單位和個人籤轉讓合同
- 法律
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一個人可以和多個單位籤勞動合同嗎
勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關係,關鍵看兩家用人單位的態度,如果它們都沒有異議 ,法律上是允許的。如果其中一家不同意,可以解除勞動關係(不需要支付經濟補償金)。至於繳納社保,社會保險不同於商業保險,我國現行法律只支持在一處繳納社保。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
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