![交通事故處理結束賠償協議未簽有法律效益嗎？]( "交通事故處理結束賠償協議未簽有法律效益嗎？")
- 一、交通事故處理結束賠償協議未簽有法律效益嗎？交通事故調解書只有簽字才會具有法律效力，如果一方或者雙方都對調解書不服，不簽字，是可以重新進行調解協商的。為防賠償權利人遭遇調解協議不履行情形，對於在公安交警機關達成具有給付內容的協議，當事人可以按照《公證法》的規定...
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![勞動合同到期在不簽有賠償金嗎？]( "勞動合同到期在不簽有賠償金嗎？")
- 一、勞動合同到期在不簽有賠償金嗎?1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年...
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![合同倒簽有什麼風險]( "合同倒簽有什麼風險")
- 合同倒籤的風險包括雙方的權利義務不明確，合同難以履行，發生糾紛時，也難以舉證；補籤合同違反公司的合同管理規定；存在企業內控審計風險；存在財務信息失真風險。並且容易導致企業會計信息失真等經營風險。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 【合同的定義和身份關...
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![勞動合同倒簽有什麼後果？]( "勞動合同倒簽有什麼後果？")
- 按照規定用人單位必須要在用工關係建立後的一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則的話就要承擔不利的後果，因此實踐中有的單位就會選擇倒籤勞動合同。那麼單位勞動合同倒簽有什麼後果呢?以下是具體介紹。一、單位應何時簽訂勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》在第十條規定：...
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![新股中籤有融資需要還融資嗎]( "新股中籤有融資需要還融資嗎")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![職工工合同到期不簽有什麼補償]( "職工工合同到期不簽有什麼補償")
- 職工合同到期不簽有什麼補償勞動合同到期後，如果是員工不願續約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。依據《勞動合同法》：第四十六條有下...
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![税務對網簽有影響嗎]( "税務對網簽有影響嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![根據我國法律的規定合同到期不簽有賠償嗎？]( "根據我國法律的規定合同到期不簽有賠償嗎？")
- 在用人單位和勞動者簽訂的勞動合同當中需要約定崛起的合同的期限，如果期限。已經滿的話，那麼是可以進行自主選擇的，比如説繼續在這裏工作，還有就是可以辭職了。當然。因此有人想要清楚的瞭解一下根據我國法律的規定合同到期不簽有賠償嗎?一、根據我國法律的規定合同到期不籤...
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![民法典關於共債共簽有什麼規定？]( "民法典關於共債共簽有什麼規定？")
- 一、民法典關於共債共簽有什麼規定?我國《民法典》規定，夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，屬於夫妻共同債務。夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義超出家庭日常生活...
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![單位合同到期不給簽有補償嗎]( "單位合同到期不給簽有補償嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動合同到期未簽有賠償嗎？]( "勞動合同到期未簽有賠償嗎？")
- 一、勞動合同到期未簽有賠償嗎?合同到期沒有續簽的話不一定有賠償，那就要考慮兩種情況，第一，是公司不續簽，第二，是員工自己不續簽，這兩種情況相對應的處理方法是完全不同的。根據我國《勞動合同法》第四十六條第(五)項的規定，除了勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第...
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![大額債務共債共簽有什麼規定？]( "大額債務共債共簽有什麼規定？")
- 一、大額債務共債共簽有什麼規定?大額債務共債共籤。新婚姻法增設“夫妻共同債務”條款，確認“大額債務共債共籤”制度。這一規定之前有出台過相關的司法解釋，新婚姻法現將其上升為法律，是對夫妻個人債務、夫妻債務的明確界定，提高了夫妻債務認定的立法層級和法律位階。《民...
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![企業與員工籤勞動合同是簽有固定期限的合同嗎]( "企業與員工籤勞動合同是簽有固定期限的合同嗎")
- 一、企業與員工籤勞動合同是簽有固定期限的合同嗎企業在和員工籤勞動合同時是可以簽訂有固定期限的合同。勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規定。理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動合同的期限，雙方協商即可。用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同...
