![拔一顆錯牙算幾級醫療事故？]( "拔一顆錯牙算幾級醫療事故？")
- 一、拔一顆錯牙算幾級醫療事故?拔錯牙算四級醫療事故。根據我國醫療事故等級的劃分標準，醫生拔除了患者健康的恆牙的情況，是屬於造成患者明顯的人身損害的醫療事故，屬於四級醫療事故。拔除成人健康的恆牙，患者只能植牙或者換成烤瓷牙，難以與患者健康正常的牙齒相比，對患者造成...
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![拔錯牙算幾級醫療事故]( "拔錯牙算幾級醫療事故")
- 拔錯牙算四級醫療事故。根據我國醫療事故等級的劃分標準，醫生拔除了患者健康的恆牙的情況，是屬於造成患者明顯的人身損害的醫療事故，屬於四級醫療事故。拔除成人健康的恆牙，患者只能植牙或者換成烤瓷牙，難以與患者健康正常的牙齒相比，對患者造成較大傷害。《民法典》第一千二百...
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![拔錯兒童乳牙屬於醫療過失嗎？]( "拔錯兒童乳牙屬於醫療過失嗎？")
- 一、拔錯兒童乳牙屬於醫療過失嗎?拔錯兒童乳牙是否屬於醫療過失要根據實際情況來確定。拔牙前醫院如果有告知兒童家長並且在簽字時和兒童家長說過拔哪顆牙，那責任不在醫生。但是如果醫生和說的不一樣，從而拔錯兒童乳牙，那就屬於醫療過失。二、醫療事故的構成要件(1)醫療事故...
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![牙齒碰碎算不算工傷]( "牙齒碰碎算不算工傷")
- 牙齒碰碎算不算工傷的問題需要具體問題具體分析，如果牙齒是在工作中由於與工作有關的原因造成的傷害，則屬於工傷，若不是，則不認定爲工傷。有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
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![牙齒撞斷了算不算工傷]( "牙齒撞斷了算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![牙齒損壞賠償計算]( "牙齒損壞賠償計算")
- 交通事故中牙齒損壞嚴重該如何尋求賠償牙齒損壞交通事故保險公司全額賠償事項規定如下：構成傷殘等級，由傷殘賠償限額賠償。否則由醫療費限額賠償。交通事故賠償標準，是指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險公司對承保車輛造成的損失進行賠償所依據的標準，包括人身損害賠...
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![牙齒醫療過錯鑑定案例]( "牙齒醫療過錯鑑定案例")
- 醫療過錯鑑定案例陳某因乳腺癌曾於2004年1月到被告南京市浦口區某醫院(以下稱被告)做左乳癌根治術，術後作了兩個療程的化療;2006年3月，陳某感覺胸口、胸骨、右乳根部疼痛，被告診斷爲肋間神經痛並多次實施鍼灸、推拿治療。5月初，陳某臥牀不起，頸部僵硬，生活不能自理，疼痛也一直沒...
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![牙科有哪些過錯算醫療事故？]( "牙科有哪些過錯算醫療事故？")
- 在生活中，發生醫療事故後，需要對醫療事故進行鑑定，然後確定醫療事故的等級之後，按照相關的規定標準進行賠償。如果得不到解決的話就會引起醫療糾紛。那麼大家是否瞭解牙科有哪些過錯算醫療事故？下面本站的小編爲大家介紹一下大家就會對牙科醫療事故有一個初步的瞭解。一、醫療...
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![拔牙醫療過錯醫院要承擔嗎？]( "拔牙醫療過錯醫院要承擔嗎？")
- 拔牙醫療過錯醫院需要承擔賠償責任。患者在診療活動中受到損害，醫療機構及其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。1、與醫療機構協商解決當事人自願與醫療機構協商解決醫療事故賠償爭議的，應當製作協議書。協議書應當載明雙方當事人的基本情況和醫療事故的原因、雙方...
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![打掉牙算什麼傷]( "打掉牙算什麼傷")
- 牙齒脫落或者折斷2枚以上屬於輕傷。輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用於人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。根據《人體輕傷鑑定標準》第十二條口腔損傷：牙齒脫落或者折斷2枚以上的屬於輕傷。...
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![牙齒磕掉一半算不算工傷？]( "牙齒磕掉一半算不算工傷？")
- 一、牙齒磕掉一半算不算工傷?可以申請工傷鑑定，根據鑑定等級享受工傷待遇。切牙脫落一顆以上的屬於十級傷殘門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定爲工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員...
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![牙齒斷裂算不算工傷]( "牙齒斷裂算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![義齒醫療事故拔錯牙賠償]( "義齒醫療事故拔錯牙賠償")
- 患者和醫院發生醫療糾紛案例在社會中是很多的，有些醫院的設備陳舊，而且一些醫生的職業素養並沒有達標，導致在醫治的時候發生醫療事故，從而產生了醫療糾紛。精選律師·講解實例醫療事故賠償行政調解醫療事故賠償調解原則衛生行政部門進行醫療事故賠償調解，應當遵循以下原則：(一)...
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![摔倒牙齒缺失算不算工傷]( "摔倒牙齒缺失算不算工傷")
- 員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位...
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![門牙打掉三顆算不算工傷]( "門牙打掉三顆算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![牙齒醫療過錯賠償]( "牙齒醫療過錯賠償")
- 牙齒醫療過錯賠償是怎樣規定的呢?很多人估計對這方面的知識並不是很瞭解。一、醫療事故分爲四級一級醫療事故：造成患者死亡、重度殘疾的;二級醫療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的;三級醫療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的;四...
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![牙科有哪些過錯算醫療事故]( "牙科有哪些過錯算醫療事故")
- 如今，醫療事故已成爲我國難以迴避的問題，對此患者若想要獲得賠償則需要確認醫院對醫療事故所造成的責任程度。根據《醫療事故技術鑑定暫行辦法》的規定，醫療事故的責任程度劃分主要是分爲四種責任程度，分別是完全責任和主要責任，亦或是次要和輕微責任等。需要經過鑑定之後，才能...
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![牙齒斷了算工傷嗎]( "牙齒斷了算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![牙齒磕掉半個算不算工傷]( "牙齒磕掉半個算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![交通事故牙齒算不算傷？]( "交通事故牙齒算不算傷？")
- 一、交通事故牙齒算不算傷?交通事故牙齒算傷。交通事故發生之後，如果受到人身方面的傷害的話，那麼都是屬於傷害。交通人傷事故理賠調解去法院或者是交警大隊都可以。(一)告知道路交通事故各方當事人的權利、義務;(二)聽取當事人各方的請求;(三)根據道路交通事故認定書認定...
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![打掉一顆牙算不算工傷]( "打掉一顆牙算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![拔錯牙醫療事故賠償標準]( "拔錯牙醫療事故賠償標準")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![哺乳期洗牙屬於醫療過錯嗎？]( "哺乳期洗牙屬於醫療過錯嗎？")
- 一、哺乳期洗牙屬於醫療過錯嗎?哺乳期洗牙是否是屬於醫療過錯，應當是需要根據司法鑑定的結果來進行判斷的。1、醫療過錯司法鑑定是司法鑑定人運用科學技術和知識，對醫療糾紛訴訟中醫方在診斷、搶救、治療、護理、管理等行爲中是否存在過錯及過錯與患者損害後果之間的關係及...
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![牙齒醫療過錯賠償是怎樣的]( "牙齒醫療過錯賠償是怎樣的")
- 牙齒醫療過錯賠償是怎樣的牙齒醫療過錯賠償：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3...
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![牙傷算不算工傷]( "牙傷算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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