告知書有法律效力嗎

這要看具體情況，要是本人簽名的話，並且內容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。
員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。
員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此説明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。
【法律依據】
《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。
用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。