股權激勵有幾種主要的模式

股權激勵的模式主要有：目前股權激勵模式主要包括三種，即限制性股票、股票期權、虛擬股權三種，另外也還有延期支付、員工持股計劃和業績股票激勵模式。如果合理運用這幾種股權激勵模式，將有利於改善公司治理結構，降低代理成本、提升管理效率，以及對增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。
【法律依據】
《上市公司股權激勵管理辦法》第二十二條規定，本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，獲得的轉讓等部分權利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉讓、用於擔保或償還債務。