![流浪狗咬人餵食者有沒有責任]( "流浪狗咬人餵食者有沒有責任")
- 流浪狗傷人，餵養者一般是要承擔賠償責任的。對於無主的流浪狗，固定餵養人是事實上的狗主（資助乞丐不會成爲乞丐的主人，人狗不同理）。法律認定固定餵養與狗主將狗散養在外一樣，餵養流浪狗不僅會讓狗長期滯留圈佔領地，對他人造成安全隱患；還會讓未絕育的流浪狗吃飽喝足後有精力去繁...
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![流浪狗咬人餵食者有沒有責任？]( "流浪狗咬人餵食者有沒有責任？")
- 一、流浪狗咬人餵食者有沒有責任？流浪狗傷人，餵養者一般是要承擔賠償責任的。對於無主的流浪狗，固定餵養人是事實上的狗主(資助乞丐不會成爲乞丐的主人，人狗不同理)。法律認定固定餵養與狗主將狗散養在外一樣，餵養流浪狗不僅會讓狗長期滯留圈佔領地，對他人造成安全隱患;還會讓...
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![流浪狗咬人餵食者承擔責任是什麼？]( "流浪狗咬人餵食者承擔責任是什麼？")
- 一、流浪狗咬人餵食者承擔責任是什麼?流浪狗咬人餵食者承擔責任是民事賠償責任，具體有包括醫療費用，誤工費用，還有就是相對應的護理費用。流浪狗傷人，餵養者一般是要承擔賠償責任的。對於無主的流浪狗，固定餵養人是事實上的狗主(資助乞丐不會成爲乞丐的主人，人狗不同理)。法律...
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![餵奶粉可以休哺乳假嗎]( "餵奶粉可以休哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![餵奶粉可以請哺乳假嗎]( "餵奶粉可以請哺乳假嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不給嬰兒餵奶遺棄罪]( "不給嬰兒餵奶遺棄罪")
- 婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例遺棄罪判幾年嬰兒負有對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人有扶養義務而拒絕扶養，且情節...
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![勞動法有餵奶時間]( "勞動法有餵奶時間")
- 勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞...
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![勞動法女職工餵奶]( "勞動法女職工餵奶")
- 勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定，用人單位不得依據以下四種理由，在女職工的孕期、產期、哺乳期內與女職...
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![長期餵養流浪狗，它咬了人，餵養人需要負責嗎]( "長期餵養流浪狗，它咬了人，餵養人需要負責嗎")
- 餵養人需要負責。流浪狗咬人由流浪狗的原所有人或管理人承擔責任，但流浪狗被遺棄後，事實上難以找到原所有人。如果長年給流浪動物供食，讓流浪動物活動並居留，就已經構成特殊的飼養關係，並轉化成事實上的收養。所以對流浪動物的侵害行爲，投食者則要承擔相應責任。但如果只是偶然...
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![餵奶 產假結束]( "餵奶 產假結束")
- 產假結束後解聘您好，公司嚴重違法，申請勞動仲裁要求賠償！【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同。（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或...
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![餵奶期可以離婚嗎]( "餵奶期可以離婚嗎")
- 女職工哺乳期上班有餵奶時間嗎你好，有不滿１週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次３０分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳１個嬰兒，每次哺乳時間增加３０分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的...
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![哺乳假必須人工餵養嗎]( "哺乳假必須人工餵養嗎")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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![泔水餵豬違法嗎]( "泔水餵豬違法嗎")
- 泔水養豬屬於違法行爲。根據《中華人民共和國畜牧法》第四十三條規定從事畜禽養殖，不得有下列行爲：（一）違反法律、行政法規的規定和國家技術規範的強制性要求使用飼料、飼料添加劑、獸藥；（二）使用未經高溫處理的餐館、食堂的泔水飼餵家畜；（三）在垃圾場或者使用垃圾場中的物質飼養畜...
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![餵奶期離婚孩子歸誰]( "餵奶期離婚孩子歸誰")
- 女方沒餵奶離婚孩子歸屬問題要看協商結果，協商不成的，可以申請法院判決。如果孩子兩週歲以下，一般是跟着母親生活。如果孩子十週歲以上，要考慮孩子的意見。法院在判決歸屬時，主要考慮父母的情況，一般會把小孩判給經濟條件更好、更有利於小孩成長的一方。沒有得到孩子撫養權的一...
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![勞動法餵奶時間]( "勞動法餵奶時間")
- 勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞...
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![2024年勞動法餵奶時間]( "2024年勞動法餵奶時間")
- 2024年新勞動法辭退補償規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六...
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![公租房能喂狗嗎]( "公租房能喂狗嗎")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![沒餵奶還有哺乳假嗎]( "沒餵奶還有哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![母乳餵養一年哺乳假]( "母乳餵養一年哺乳假")
- 哺乳期一年可以離婚嗎離婚區分爲協議離婚和訴訟離婚，如果是協議離婚，在哺乳期雙方一致同意可以離婚。如果是訴訟離婚，我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的，不...
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![喂流浪狗咬人賠償多少錢？]( "喂流浪狗咬人賠償多少錢？")
- 一、喂流浪狗咬人賠償多少錢？喂流浪狗咬人賠償多少錢是需要結合實際情況來確定；當被人的狗咬傷的時候，可以尋求賠償，但是法律對於這方面沒有具體規定，可以參照人身損害賠償項目及標準確定：1、醫療費用：一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、...
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![女方沒餵奶離婚歸誰]( "女方沒餵奶離婚歸誰")
- 女方沒餵奶離婚孩子歸屬問題要看協商結果，協商不成的，可以申請法院判決。如果孩子兩週歲以下，一般是跟着母親生活。如果孩子十週歲以上，要考慮孩子的意見。法院在判決歸屬時，主要考慮父母的情況，一般會把小孩判給經濟條件更好、更有利於小孩成長的一方。沒有得到孩子撫養權的一...
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![瞭解一下長期餵養流浪狗它咬了人餵養人需要負責嗎]( "瞭解一下長期餵養流浪狗它咬了人餵養人需要負責嗎")
- 瞭解一下長期餵養流浪狗它咬了人餵養人需要負責嗎長期餵養流浪狗，它咬了人，餵養人需要負責。流浪狗咬人由流浪狗的原所有人或管理人承擔責任，但流浪狗被遺棄後，事實上難以找到原所有人。找不到原主人，如果有人長期投喂流浪狗，由餵食流浪狗的人承擔責任。如果長年給流浪動物供食...
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![奶粉餵養有哺乳假嗎]( "奶粉餵養有哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![餵奶期間離婚孩子歸誰]( "餵奶期間離婚孩子歸誰")
- 女方沒餵奶離婚孩子歸屬問題要看協商結果，協商不成的，可以申請法院判決。如果孩子兩週歲以下，一般是跟着母親生活。如果孩子十週歲以上，要考慮孩子的意見。法院在判決歸屬時，主要考慮父母的情況，一般會把小孩判給經濟條件更好、更有利於小孩成長的一方。沒有得到孩子撫養權的一...
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![勞動法餵奶期限]( "勞動法餵奶期限")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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