![小轎車幾年審一次]( "小轎車幾年審一次")
- 一、小轎車年審的時間間隔時間具體為：1、根據機動車年檢相關規定，小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年一審；2、超過6年的，每一年一審；3、超過15年的，每半年一審。而家用轎車屬於非營運載客車，那麼年檢週期是6年一審，在此期間只需每兩年到車管所獲網上申請領取年檢標誌即可，等到...
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![經濟性裁員的具體程序]( "經濟性裁員的具體程序")
- 1、提前30日向工會或全體職工説明情況，並提供有關生產經營狀況的資料；2、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定和集體合同約定的被裁減人員的經濟補償辦法；3、將裁減人員方案徵求工會或者全體職工的意見，並對方案進行修改和完善；第...
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![勞動糾紛是不是適用民事訴訟法]( "勞動糾紛是不是適用民事訴訟法")
- 一、勞動糾紛是不是適用民事訴訟法1、解決勞動爭議時，適用勞動法律法規。但如果申請勞動仲裁後，對仲裁結果不服，向人民法院起訴的，起訴時適用民事訴訟法。2、根據法律規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、...
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![簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦]( "簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦")
- 一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資，可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資...
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![勞動糾紛追訴期有多長？]( "勞動糾紛追訴期有多長？")
- 一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期，但是有仲裁時效，其仲裁時效是一年，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的，則仲裁機構一般會不予受理。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期...
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![勞動仲裁的管轄地怎麼選擇]( "勞動仲裁的管轄地怎麼選擇")
- 一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是説，發生勞動爭議之後，可以申請勞動...
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![肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間？]( "肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間？")
- 一、肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?1、肇事逃逸的認定做鑑定要十幾二十天時間，但如果需要檢驗的，則會加長時間。根據法律規定，公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通事故認定書。2、法律依據：《道路交通事故處理程序規定...
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![公司未籤勞動合同怎麼維權？]( "公司未籤勞動合同怎麼維權？")
- 一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商，或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償，補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保;解除勞動關係用人單位還應支付...
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![學車撞死人應該由誰賠償]( "學車撞死人應該由誰賠償")
- 一、學車撞死人應該由誰賠償學車撞死人的責任，需要根據案件的實際情況進行判斷，存在以下三種情況：1、正常學車期間，事故責任由教練或駕校承擔，學員不需要承擔責任，而由於教練是駕校的員工，教學員是在執行工作任務，因此責任由駕校承擔;2、但如果學員的違法行為或者造成交通事故時...
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![保險公司賠償嗎 醉酒駕駛致人死亡]( "保險公司賠償嗎 醉酒駕駛致人死亡")
- 一、醉酒駕駛致人死亡，保險公司賠償嗎醉酒駕駛致人死亡的，保險公司可以拒賠，這屬於保險公司的免賠事由。但是交強險公司應當在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用，事後可以向肇事者追償。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保...
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![駕校教練車出事故誰負責]( "駕校教練車出事故誰負責")
- 一、駕校教練車出事故誰負責接受機動車駕駛培訓的人員，在培訓活動中駕駛機動車發生交通事故造成損害，屬於該機動車一方責任，當事人請求駕駛培訓單位承擔賠償責任的，人民法院應予支持。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘...
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![發生交通事故可以索要什麼賠償]( "發生交通事故可以索要什麼賠償")
- 一、發生交通事故可以索要什麼賠償交通事故理賠標準：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、其他的費用也是各自的標準。《中華人民共和...
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![員工能得到什麼補償 公司倒閉]( "員工能得到什麼補償 公司倒閉")
- 公司倒閉，員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年，能從公司處得到一個月工資的補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，能得到半個月工資的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞...
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![勞動工資訴訟時效多久？]( "勞動工資訴訟時效多久？")
- 一、勞動工資訴訟時效多久?1、勞動工資訴訟時效是一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利...
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![單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎]( "單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎")
- 一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析，如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明...
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![交通肇事罪會被吊銷駕駛證嗎]( "交通肇事罪會被吊銷駕駛證嗎")
- 一、交通肇事罪會被吊銷駕駛證嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊...
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![電動車被撞傷對方全責如何處理]( "電動車被撞傷對方全責如何處理")
- 一、電動車被撞傷對方全責如何處理交通事故全責方需要向對方作出人身損害賠償和財產損失賠償。1、人身損害賠償根據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理...
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![勞動爭議追索期是多長時間]( "勞動爭議追索期是多長時間")
- 一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時，如果申請勞動仲裁維護自己權益的，勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日...
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![生育金和生育津貼是一樣的嗎]( "生育金和生育津貼是一樣的嗎")
- 生育保險和生育津貼不一樣。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。而生育津貼則是有一部分地區為了鼓勵生育，而做出的各種獎勵。一、生育保險報銷範圍如下：1、用人單位為職工累計繳費滿1年...
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![開車無證駕駛把人撞死了會被判刑多久]( "開車無證駕駛把人撞死了會被判刑多久")
- 一、開車無證駕駛把人撞死了會被判刑多久處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公...
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![醉駕能夠緩刑嗎]( "醉駕能夠緩刑嗎")
- 一、醉駕能夠緩刑嗎醉駕能夠判緩刑。根據刑法的規定，醉駕的涉嫌危險駕駛罪，會處拘役並處罰金，而當醉駕嫌疑人被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰且犯罪情節較輕，而且有悔罪表現，沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響的能夠適用緩刑。《中華人民共和國刑法...
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![勞動合同到期後會辭職嗎]( "勞動合同到期後會辭職嗎")
- 一、勞動合同到期後會辭職嗎?勞動合同到期後會辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，會解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，會解除勞動合同。第三十八條【勞動者單方解除...
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![車禍開顱手術後多長時間進行傷殘鑑定]( "車禍開顱手術後多長時間進行傷殘鑑定")
- 一、車禍開顱手術後多長時間進行傷殘鑑定交通事故造成受害人出現傷殘的，傷殘鑑定的時間依據實際情況而定，一般是傷者傷情穩定後進行鑑定。《道路交通事故處理程序規定》第五十條檢驗、鑑定費用由公安機關交通管理部門承擔，但法律法規另有規定或者當事人自行委託傷殘評定、財...
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![交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償]( "交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償")
- 一、交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償同等責任也分情況：1、如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。2、如果一方是機動車一方是非機動車或行人，機動車損失方50%由...
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![員工實習期被辭退違法嗎]( "員工實習期被辭退違法嗎")
- 一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的，不違法。用人單位違法辭退的，應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四...
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