承諾應當以什麼形式作出 什麼是承諾

口頭承諾到底算什麼

你好，口頭承諾是有效的，用人單位未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，提前30天遞交辭職信函，30天后離開， 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，你們可以申請勞動總裁，要求支付工資與經濟補償金