![集體勞動合同簽訂後應在]( "集體勞動合同簽訂後應在")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體勞動合同什麼意思]( "集體勞動合同什麼意思")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![2021簡易集體合同範本]( "2021簡易集體合同範本")
- 2021簡易集體合同範本本集體合同由_________(以下簡稱“企業”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自願和平等的基礎上，經友好協商依法簽訂。第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關法律法規的規定，企業和工會簽訂本合同，用...
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![企業工資專項集體合同]( "企業工資專項集體合同")
- 企業工資專項集體合同根據國家和地方政府的有關法律、法規和規定,結合本單位的實際情況,經行政方代表和員工方代表集體談判,取得一致協議,簽訂本工資專項集體合同。第一條經雙方代表集體談判,有關員工勞動報酬事宜商定如下：1、基本工資制度：_____________________________2...
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![女職工專項集體通用版合同]( "女職工專項集體通用版合同")
- 女職工專項集體通用版合同第一章總則第一條企業依據《婦女權益保障法》和各級政府關於女職工勞動保護的相關政策法規，結合本企業實際，實施女職工勞動保護。第二條企業在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；第三條企業堅持男女職工同工同酬；第四條企業把女...
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![集體勞動合同簽訂注意事項]( "集體勞動合同簽訂注意事項")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體合同（五）]( "集體合同（五）")
- 集體合同（五）用人單位名稱（蓋章）：____經濟類型：________________用人單位地址：____________郵政編碼：________________職工人數：________________甲方______________________用人單位首席代表：________姓名：____________________職務：____________________身份證號碼：______________聯...
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![集體勞動合同的概念和特徵]( "集體勞動合同的概念和特徵")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![企業簽訂集體勞動合同]( "企業簽訂集體勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體勞動合同必須籤嗎]( "集體勞動合同必須籤嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體勞動合同簽訂期限]( "集體勞動合同簽訂期限")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體合同書（式樣）]( "集體合同書（式樣）")
- 集體合同書（式樣）編號：__________用人單位：___________________工會（職工代表）：___________合同簽訂日期：__年____月__日集體合同期限：_____________年甲方（用人單位）名稱：_____（蓋章）地址：_____________________________法定代碼：_________________________郵政編碼：____________________...
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![集體勞動合同法]( "集體勞動合同法")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體勞動合同簽訂]( "集體勞動合同簽訂")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![集體合同和勞動合同的意義一樣]( "集體合同和勞動合同的意義一樣")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![集體勞動合同續簽表]( "集體勞動合同續簽表")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂集體勞動合同注意事項]( "簽訂集體勞動合同注意事項")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![職工集體勞動合同幾年簽訂一次]( "職工集體勞動合同幾年簽訂一次")
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![南京市集體合同範本]( "南京市集體合同範本")
- 南京市集體合同範本企業名稱：企業法定代表人(或主要負責人)勞動保障證號：企業登記註冊地：郵編：企業實際經營地：郵編：經濟類型：職工總數：甲方(企業行政方)乙方(工會職工方)首席協商代表：首席協商代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：聯繫方式：聯繫方式：南京市人力資源和社會...
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![外資企業集體勞動合同]( "外資企業集體勞動合同")
- 外資企業集體勞動合同北京華納齒輪有限公司與北京華納齒輪有限公司工會集體勞動合同一九九四年·北京集體勞動合同本集體勞動合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位於中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西里２號（下...
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![集體合同簽訂後再簽訂勞動合同]( "集體合同簽訂後再簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![女職工特殊權益保護專項集體合同]( "女職工特殊權益保護專項集體合同")
- 女職工特殊權益保護專項集體合同第一章總則第一條為切實保護女職工在生產勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，發揮廣大女職工在企業生產經營工作中的重要作用，根據《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規定》及《湖北省女職工...
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![集體勞動合同是必須的嗎]( "集體勞動合同是必須的嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![瀋陽市第四建築工程公司集體合同]( "瀋陽市第四建築工程公司集體合同")
- 瀋陽市第四建築工程公司集體合同為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關係，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂1988年度集體合同。第一條承包指標一、經濟技術指標...
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![集體勞動合同正確的有]( "集體勞動合同正確的有")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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