![籤無期限的勞動合同要求]( "籤無期限的勞動合同要求")
- 籤無期限勞動合同怎麼籤籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂，勞動者與用人單位一般會有的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期...
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![機關勞動合同滿十年需要籤無固定期限勞動合同嗎]( "機關勞動合同滿十年需要籤無固定期限勞動合同嗎")
- 一、機關勞動合同滿十年需要籤無固定期限勞動合同嗎?機關勞動合同滿十年的，需要籤無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以...
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![籤無固定期限勞動合同的情形是什麼]( "籤無固定期限勞動合同的情形是什麼")
- 籤無固定期限勞動合同的情形是什麼（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第...
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![什麼時候可以籤無固定期限勞動合同]( "什麼時候可以籤無固定期限勞動合同")
- 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新...
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![關於籤無固定勞動合同嗎？]( "關於籤無固定勞動合同嗎？")
- 一般情況下合同都可以分很多中類型，因為可能時間的不同，所以合同的種類上也會存在一定的差別，但是裏面有一種比較特殊的，就是我們都不大清楚的無固定期限的勞動合同，這種合同是沒有固定的期限的。那麼關於籤無固定勞動合同嗎一、什麼時候要籤無固定期限勞動合同勞動合同程序籤...
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![籤無固定期限勞動合同離職有賠償嗎]( "籤無固定期限勞動合同離職有賠償嗎")
- 有。單位違法解除勞動合同的，賠償金按經濟補償的兩倍計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經...
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![籤無固定期限勞動合同賠償標準？]( "籤無固定期限勞動合同賠償標準？")
- 單位解除無固定期限勞動合同賠償標準你好，關於單位解除無固定期限勞動合同賠償標準勞動者與用人單位簽訂無固定期限的，在哪些情況下，用人單位可以呢我們的中有沒有對這方面的問題作出相關的法律規定呢無固定期限合同解除條件《勞動》第十四條規定：“，是指用人單位與勞動者約定...
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![勞動合同籤無固定期限怎麼終止]( "勞動合同籤無固定期限怎麼終止")
- 相關法律規定:有勞動合同法規定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同在以下情形時終止：1.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;2.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3.用人單位被依法宣告破產的;4.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定...
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![勞動合同幾年之後必須籤無固定期限是什麼意思]( "勞動合同幾年之後必須籤無固定期限是什麼意思")
- 關於勞動合同無固定期限是什麼意思勞動合同無固定期限是什麼意思？解答如下:1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。2、這裏需要説明，“無固定期限勞動合同”並不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不願意籤無固定期限勞動合同，認為...
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![勞務派遣工能不能籤無固定期限合同]( "勞務派遣工能不能籤無固定期限合同")
- 勞務派遣工能不能籤無固定期限合同勞務派遣工可以和用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第十四條第二款規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合...
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![籤無固定勞動合同有什麼好處？]( "籤無固定勞動合同有什麼好處？")
- (一)對企業而言：利：1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。2、對於工作保密性強、技術複雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利於維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。弊：1、簽訂無固定期限勞動合同意味着...
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![合同籤無固定期限勞動合同]( "合同籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 20400
![要求籤無固定期限勞動合同]( "要求籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 20217
![籤無固定勞動合同要包含哪些內容？]( "籤無固定勞動合同要包含哪些內容？")
- 1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，...
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![如何籤無固定期限勞動合同]( "如何籤無固定期限勞動合同")
- 一、簽訂無固定期限勞動合同的條件1、勞動者在該用人單位連續工作滿10年;2、單位是首次合同制與員工簽訂合同時，員工本人要滿足“雙十”條件(在該用人單位連續滿10年且距法定退休年齡不足10年)3、無合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;4、勞...
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![連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎]( "連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎")
- 一、連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎?連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協...
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![籤無固定期限合同條件是哪些？]( "籤無固定期限合同條件是哪些？")
- 律師解析：無固定期限合同簽訂需要滿足下列條件之一：一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。二、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿...
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![簽訂幾次勞動合同可以籤無固定]( "簽訂幾次勞動合同可以籤無固定")
- 無固定期勞動合同怎麼簽訂用人單位與勞動者要求籤定無固定期限的勞動合同時，需要具備兩個條件即：(一)勞動者在本單位工作十年以上;(二)勞動者希望與用人單位簽定無固定期限的勞動合同。如果本人沒有要求籤定無固定期限勞動合同用人單位不能強迫勞動者簽定無固定期限勞動合...
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![勞動合同多長時間籤無固定期限]( "勞動合同多長時間籤無固定期限")
- 一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動...
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![幾年以上籤無固定期限勞動合同]( "幾年以上籤無固定期限勞動合同")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![勞動合同續簽幾次可以籤無固定]( "勞動合同續簽幾次可以籤無固定")
- 不續簽無固定勞動合同怎麼辦符合簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不簽訂無固定期限勞動合同屬於用人單位非法侵害勞動者的合法權益，勞動合同到期應當簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不續簽的屬於用人單位違法解除勞動合同，用人單位需要支付賠償金。《勞動合同法》第四十...
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![怎麼才能籤無固定期勞動合同]( "怎麼才能籤無固定期勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 5835
![籤無固定期限合同需要工作多少年]( "籤無固定期限合同需要工作多少年")
- 法律規定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十...
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![關於籤無期限保密協議]( "關於籤無期限保密協議")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![籤無固定期限合同有哪些優勢]( "籤無固定期限合同有哪些優勢")
- 什麼是無固定期限合同？簽訂無固定期限合同有什麼優勢嗎？固定期限勞動合同到期後單位可以選擇不續簽合同，並且不需要任何理由，但是應當支付經濟補償金。而單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動合同，那麼勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求...
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