公司部門搬遷賠償勞動者多少錢？

一、公司部門搬遷賠償勞動者多少錢？

公司搬遷賠償金按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，按半個月計算。勞動者願意跟隨公司搬遷的，公司應適當給予勞動者拆遷安置費。

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司搬遷在本地有補償嗎？

如果該公司因爲被徵地而搬遷，是有賠償的。

《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條，作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：

(一)被徵收房屋價值的補償;

(二)因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。

三、公司搬遷需要什麼材料？

根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十九條，公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記;遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。

如果公司是因土地徵收而搬遷的話，有關部門就會對公司進行賠償的。公司搬遷之後需要到工商局進行登記備案，同時要更換公司的地址和聯繫方式等。