![政府購崗合同到期會續約嗎]( "政府購崗合同到期會續約嗎")
- 一、政府購崗合同到期會續約嗎?合同到期後是否自動續約，主要還是看合同的約定。第一種情況是，合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿後，若雙方續約，須另行簽訂書面協議，此種情況下，合同期限屆滿後即合同效力終止。第二種情況是，合同約定了期限，但並未明確約定合同期限屆滿...
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![政府購崗可以隨時辭職嗎？]( "政府購崗可以隨時辭職嗎？")
- 一、政府購崗可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，按照《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同，應當按照法律規定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作説明，單位可視情況發展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應視為曠工，如果員工持續不歸，經通知仍不回公司或...
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![調崗輪崗換崗]( "調崗輪崗換崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![採購員調達崗位要求]( "採購員調達崗位要求")
- 藥店採購員勞動合同蓋什麼章勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他人經法定代表人授權也可以有...
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![深圳龍崗房屋租賃合同購買]( "深圳龍崗房屋租賃合同購買")
- 深圳房屋租賃合同深圳房屋租賃合同書範本內的商品房預租以及按市場化原則協商確定租金的房屋租賃，不包括按市政府規定的租金標準出租的公有居住房屋、行政調配方式出租和政府投資建造的公益性的非居住房屋以及在《條例》施行前按照市政府規定的租金標準出租的私有居住房屋...
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![調崗或待崗]( "調崗或待崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![轉崗調崗]( "轉崗調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![崗位調崗換崗制度]( "崗位調崗換崗制度")
- 員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形之一的，用人單位調整勞動者崗位，屬於用工自主權，勞動者應...
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![公司併購後員工調崗]( "公司併購後員工調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![調崗轉崗]( "調崗轉崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![輪崗調崗]( "輪崗調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![調崗輪崗]( "調崗輪崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![採購崗位保密協議書]( "採購崗位保密協議書")
- 保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原用人單位應規定限制時間（一般是5年以內），並且給予勞動者因限制就業而相應的補償。如果沒...
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![調崗待崗]( "調崗待崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司被收購員工調崗調薪]( "公司被收購員工調崗調薪")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司被收購需要調崗]( "公司被收購需要調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![調崗與輪崗]( "調崗與輪崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![公司被收購員工不服從調崗]( "公司被收購員工不服從調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![被收購調崗到新公司]( "被收購調崗到新公司")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![併購融資崗]( "併購融資崗")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![花崗石採購合同通用版]( "花崗石採購合同通用版")
- 花崗石採購合同通用版甲方(需方)：乙方(供方)：經甲乙雙方協商同意，根據中華人民共和國經濟法有關規定，就完成資中古城重龍大道建設工程花崗路沿石供貨，簽訂如下供貨合同：一、石材規格、數量、及單價(含税金)1、路沿石採用芝麻黑花崗石，頂面有一邊倒角2c，數量暫定5500，數量按現場實...
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![調崗換崗]( "調崗換崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![被收購調崗]( "被收購調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![政府購崗能一直續簽嗎]( "政府購崗能一直續簽嗎")
- 合同到期後是否自動續約，主要還是看合同的約定。第一種情況是，合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿後，若雙方續約，須另行簽訂書面協議，此種情況下，合同期限屆滿後即合同效力終止。第二種情況是，合同約定了期限，但並未明確約定合同期限屆滿後是否自動續約或另行簽訂協議，在...
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![花崗巖石材採購合同範本]( "花崗巖石材採購合同範本")
- 石材採購合同範本甲方(需方)：____________________________________代表人：乙方(供方)：____________________________________代表人：牡丹江財政幹部培訓中心(鏡泊湖)綜合樓停車場、中心餐廳至總枱路面及停車場等地面鋪裝工程，需要石材，經甲乙雙方協商訂立如下條款：第一條石材規...
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