法律允許誤工費期間上班嗎

法律允許誤工費期間上班嗎

誤工費期間上班是不可以的，但公司允許的情況除外誤工費通俗地説就是你因公受傷沒辦法上班而缺少經濟收入才對你實施的補助。最高院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。
在具體的案件，法官自由裁量權的行使是決定誤工時間的最後結果，法院在裁判案件時可以參照有關部門規章，但主要是根據受害者的傷情以及醫生的意見、或鑑定結論來判斷誤工時間。
但要注意，對方如果知道你堅持上班，可能會對你的誤工時間提出異議，因此，你最好對此有所防範：你只是到單位去看看，並不是正式上班。
我們國家對於誤工費的相關規定是非常的完善的，對於誤工費我們大家都知道是可以不用去上班的，因為誤工費就是為了補償不能上班的所賠償的費用。對於誤工費期間上班我們在法律上應該是不允許的，所以我們在誤工費期間儘量還是不要去上班。