勞動爭議仲裁申請在哪申請
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勞動爭議到哪申請仲裁
1.用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生的爭議
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議
2.用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關係的第三人,為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。以上是勞動爭議到哪申請仲裁的回答。
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