![員工把勞動合同都拿走]( "員工把勞動合同都拿走")
- 員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者...
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![女方拿走一本結婚證]( "女方拿走一本結婚證")
- 只有一本結婚證可以離婚嗎如果夫妻是選擇協議方式離婚的話，那麼此時只有一本結婚證證是不可以離婚的。根據相關法律中的規定來看，首先在辦理離婚時，必須準備好相關的證明材料，包括要離婚的夫妻雙方的户口簿、離婚夫妻雙方在有效期內各自的身份證、夫妻雙方各自的結婚證以及離...
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![籤的勞動合同公司兩份都拿走了]( "籤的勞動合同公司兩份都拿走了")
- 籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上不允許，例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關係必須...
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![拿走結婚證的用處]( "拿走結婚證的用處")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![拆遷協議簽完字之後被拿走合法嗎]( "拆遷協議簽完字之後被拿走合法嗎")
- 很多被拆遷人可能遇到過這種情況，自己在簽完拆遷協議後，拆遷方把自己千萬的協議拿走，沒經歷過的拆遷人因為沒有經驗會比較的疑惑，下面資深北京拆遷律師就來為大家介紹一下拆遷協議簽完字之後被拿走合法嗎。首先可以明確的是，拆遷協議簽完字之後被拿走是不合法的，作為被拆遷人一...
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![員工私自拿走解除勞動合同]( "員工私自拿走解除勞動合同")
- 員工私自離職勞動合同解除有什麼法律後果員工擅自離職，而用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續，用人單位與員工的勞動關係，在法律上依然存續。對員工來説：實際付出勞動的工資待遇、離職證明等拿不到。對企業來説：若員工在外發生人生意外傷害，尤其是死亡的，單位有涉及賠償責任的...
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![買房籤合同後能拿走嗎]( "買房籤合同後能拿走嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![男方拿走結婚證]( "男方拿走結婚證")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![公司籤的勞動合同兩份都拿走了]( "公司籤的勞動合同兩份都拿走了")
- 籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上不允許，例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關係必須...
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![勞動合同書不辭職拿走怎麼辦]( "勞動合同書不辭職拿走怎麼辦")
- 可以解除勞動合同而不辭職嗎只要滿足員工可以立即解除勞動合同的條件的，當時就可以馬上離職，並不需要提前辭職，(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規...
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![男方拿走結婚證可以做什麼]( "男方拿走結婚證可以做什麼")
- 結婚證被男方拿走了怎麼起訴離婚起訴的一方可先到原結婚登記的民政局找婚姻檔案或委託律師去民政局調取結婚檔案即可，出具本人的婚姻登記記錄證明，加蓋民政局公章，來證明雙方的婚姻關係。然後起訴離婚的一方拿着本人身份證明、結婚證明、感情破裂的證據、起訴書到法院立案即...
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![一方拿走兩本結婚證能離婚嗎]( "一方拿走兩本結婚證能離婚嗎")
- 一方拿走兩本結婚證能離婚嗎1、辦理離婚不能一個人去。男女雙方應當共同到一方當事人常住户口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。如果一個人去，辦理人員並不知道另一方是不是同意離婚。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書...
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![別人拿走房地產權證]( "別人拿走房地產權證")
- 房地產權初始登記房地產權初始登記指對未經登記機關確認其房地產權利，領取房地產權利證書的土地使用權及建築物、附着物的所有權進行的登記。...
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![員工把勞動合同拿走]( "員工把勞動合同拿走")
- 單位員工把勞動合同拿走了，這合法嗎。要馬上追回來。用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工，單位都是違反我國勞動合同法的。而如果單位違規解除勞動合同，需要賠償。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合...
