政審發函調檔 法律 關注:3.04W次 公司發短信辭退我們,之後又發函調動我們,這合法嗎? 公司發短信是沒有法律效力的,那麼單位沒有正式辭退員工前,那麼員工和單位的勞動關係保持。公司是有權調動員工工作的。 根據《勞動合同法》 第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。 標籤: 婚姻家庭 調檔 政審 發函 家事糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/541z19.html