企業籤勞務合同合法嗎

合法，作為用人單位，法律允許其與勞動者建立勞動關係或勞務關係。二者建立了勞動關係，勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
法律依據：
《民法典》第六條
民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。