經解除或者終止的委託合同文本

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。

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用人單位有對已經解除或者終止的勞動合同文本保存二年以上備查的義務

實踐中，發生在勞動合同解除或者終止之後的一些勞動爭議，往往因為時過境遷，勞動合同文本滅失，導致勞動合同的約定內容無從查證，法院難以判明事實，有時對勞動者極其不利。考慮到勞動合同文本是記載勞動合同雙方權利義務的基本文件，用人單位有保留相關檔案的義務，因此勞動合同法規定了用人單位有對已經解除或者終止的勞動文本保存二年以上備查的義務。

以上就是關於勞動者與單位解除勞動關係後單位有什麼義務這個問題全部解答內容。通過上文，我們可以很明確的瞭解到，用人單位對勞動者的保留義務，這些都是國家法律規定的相關義務，需要認真遵守。更多相關知識請諮詢律師365相關律師為您解答。