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![房屋買賣合同備案和網簽有什麼區別？]( "房屋買賣合同備案和網簽有什麼區別？")
- 房屋買賣合同備案是什麼意思？備案和網簽有什麼區別？網籤和備案存在着本質的區別，網籤是房地產管理部門為規範房地產企業房屋銷售行為，維持房地產市場的正常秩序，防止開發商捂盤及“一房多賣”而建立的一個網絡化管理系統。而備案是根據我國建設部所頒發的<城市商品房預售管理...
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![房屋備案登記和網簽有什麼區別？]( "房屋備案登記和網簽有什麼區別？")
- 一、房屋備案登記和網簽有什麼區別?1、性質不一樣房子網籤和備案的區別是網籤只是房地產管理部門為了規範房地產企業規範銷售房屋，防止開發企業捂盤以及一房多賣而建立的一個網絡化管理系統。備案根據相關的規定：商品房預售實行許可證制度，開發企業進行商品房預售，應當向城市...
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![合同到期公司不給簽有陪償嗎？]( "合同到期公司不給簽有陪償嗎？")
- 一、合同到期公司不給簽有陪償嗎?如果用人單位提出不續簽的話，是有賠償的，1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1...
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![房屋已簽有租賃合同還可以拍賣嗎？]( "房屋已簽有租賃合同還可以拍賣嗎？")
- 一、房屋已簽有租賃合同還可以拍賣嗎?房屋已簽有租賃合同還可以拍賣，但租賃合同繼續有效。根據《最高人民法院關於人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定》第三十一條第二款：拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，但該權利繼續存在於拍賣財產上，對在先的擔...
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![勞動合同到期時間漏簽有補償嗎？]( "勞動合同到期時間漏簽有補償嗎？")
- 一、勞動合同到期時間漏簽有補償嗎?勞動合同到期有漏籤可以得到經濟補償，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年...
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![勞動合同到期不繼簽有賠償嗎]( "勞動合同到期不繼簽有賠償嗎")
- 勞動合同到期不續簽有賠償嗎一、如果是單位不續簽，需要支付經濟補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不支付經濟補償。第二種，如果單位降低原來勞...
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![勞動合同籤還是不簽有什麼區別嗎?]( "勞動合同籤還是不簽有什麼區別嗎?")
- 一、勞動合同籤還是不簽有什麼區別嗎?簽訂勞動合同，如果勞動者不想做了可以提前30天通知單位就可以了。如果不籤的話，勞動者只要能夠證明勞動者與單位有勞動關係(考勤卡、工作證、工資單等等)都認定為有勞動關係的，如果有什麼事情的話，公司照樣要對勞動者負責的。但是不籤勞...
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![入職前問勞動合同如果不簽有什麼補償？]( "入職前問勞動合同如果不簽有什麼補償？")
- 隨着時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷地健全，在勞動法中明確規定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也可以在合同中規定雙方的權利和義務，如果入職後用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同會如何賠償?按照規定，用人單位每月要支付雙倍的工資給勞動者。一、要對未籤勞動合...
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![如果勞動合同到期不繼簽有賠償嗎？]( "如果勞動合同到期不繼簽有賠償嗎？")
- 《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定固定期限勞動合同到期單位不續簽的必須提前30日通知，那就要看當地的地方性勞動法規中是否有規定或勞動合同中是否有約定，沒有規定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規定或約定的按照規定或約定執行。因用人單位的原因未辦理終止或者...
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![房屋已簽有租賃合同還可以拍賣嗎]( "房屋已簽有租賃合同還可以拍賣嗎")
- 可以，但租賃合同繼續有效。根據《最高人民法院關於人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定》第三十一條第二款：拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，但該權利繼續存在於拍賣財產上，對在先的擔保物權或者其他優先受償權的實現有影響的，人民法院應當依法將其除...
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![勞動合同未簽有什麼處罰]( "勞動合同未簽有什麼處罰")
- 一、勞動合同未簽有什麼處罰如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。1、雙倍工資的懲罰如果用人單位超過1個月...
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![有哪些規定 合同倒簽有什麼風險]( "有哪些規定 合同倒簽有什麼風險")
- 合同倒簽有什麼風險,有哪些規定根據民法典中的規定來看，一般倒籤合同存在的風險包括了四個方面：1、存在一定的法律風險，補籤合同違反公司的合同管理規定，導致合同管理質量及效率的下降，擾亂企業正常的管理秩序。2、存在一定的管理風險。3、存在企業內控審計風險。4、存在財務...
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