差旅費津貼是不是要提供發票才可以不徵收個税

差旅費津貼是不是要提供發票才可以不徵收個税

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包乾制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同。
員工出差過程中發生的相關費用與差旅費補助是兩個概念：
1、員工出差過程中發生的相關費用屬於與企業經營相關的費用，如員工墊付費用，企業可以根據實際情況報銷，要求納税人提供證明支出確屬實際發生的合法、有效憑證(就是發票等)。
(1)出差過程中招待客户的費用屬於業務招待費
(2)出差參加相關經營活動的培訓，出差費用應計入職工教育經費
(3)出差的相關費用中，取得住宿費專票和過路過橋費發票，可以按規定抵扣進項税額。
(4)出差補助的真實性、相關性、合理性：老闆及家人與生產經營活動無關的“出差費用”，不能税前扣除，還要繳納個税的。
2、企業支付給員工的差旅費補助是對員工的額外現金補助，屬於工資、薪金的一部分。
(1)《徵收個人所得税若干問題的規定》(國税發〔〕89號)規定：差旅費津貼不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納税人本人工資、薪金所得項目的收入，不徵税
(2)根據國家税務總局關於印發《徵收個人所得税若干問題的規定》的通知(國税發89號)規定：“
(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納税人本人工資、薪金所得項目的收入，不徵税：
1.獨生子女補貼
2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼
3.托兒補助費
4.差旅費津貼、誤餐補助。”所以，對因公出差，在當地規定標準範圍內取得的差旅費津貼不徵個人所得税，超過標準部分併入取得當月工資薪金計算繳納個人所得税。