企業申請破產負債要怎麼處理?

一、企業申請破產負債要怎麼處理

企業法人符合破產條件，可以向法院申請破產清算還債。

《中華人民共和國企業破產法》

第二條　企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。

第七條　債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。

債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

第一百一十三條　破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

最高人民法院關於適用《中華人民共和國企業破產法》若干問題的規定(一)

第一條 債務人不能清償到期債務並且具有下列情形之一的，人民法院應當認定其具備破產原因：

(一)資產不足以清償全部債務;

(二)明顯缺乏清償能力。

相關當事人以對債務人的債務負有連帶責任的人未喪失清償能力為由，主張債務人不具備破產原因的，人民法院應不予支持。

第二條 下列情形同時存在的，人民法院應當認定債務人不能清償到期債務：

(一)債權債務關係依法成立;

(二)債務履行期限已經屆滿;

(三)債務人未完全清償債務。

二、企業破產的法定程序

1、申請

破產申請，是指當事人向法院提出的宣告公司破產的請示。

2、受理

人民法院裁定或受理公司破產案件後，應當在10日內通知債務人和已知的債權人，併發布公告。債權人應當在收到通知後的30天內，未收到通知的債權人應當自公告之日起3個月內向人民法院申報債權，説明債權的數額有無財產擔保並提交證明材料。逾期申報債權的，視為自動放棄債權。

3、宣告

法院對債權人或債務人提出的破產申請進行審理，確認其具備法定條件的即可宣告破產。

公司宣告破產的界定，是指公司宣告破產的法定條件成立，被人民法院宣告公司破產。

宣告公司破產，是依據《中華人民共和國企業破產法》關於企業法人破產還債程序的規定進行。

公司破產，是指對公司因不能清償到期債務，由債權人或者由債務人向人民法院申請破產還債。公司破產成立的條件有兩層意義：

(一)公司不能清償債務，指公司在經營中陷入困境，不能償還債務或者不能繼續償還債務。償還的能力表現於：

1)公司的負債超過公司的資產，出現資不抵債的情形;

2)是指公司的負債雖然未超過公司的資產，但由於種種原因，公司無力調動資產還債;

(二)公司不能清償到期債務，是指不管是主觀還是客觀因素造成的，公司已無能力償還已到期應依法償還債務的情形。

公司出現上述情況，依民事訴訟法第一百九十九條的規定：企業法人因嚴重虧損，無力清償到期債務，債權人可以向人民法院申請宣告債務人破產;債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債。

企業經人民法院批准宣告破產，進入破產程序。

4、清算

公司法規定，公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算。

5、破產

破產終結是指法院裁定的破產程序的終結。

三、企業破產公司破產員工賠償標準

1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫卹費用即職工因工傷亡後其家屬應享受的撫卹金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬户的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬户的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬户的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;剋扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限，地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。