- 四川賭博處罰標準四川賭博處罰標準:根據《四川省禁止賭博條例》第十條參與賭博,一次輸贏金額較少的,處以二百元以下的罰款。第十一條有下列行爲之一的,處十日以下拘留,可單處或並處二千元以下的罰款:(一)參與賭博,一次輸贏金額較大的。(二)六個月內三次以上參與賭博,輸贏金額累計...
- 21486
- 治療期間護理費是按護理需要的人數計,給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低於當地最低工資標準。直到一個治療期結束。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資...
- 28595
- 2013養老金漲幅普調:2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上,再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發基本養老金3元。但部分特殊退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。傾斜:1....
- 28833
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 11139
- 熱門城市:南皮縣律師撫松縣律師長春律師吳橋縣律師大安市律師哈爾濱律師獻縣律師圖們市律師武漢律師股民們都知道,一些大集團、大企業在併購重組之後,股票再次重新復牌,股票的價格一般都會出現大幅度的上漲。那麼,股票併購重組復牌有漲幅限制嗎?很多股民對此都有疑問。今天,本...
- 15271
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 20364
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 14074
- 2023年養老金上調通知是什麼定額調整部分是所有滿足條件的退休人員都能享受的,調整幅度相同,一般爲40至70元;掛鉤調整體現多繳多得,繳費年限越長,繳費額度越高的,調整的額度就更多;適當傾斜體現特殊關懷,主要針對高領退休老人、艱苦偏遠地區退休的企事業單位人員。調整完成後,我...
- 4727
- 一、公務員工資最新規定7月14日,人社部公佈《人力資源和社會保障事業“十三五”規劃綱要》,其中提出,落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制,定期調整基本工資標準。同時,綱要還提出,深化公務員分類改革,並實行與公務員分類管理相適應的配套工資政策。這是公務員工...
- 22621
- 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 26022
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 16987
- 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 27823
- 商鋪租賃合同樣本商鋪租賃合同範本如下:出租方(簡稱甲方):____________________身份證號:承租方(簡稱乙方):____________________身份證號:根據我國《合同法》及其有關法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,就有關房屋租賃事宜達成如下協議:一、租賃範圍及...
- 6870
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 9660
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 11846
- 律師解析:按照以下書寫:甲方(出租方):__;身份證號碼:__;乙方(承租方):__;身份證號碼:__;經雙方協商甲方將位於__房屋出租給乙方居住使用,租房從__年__月__日起至__年__月__日止。原月租金爲__元,現月租金爲__元,繳租爲__支付一次,人民幣(大寫)__元;甲方:__;乙方:__;__年__月__日。法律依據:《...
- 11627
- 一、合同違約金低於漲幅可以調整嗎?是可以的,對於過分低於損失的違約金,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構適當予以增加。違約金的數額應以實際遭受的損失爲限,但不能超過違約方所造成的實際損失的百分之三十。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數...
- 31067
- 一、國家規定工資每年漲幅多少?目前沒有規定每年給員工漲幅多少工資比例,只是建議漲幅多少,規定的是每兩年調整當地最低工資標準都有地方不執行。根據《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支...
- 6083
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 17622
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 21252
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 5970
- 濟南退休金什麼時候補發目前2018年退休金調整方案還沒有出現,所以退休金補發的時間也沒有出來,退休人員可以持續關注我們,我們會對退休金調整作第一時間的整理。...
- 23610
- 南京市退休金最低標準基礎性養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數,繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算爲年)發給1%。也就是說,參保人員每多繳一年增發一個百分點,上不封頂,以此形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激...
- 25872
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 16653
- 2023年退休金算法是怎樣的根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工...
- 22408