![出了交通事故去醫院手術治的老傷怎麼辦]( "出了交通事故去醫院手術治的老傷怎麼辦")
- 一、出了交通事故去醫院手術治的老傷怎麼辦1、建議將肇事車輛的車主、司機和車輛購買保險的保險公司一起起訴到法院；2、根據交警做出的責任認定、法醫做出的傷殘鑑定結論進行索賠；3、賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受...
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![交通事故引發老傷醫藥費如何賠？]( "交通事故引發老傷醫藥費如何賠？")
- 一、交通事故引發老傷醫藥費如何賠?可以向肇事方要求相應的賠償的。發生車禍肇事方需要支付賠償的內容有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰...
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![工傷10級退休後老傷復發怎麼處理？]( "工傷10級退休後老傷復發怎麼處理？")
- 一、工傷10級退休後老傷復發怎麼處理?單位已繳納工傷保險，可以到社保局工傷保險經辦機構申請報銷藥費，否則就找單位報銷，因為你是工傷舊傷復發。但之前領取了一次性工傷醫療補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷復發醫療費用自理。根據國家工傷保險政策法規、《關於做好老工傷...
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![交通事故引發老傷醫藥費如何賠]( "交通事故引發老傷醫藥費如何賠")
- 交通事故引發老傷醫藥費如何賠也是需要向肇事方要求相應的賠償的。一旦發生交通事故需要第一時間進行報警的處理，並且需要依照交警給出的事故責任認定書來進行相應的責任歸責並執行相應的賠償工作，後續引發的傷病所需要的費用也需要肇事方賠償。...
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![老闆説我這是老傷不算工傷對嗎?]( "老闆説我這是老傷不算工傷對嗎?")
- 一、老闆説我這是老傷不算工傷對嗎?如果之前受傷並非工傷，那麼舊傷復發也不屬於工傷範疇。如果以前受傷的是屬於工傷範疇，那麼工傷復發也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那麼就不能享受工傷復發的工傷待遇了。二、工傷認定如何申請?依據《工傷保...
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![老傷鑑定應當提交什麼材料]( "老傷鑑定應當提交什麼材料")
- 老傷鑑定應當提交什麼材料1、《工傷認定決定書》和初次《傷病勞動能力鑑定申請表》、《勞動能力鑑定結論書》原件及複印件；2、申請舊傷復發的報告和相關病歷等證明材料；3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷原件或者複印件；4、被鑑定人身...
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![員工老傷復發是否認定工傷]( "員工老傷復發是否認定工傷")
- 僱傭童工是否認定工傷1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工，童工不是法律意義上的勞動者，與用工單位構不構成合法的勞動關係，所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故無法通過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工因工作原因受到傷害不能認定為工傷，但是依法律規定，未成年人的合...
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![交通事故對方有老傷怎麼辦]( "交通事故對方有老傷怎麼辦")
- 發生交通事故，如果有證據證明受害人有舊傷，可以向法院申請對原告舊傷與本次事故造成的傷害之間的參與度進行鑑定。首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯繫。《人身損害賠...
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![新工傷和老工傷]( "新工傷和老工傷")
- 老工傷老工傷人員工傷保險待遇從所在省市規定。老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。但按各地規定，並非完全能夠按照現行工傷保險法規享受工傷保險待遇。一般而言，生活和護理費、傷殘津貼、舊傷復發工傷醫療...
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![養老待遇工傷]( "養老待遇工傷")
- 已有養老金可享工傷待遇嗎員工享受養老金是不能再同時享受工傷待遇的。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，從工傷保險基金中補足差額。、也就是説，工傷職工符合領取基本養老保險待遇時，停發傷殘津貼，若其退休後享受的基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，則由工傷保險...
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![工傷老闆如何賠償 工傷老闆怎樣賠償]( "工傷老闆如何賠償 工傷老闆怎樣賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![老師魚刺工傷]( "老師魚刺工傷")
- 食堂吃飯被魚刺卡屬於工傷嗎不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。這就涉及到工作時間、工作場所、工作原因該如何界定：工作時間：應當理解為既包括用人單位規定的工作時間和單位要求護鼎篙刮蕻鈣戈水恭驚加班加點的時間，也包括為開展正...
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![工傷老闆不管]( "工傷老闆不管")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![老闆怎麼辦 老闆工傷不賠]( "老闆怎麼辦 老闆工傷不賠")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![63歲老人工傷]( "63歲老人工傷")
- 你好，我今天把一個63歲的老人你好，這個有沒有交警的事故責任認定，雙方有沒有過錯，你是否立即把被撞的人送去醫院等都會有影響的，建議你積極賠償以獲取對方的原諒，從而減輕定罪量刑。根據我國法律規定：死亡1人或者重傷3人以上，負事故全部或者主要責任的；處3年以下有期徒刑或者拘役...
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![老闆怎麼賠償 老闆工傷]( "老闆怎麼賠償 老闆工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![臨沂市老工傷]( "臨沂市老工傷")
- 臨沂市工傷七級傷殘多少錢？職工因工緻殘被鑑定為7級傷殘的.可以享有本人13個月工資的一次性傷殘補助金。r《工傷保險條例》r第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：r（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工...
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![老工傷複查工傷鑑定]( "老工傷複查工傷鑑定")
- 工傷複查鑑定和再次鑑定的區別《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。申請再次鑑定，除提供本辦法第八條規定的材料外，還需提交勞動能...
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![老工傷人員傷殘待遇]( "老工傷人員傷殘待遇")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![動物老虎傷人]( "動物老虎傷人")
- 動物園動物傷人如果定責對於動物園動物傷人，《侵權責任法》明確適用“舉證責任倒置”：“動物園的動物造成他人損害的，動物園應當承擔侵權責任，但能夠證明盡到管理職責的，不承擔責任”。動物園免責的唯一法定情形，就是證明自己“盡到了管理職責”——注意，是監管，而不只是提醒。如...
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![私人老闆工傷]( "私人老闆工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![老工傷傷殘職工待遇]( "老工傷傷殘職工待遇")
- 老職工因工傷殘待遇規定怎麼賠償工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。第一情況職工因工緻殘...
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![代課老師工傷]( "代課老師工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![我傷透老婆心老婆要離婚]( "我傷透老婆心老婆要離婚")
- 老婆要離婚又拖着我該怎麼辦如果你也想和她離婚建議訴訟離婚。“雙方自願”是協議離婚的基本條件，協議離婚的當事人應當有一致的離婚意願。這一意願必須是真實而非虛假的;必須是自主作出的而不是受對方或第三方欺詐、脅迫或因重大誤解而形成的;必須是一致的而不是有分歧的...
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