杭州市高温費發放標準是什麼

各地區都會制定詳細高温補貼發放標準，為當地的高温補貼發放指明方向，杭州市高温費發放標準也已經明確，在每年的夏天要按時按標準發放。杭州市的高温補貼的標準是根據浙江省的標準來執行的，所有單位必須嚴格執行，確保職工的利益得到保障，但是杭州的標準是多少，可以到下文進行了解。

一、杭州市高温費發放標準是什麼

杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

標準：高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。

根據《關於調整企業職工夏季防暑降温清涼飲料費標準的通知》規定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。

行政事業單位防暑降温費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降温費為每年180元/人。對其他類型企業是否發放降温費，沒有相關規定。

二、杭州高温補貼領取人員

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等2017年杭州高温補貼政策2017年杭州高温補貼政策。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

我國高温補貼標準—高温補貼發放條件：露天35℃、室內33℃。

三、高温費是不是強制發的

新辦法對高温天氣下室外露天作業時限及勞動者高温津貼等均做出明確規定，規定高温補貼強制執行。

新辦法還明確指出，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。而勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。

今後高温津貼不再是一項福利，而是一種對高温下勞動者的補償，是強制性的規定。企業不遵守相關法律規定，將支付相應的違法成本。

所有的企業都應該為職工發放高温補貼。這不僅是一項規定，同時也是單位人性化關懷職工的一種表現。但是不發高温補貼是不符合規定的，所有單位企業都要嚴格按照標準發放，不能剝奪職工的享受津貼的權利。