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![員工離職拿走了自己的勞動合同]( "員工離職拿走了自己的勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![辭職的時候勞動合同要拿走嗎]( "辭職的時候勞動合同要拿走嗎")
- 辭職勞動合同我可以拿走嗎，這個做法是合理的嗎辭職勞動合同是可以拿走一份的，這個做法是合理的。勞動合同一式二份，由用人單位和勞動者各執一份。你的那份勞動合同屬於你個人，與單位無關，可以任意處置。用人單位的那份勞動合同屬於用人單位，按照法律規定用人單位應當保留離職勞...
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![拿走勞動合同後起訴公司]( "拿走勞動合同後起訴公司")
- 合同仲裁後起訴仲裁法規定，當事人採用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自願達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。因此，如果在有仲裁協議的情況下向法院起訴，必須符合仲裁協...
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![離婚後陪嫁能拿走嗎]( "離婚後陪嫁能拿走嗎")
- 在登記結婚前陪送的嫁粧，應認定為女方孃家對女方個人的婚前贈與，是女方的婚前財產，在離婚時應當認定為女方個人所有。在登記結婚後陪送的嫁粧，這類女方孃家未明確表示是對女方的個人贈與，則應認定為是對夫妻雙方的共同贈與，屬於夫妻的共同財產，但夫妻雙方對該嫁粧有特別約定的，則...
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![是否能要回補償款 兒子代替籤拆遷協議拿走補償]( "是否能要回補償款 兒子代替籤拆遷協議拿走補償")
- 宋先生幾百平的房子，本來在拆遷時可以發一筆小財。不過他的兒子實力“坑爹”，為了爭奪補償款，悄悄代簽了拆遷協議，徵收方直接把錢打給了小宋。這導致宋先生房屋補償少了60萬。你説冤不冤?因為氣不過，宋先生將兒子告上了法庭。兒子代替籤拆遷協議拿走補償，宋先生的補償款還能要...
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![老公拿走結婚證他想離婚是否可以呢]( "老公拿走結婚證他想離婚是否可以呢")
- 男方拿走結婚證想離婚不經過女方的同意也不可以，除非男方到法院起訴離婚，但是沒有感情破裂到不可挽回的程度，法院一般也不會判決離婚，而且，男方拿着結婚證，到民政局去辦理離婚證的，也需要憑藉雙方的離婚協議書才會予以登記。【法律依據】《民法典》第一千零七十六條，夫妻雙方自願...
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![籤合同把我發票拿走]( "籤合同把我發票拿走")
- 我沒簽合同可以隨時辭職嗎可以，因為沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一...
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![租房合同被房東拿走了]( "租房合同被房東拿走了")
- 房東可以提前解除租房合同嗎房屋租賃合同簽訂以後，雙方均不能隨意和擅自解除合同，但是，在符合我國《合同法》規定的情形下，房東即出租人是有權在房屋租賃合同到期以前解除合同的，主要包括以下幾種情形，可以分為以下兩類：(一)約定解除當事人協商一致，可以解除合同。雙方在簽訂房屋...
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![離婚時夫妻共同財產被拿走轉移如何處理？]( "離婚時夫妻共同財產被拿走轉移如何處理？")
- 一、離婚時夫妻共同財產被拿走轉移如何處理？發現共同財產已經存在財產轉移的行為，可以向法院申請財產保全。一般法院接受訴前財產保全申請後，會裁定是否需要採取財產保全措施的，一旦法院做出裁定就會立即執行。此時切忌在採取保全措施後十五日內要提起離婚訴訟，否則法院會解除...
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![勞動合同解除被老闆拿走了補貼金怎麼進行維權]( "勞動合同解除被老闆拿走了補貼金怎麼進行維權")
- 勞動合同解除被老闆拿走了補貼金怎麼進行維權勞動合同解除被老闆拿走了補貼金，自己可以依據國家的有關規定進行權益的維護，按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關係的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。用人單位違法解除勞動合同的，經勞動合同當事人協商一...
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![離職職工能不能拿走勞動合同書]( "離職職工能不能拿走勞動合同書")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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