![法籤申訴信模板]( "法籤申訴信模板")
- 刑事申訴書模板怎麼寫，誰有案例呀現在這種事情特別多，我給你科普一下申訴書模板格式：被害人姓名、性別、年齡、什麼市人；二是寫案由，就是說事情之前是怎麼判的，你覺得哪裏有不公正的地方；最後陳訴事實和理由，你可以請個律師幫你寫，他們這方面是專家，比你自己容易找出瑕疵...
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![法簽結婚證用公證嗎]( "法簽結婚證用公證嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![法籤被拒申訴]( "法籤被拒申訴")
- 來愛爾蘭探親因爲是學生邀請，所以被拒籤，那麼申訴書怎麼寫生病，和大學或研究生畢業。前兩個必須有GP或醫院證明，第三個要有學校證明。如果簽證的時候不符合上面三種中的任何一種；如果簽證的時候沒有提到這三種情況，而同時你又有符合這三種情況之一，則可以補充材料後申訴：生孩子，成...
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![法籤拒籤申訴要等多久]( "法籤拒籤申訴要等多久")
- 請問律師，有關民事拒籤怎麼申訴？民事拒籤的原因1.資料準備不齊全2.行程設計不合理3.工作證明不可靠(收入低或者公司不可信)4.在中國的羈絆比較少(容易直接黑在國外)5.資產證明太少(懷疑你根本沒錢旅遊)6.出境記錄少7.資金不合理(比如你3000月薪突然你家人給你300000這就不...
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![法籤申訴信模版]( "法籤申訴信模版")
- 財務人員辭職信範文格式來個模版財務人員辭職最麻煩的就是工作交接了，給你寫個財務人員辭職信範文裏的正文吧。感謝公司領導的培養，因個人發展現在需要辭去財務工作，請領導放心我會與工作接手人員做好當前工作的交接，並說明目前所有工作的進度，不給公司帶來麻煩，望領導予以批准...
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![籤合同籤假名犯法嗎]( "籤合同籤假名犯法嗎")
- 用假名籤合同的後果是什麼根據《合同法》第五十四條，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。用假名籤合同是以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，屬於效力待定的合...
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![保險法代簽名]( "保險法代簽名")
- 刑事索賠方法你好！人身損害的賠償項目是：1、包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。2、因傷致殘的，賠償項目還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。...
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![法人簽章是簽字還是蓋章]( "法人簽章是簽字還是蓋章")
- 法人簽章是蓋章和簽字。根據我國《票據法》規定，票據上的簽章，爲簽名、蓋章或者簽名加蓋章。法人和其他使用票據的單位在票據上的簽章，爲該法人或者該單位的蓋章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽章。在票據上的簽名，應當爲該當事人的本名。《票據法》第七條票據上的簽章...
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![訪友籤法籤被拒申訴]( "訪友籤法籤被拒申訴")
- 法籤被拒籤再辦是不是很困難啊？被法國拒籤後還是可以再次申請辦理的，但是辦理時要提高自身約束力，這樣再次辦理時透過率才能高的，申根簽證是否能透過是和以下因素有關：您是否去過和申請國同等發達的國家？是否已婚有孩子或者單身離異？名下資產如何？是否有穩定的工作？戶籍是否爲敏感...
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![新勞動法簽訂]( "新勞動法簽訂")
- 勞動法未簽訂勞動合同怎麼賠償公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規定：勞動合同法第十四...
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![勞動合同法人簽字代簽]( "勞動合同法人簽字代簽")
- 勞動合同可以代簽字嗎可以的。《合同法》規定，依法成立的合同，自成立時生效。但合同成立並非等於合同生效，因爲只有依法成立的合同才能生效。如果雙方當事人要進行民事活動的，是需要簽訂民事合同，明確雙方當事人在合同中的權利義務的。合同是需要經過雙方當事人簽字纔能有法律...
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![勞動法合同續簽未籤]( "勞動法合同續簽未籤")
- 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式，續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式，也應當採用書面形式。勞動合同到期後，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，自滿一個月的次日起，應當向勞...
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![簽訂合同要法人簽字嗎]( "簽訂合同要法人簽字嗎")
- 合同需要法定代表人簽字。但如果公司的其他負責人或直接責任人獲得公司授權的，其他負責人或直接責任人也可以以公司的名義簽字，加蓋公司印章，其簽字是有效的。【法律依據】《民法典》第四百九十條：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。...
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![法人簽章籤合同的具有法律效力嗎]( "法人簽章籤合同的具有法律效力嗎")
- 籤合同蓋公司章才具有法律效力嗎籤合同不是蓋公司章纔有效，根據《合同法》第35條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。就當事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、...
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![籤合同法人不簽字可以嗎]( "籤合同法人不簽字可以嗎")
- 可以。籤合同時法人可以不簽字，但是必須要蓋企業的公章，這樣合同才能成立生效。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按...
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![企業註銷時法人簽字代簽]( "企業註銷時法人簽字代簽")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![籤合同法人一定要簽字嗎]( "籤合同法人一定要簽字嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![簽名只籤姓有法律效力嗎]( "簽名只籤姓有法律效力嗎")
- 有法律效力。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律依據：《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時...
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![未簽訂勞動法]( "未簽訂勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法中未簽訂勞動合同賠償是否有期限勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過...
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![一年一簽合法嗎 勞動合同法幾年一簽]( "一年一簽合法嗎 勞動合同法幾年一簽")
- 勞動合同法幾年一簽，一年一簽合法嗎一年一簽合法，具體由雙方當事人協商約定。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休...
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![簽訂合同需要法人簽字嗎]( "簽訂合同需要法人簽字嗎")
- 一、簽訂合同需要法人簽字嗎《民法典》規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。根據該規定，當事人在合同上簽字或者蓋章均具有法律效力。《民法典》規定：“企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人的名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失...
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![代簽字 合同法]( "代簽字 合同法")
- 合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必...
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![簽約變更法人]( "簽約變更法人")
- 談後簽約簽約儀式上，雙方參加商務談判的全體人員都要出席，共同進入會場，相互致意握手，一起入座。雙方都應設有助籤人員，分立在各自一方代表簽約人外側，其餘人排列站立在各自一方代表身後。助籤人員要協助簽字人員開啟文字，用手指明簽字位置。雙方代表各在己方的文字上簽字，然後由...
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![簽名只籤姓有法定效力嗎]( "簽名只籤姓有法定效力嗎")
- 有法律效力。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律依據：《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時...
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![勞動法合同續簽和重新籤]( "勞動法合同續簽和重新籤")
- 勞動法合同到期後不續簽賠償嗎用人單位和勞動者建立勞動關係，勞動合同期滿，不續簽勞動合同通常有如下情況：1.用人單位不續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金(每服務一年需要支付一個月工資)。2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向...
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