企業法人有誤工費的賠償嗎
- 工傷賠償標準
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一、企業法人有誤工費的賠償嗎
企業法人符合情況的也有誤工費的賠償,誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現了填補受害人的損失原則。
另外工傷還涉及的賠償內容如下:
二、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘後由基金支付;
三、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷;
四、殘疾待遇標準;
(一)一級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)
(二)二級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)
(三)三級傷殘;
1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)
(四)四級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)
(五)五級傷殘;
1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算(六)六級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準10個月計算。
(七)七級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算。
(八)八級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算。
(九)九級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算。
(十)十級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)
2一性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準2個月計算。
六、生活護理費;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;
綜上所述,只要在符合所有法律情況下,那麼是可以要求主張誤工費的,而誤工費的計算還是要根據每個人的實際收入情況來進行計算,所以每個人的誤工費都不會有一個固定的標準,誤工費的計算還是受到是否有固定收入的影響的。
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