![鹽源縣2023年事附帶民事判決書]( "鹽源縣2023年事附帶民事判決書")
- 民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書第一審程序的民事判決書，亦稱一審民事判決書，它是人民法...
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![父母年事高繼承的法定繼承順序是什麼]( "父母年事高繼承的法定繼承順序是什麼")
- 父母年事高繼承的法定繼承順序是什麼1、應該先看死者是否有遺囑，有遺囑的，應按遺囑執行。3、沒有遺囑的，應該確定哪些人可以作為繼承人？繼承人分第一順序（配偶、子女、父母）和第二順序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第...
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![企業年金與事業年金]( "企業年金與事業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![2020年刑事責任能力年齡]( "2020年刑事責任能力年齡")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![事假 年假]( "事假 年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![事假和年休假]( "事假和年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![刑事責任年齡]( "刑事責任年齡")
- 刑事責任年齡規定如下：1、已滿16週歲的人犯罪，應當負刑事責任，即為完全負刑事責任年齡。2、己滿14週歲不滿16週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任，即為相對負刑事責任年齡。14週歲-16週歲的人不犯上述...
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![事實婚姻年]( "事實婚姻年")
- 2019年還有事實婚姻嗎2019年沒有事實婚姻了。事實婚姻認定時間是需要在1994年2月1日以前，從1994年2月1日開始民政部新的《婚姻登記管理條例》第24條規定：未到結婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或符合結婚條件的當事人未經登記以夫妻名義同居的，其婚姻關係無效，不受法律保護。...
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![年終獎金事件]( "年終獎金事件")
- 年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應...
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![醫療事故年限]( "醫療事故年限")
- 患者和醫院發生醫療糾紛案例在社會中是很多的，有些醫院的設備陳舊，而且一些醫生的職業素養並沒有達標，導致在醫治的時候發生醫療事故，從而產生了醫療糾紛。精選律師·講解實例醫療事故賠償年限是多久醫療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數額：1、醫療事故等級;2、醫療過...
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![年假事假]( "年假事假")
- 公司同事請事假超過20天想詢問事假年休假的關係國務院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2...
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![2023年交通肇事罪判刑幾年]( "2023年交通肇事罪判刑幾年")
- 2023年交通肇事罪判刑幾年2023年交通肇事罪判刑幾年規定如下：犯交通肇事罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸緻人死亡的，處7年以上有期徒刑（判到15年的佔少數）。通肇事逃逸的處罰責任認定重。按《道...
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![刑事偵查20年]( "刑事偵查20年")
- 20年工齡辭退補多少20年工齡辭退補最多12個月的工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
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![年假趣事]( "年假趣事")
- 結婚登記趣事需要什麼材料，有什麼過程我國人口基數大，人口增長快。因此，婚姻法修訂過程中，有的同志主張將法定結婚年齡再提高，例如提高到男二十五週歲、女二十三週歲;有的主張男女法定結婚年齡都提高到二十五週歲甚至二十八週歲。這種觀點難為更多的人接受。男二十二週歲、女...
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![民事責任年齡]( "民事責任年齡")
- 承擔民事責任的年齡如下。一種是八歲，法律規定八週歲之前的未成年人為無民事行為能力人，即無需承擔民事責任。而八週歲至十八週歲的，法律規定為限制民事行為能力人，有一定承擔民事責任的能力，另一種為十八歲以上的，為完全行為能力的人，需完全承擔民事責任。法律依據：《中華人民共...
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![少年刑事責任]( "少年刑事責任")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![年假趣事情200]( "年假趣事情200")
- 關於年假事情尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動法系列法律勞動合同糾紛問題...
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![年假包括事假]( "年假包括事假")
- 公司同事請事假超過20天想詢問事假年休假的關係國務院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2...
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![民事責任年齡與刑事責任年齡的區別]( "民事責任年齡與刑事責任年齡的區別")
- 眾所周知，我國把行為人的責任年齡分為民事責任年齡與刑事責任年齡，這兩者在法律上是有很大的區別的，只是很多人對他們的區別都不是特別的清楚，為此本站小編在下文介紹了民事責任年齡與刑事責任年齡的區別的相關知識，希望能夠幫助到大家。民事責任年齡與刑事責任年齡的區別我國...
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![年檢注意事項]( "年檢注意事項")
- 汽車年檢要注意事項如下：1.提前安排或網上預約時間年檢的時間，依據汽車上牌照的月份。此外，在行駛證的副頁和貼在風擋玻璃“檢”字標籤的背面，也都寫着有效期，有效期截止了，就是該驗車的時候了。檢測場通常月初人少，月尾人多，所以，最好選在月初去年檢，省得因排隊耽誤時間。2.處理車...
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![20年事實婚姻]( "20年事實婚姻")
- 25年事實婚姻沒有結婚證可以離婚嗎沒有結婚證的婚姻，法律應該是不會承認這個婚姻具有法律效力的，可以補辦結婚證進行協議離婚，辦理離婚證的時候需要雙方提供户口本、結婚證。離婚協議書中需要有幾點內容：1、雙方自願協議離婚;2、孩子的撫養權和撫養費;3、共同財產的分割。...
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![刑事責任成年判幾年]( "刑事責任成年判幾年")
- 律師解析：1、刑事責任成年判幾年要根據犯罪的事實、犯罪的性質、情節和對於社會的危害程度而定。2、最少判一個月以上六個月以下拘役，最嚴重的是判無期徒刑或者是死刑。法律依據：《中華人民共和國刑法》第四十二條拘役的期限，為一個月以上六個月以下。《中華人民共和國刑法》...
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![年假請假事由]( "年假請假事由")
- 請假裏包含年假有工資嗎年休假期間，用人單位應當按照正常上班的標準支付工資報酬。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享...
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![事假年假]( "事假年假")
- 公司同事請事假超過20天想詢問事假年休假的關係國務院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2...
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![事假與年休假]( "事假與年休假")
- 休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假，並不衝突。”相關專家表示，從現實意義上講，婚假對於大多數勞動者來説，一輩子只有一次;而產假則是為了勞動力再生產、為了人類繁衍而設定的，都是必需的。從法律意義上講，婚假、產假是國家婚姻法、人口與計劃生育法等法律明確規定的，而...
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