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相關特種的法律常識

特種車輛交強險賠償範圍是什麼?
  • 特種車輛交強險賠償範圍是什麼?

  • 一、特種車輛交強險賠償範圍是什麼?相對於商業三者險20多條免責條款,交強險的免責為“受害人故意行為造成損失”、“被保險人自身財產損失”、“相關仲裁及訴訟費用”和事故造成的某些間接損失,保障範圍要大許多。而且,無論事故中被保險車輛有沒有責任,交強險在責任限額範圍...
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特種病醫療卡報銷
  • 特種病醫療卡報銷

  • 醫療報銷(1)、門診(一)使用醫保卡到門診看病,實時結算,無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病,請使用《北京市醫療保險手冊》(醫療藍本)。1、報銷範圍:參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院,中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線:一個自然年度內發生的...
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特種醫療的報銷
  • 特種醫療的報銷

  • 醫療報銷(1)、門診(一)使用醫保卡到門診看病,實時結算,無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病,請使用《北京市醫療保險手冊》(醫療藍本)。1、報銷範圍:參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院,中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線:一個自然年度內發生的...
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餘杭區特種醫療卡二次報銷
  • 餘杭區特種醫療卡二次報銷

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》包括什麼內容?
  • 《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》包括什麼內容?

  • 雖然我們能夠了解國家,對於那些沒有刑事行為能力的相關人,有一定的管理辦法,那麼對於特殊作業的工種人員,相關的管理規定都有哪些呢?根據國家的法律規定,對於特殊作業人員,每年都會有相關的考試舉辦,並且考取了相關合格培訓證書之後,有效期是六年。具體看下文。根據管理辦法規定,對...
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特種作業培訓開税票
  • 特種作業培訓開税票

  • 票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾紛、票據保證糾紛、確認票據無效糾紛、票據代理糾紛、...
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犯罪中止的特種
  • 犯罪中止的特種

  • 犯罪中止的處罰從中國刑法的規定來看,第24條第2款規定:“對於中止犯,沒有造成損害的,應當免除處罰;造成損害的,應當減輕處罰”,顯然,中國刑法對中止犯,是“應當”從寬,並且,從寬的內容也差異極大,中止犯至少可以得到減輕的待遇。以下三種情況均成立犯罪中止:①行為人的中止行為獨立防...
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特種作業人員應具備的條件有哪些
  • 特種作業人員應具備的條件有哪些

  • 特種作業人員應具備的條件有哪些對於特種作業人員而言,其應具備的條件包括:(1)年滿18歲以上。但從事爆破作業和煤礦井下瓦斯檢驗的人員,年齡不得低於20週歲。(2)工作認真負責,身體健康,沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺陷。(3)具有本種作業所需的文化程度和安全、專業技術...
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特種病的醫療報銷
  • 特種病的醫療報銷

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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特種作業汽車購銷合同
  • 特種作業汽車購銷合同

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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山東省建築特種工退休年齡是多大
  • 山東省建築特種工退休年齡是多大

  • 一、建築特種工退休年齡是多大特殊工種一般男性的是55週歲,女性的是45週歲退休,如果因病或非因工緻殘的,由醫院出證明並經過勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動力的,男性的50週歲,女性45週歲就可以辦理退休。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下...
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特種病門診醫保報銷比例
  • 特種病門診醫保報銷比例

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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特種作業車租賃合同
  • 特種作業車租賃合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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特種作業退休年齡
  • 特種作業退休年齡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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特種作業證丟失怎麼補辦
  • 特種作業證丟失怎麼補辦

  • 補辦特種作業操作證:在特種作業證的有效期內均可到核發地的人力資源和社會保障局辦理補辦業務。補辦須提交的資料:1、補辦申請表;2、驗身份證原件留複印件;3、刊登遺失聲明的本地報紙;4、一寸免冠彩色相片一張。《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二十條...
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特種車輛合同轉讓範本
  • 特種車輛合同轉讓範本

  • 車輛轉讓協議書範本一售車方(甲方):購車方(乙方):1、甲方將車主的轎車,牌號,發動機號,車架號轉讓給乙方,雙方達成成交總額為(人幣),小寫。2、甲方應對該車手續及車輛的合法性負責(包括該車在年月日前所發生的一切交通事故及經濟糾紛)。該車自交車之日起(時間年月日起)所發生的交...
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特種遊樂設備轉讓合同
  • 特種遊樂設備轉讓合同

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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特種養殖國家補貼標準
  • 特種養殖國家補貼標準

  • 具體標準是,生豬良種補貼標準為每頭能繁母豬40元。奶牛良種補貼標準為荷斯坦牛、娟姍牛、奶水牛每頭能繁母牛30元,其他品種每頭能繁母牛20元。肉牛良種補貼標準為每頭能繁母牛10元。《土地管理法》第四條規定,國家實行土地用途管制制度。國家編制土地利用總體規劃,規定土地用...
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特種病醫療費報銷
  • 特種病醫療費報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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特種作業包括哪些工種
  • 特種作業包括哪些工種

  • 特種作業工種包括:1電工作業,2焊接與熱切割作業,3高處作業,4製冷與空調作業,5煤礦安全作業,6金屬非金屬礦山安全作業,7石油天然氣安全作業,8冶金(有色)生產安全作業,9危險化學品安全作業,10煙花爆竹安全作業,11安全監管總局認定的其他作業。法律依據《中華人民共和國勞動法》第六十九...
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特種車輛發生交通事故怎麼辦?
  • 特種車輛發生交通事故怎麼辦?

  • 一、特種車輛發生交通事故怎麼辦?特種車輛發生交通事故需要及時報警,並且通知保險公司,特種車交強險也應賠償,從交強險設立的目的看,交強險屬於強制性保險,其立法本意是以該強制性責任保險保障受害人能及時從保險公司得到經濟賠償,具有強烈的社會保障性,即車輛購買交強險和車輛...
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特種車輛交強險賠償範圍
  • 特種車輛交強險賠償範圍

  • 特種車輛交強險賠償範圍是什麼相對於商業三者險20多條免責條款,交強險的免責為“受害人故意行為造成損失”、“被保險人自身財產損失”、“相關仲裁及訴訟費用”和事故造成的某些間接損失,保障範圍要大許多。而且,無論事故中被保險車輛有沒有責任,交強險在責任限額範圍內都予...
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特種病醫療卡報銷比例
  • 特種病醫療卡報銷比例

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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特種砂漿購銷合同
  • 特種砂漿購銷合同

  • 購銷合同購銷合同,是指一方將貨物的所有權或經營管理權轉移給對方,對方支付價款的協議。購銷合同包括供應、採購、預購、購銷結合及協作、調劑等形式。供應合同是組織間為落實國家的物資分配計劃所簽訂的合同。採購合同是商業、工業或其他經濟組織為了生產或經營,採購原材料...
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社保特種病醫療報銷比例
  • 社保特種病醫療報銷比例

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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