固定期限合同怎麼解除

勞動合同法第13條規定：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。”其解除也應當符合勞動合同法的規定。其主要有兩種方式：
1.協議解除：用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。
2.法定解除：當發生法律規定的條件，用人單位或者勞動者都有權解除勞動合同。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。